Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Kinder, Jugendliche und Familien in herausfordernden Situationen.
- Arbeitgeber: Gemeinde Ostermundigen mit einem engagierten und stabilen Team.
- Mitarbeitervorteile: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, Inter- und Supervision sowie ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wöchentliche Einzelbesprechungen und kollegiale Beratungen zur Unterstützung deiner Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und finde kreative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Sozialer Arbeit oder verwandtem Bereich, Erfahrung im Kindesschutz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ostermundigen ist mit über 18'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine der grossen Gemeinden im Kanton Bern. Die Abteilung Soziales gliedert sich in die Bereiche Sozialhilfe, Erwachsenen- und Kindesschutz (EKS) sowie Generationen und Quartierarbeit. Zur Ergänzung unseres Kindesschutzteams im Bereich EKS ist per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung folgende Stelle zu besetzen:
Sie begleiten, beraten und unterstützen Kinder, Jugendliche und deren Familien im einvernehmlichen und behördlichen Kontext (KESB) in den Themenfeldern Erziehung und Entwicklung, Schule und Berufsfindung, Konflikte, Trennungen und Betreuungsmodelle. Sie führen Beistandschaften von Minderjährigen und klären Gefährdungssituationen zuhanden der KESB und des Gerichts ab.
Können Sie die folgenden Fragen mit JA beantworten?
- Sie suchen und finden kreative Lösungen bei herausfordernden Situationen unter Einbezug der Eltern, der betroffenen Kinder und der Jugendlichen?
- Sie begegnen Menschen in schwierigen Lebenssituationen mit professioneller Empathie?
- Sie sind sich selbstständiges Arbeiten gewohnt und schätzen eine offene, klare Kommunikation und die Arbeit im Team?
- Sie verfügen über ein Diplom in Sozialer Arbeit oder einem verwandten Berufsfeld?
- Sie haben bereits Erfahrung im behördlichen Kindesschutz und im Bereich Familien/Jugendliche/Kinder?
- Sie bringen idealerweise schon Kenntnisse in der gesetzlichen und freiwilligen Sozialarbeit mit, sind ein gutes Organisationstalent und haben eine gesunde Prise Humor?
Arbeiten bei der Gemeinde Ostermundigen heisst: Sie finden bei uns ein motivierendes, sinngebendes Arbeitsumfeld, ein engagiertes und stabiles Team, eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, fortschrittliche Anstellungsbedingungen, sowie Inter- und Supervision. Sie haben die Möglichkeit, herausfordernde Fallkonstellationen in die 14-täglichen kollegialen Beratungen einzubringen und werden in Ihrer Arbeit durch wöchentliche Einzelbesprechungen mit den Vorgesetzten unterstützt. Ihr Arbeitsplatz liegt mitten in Ostermundigen und ist mit Öffentlichem Verkehr gut erschlossen.
Zögern Sie nicht! Ihre Fragen beantwortet gerne Etter, Dienststellenleiterin Kindesschutz, unter der Nummer. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis 19. Mai 2026 mit dem elektronischen Bewerbungsformular auf der Homepage / Stellenportal. Für die Vorstellungsgespräche bitten wir Sie, sich den 3. Juni 2026 bereits zu reservieren.
Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge 80% Arbeitgeber: Gemeinde Ostermundigen
Kontaktperson:
Gemeinde Ostermundigen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge 80%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Gemeinde Ostermundigen und deren soziale Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen anschaulich! Erzähl von konkreten Situationen, in denen du kreative Lösungen gefunden hast oder empathisch mit schwierigen Lebenslagen umgegangen bist. Das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, den Termin für das Vorstellungsgespräch am 3. Juni 2026 zu reservieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter interessierst und was dich motiviert.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Bewerbungsschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu unserem Team passen!
Klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser elektronisches Bewerbungsformular auf der Homepage einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Ostermundigen vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik zeigen. Zeige, wie du kreative Lösungen in herausfordernden Situationen gefunden hast und wie du mit verschiedenen Zielgruppen kommunizierst.
✨Empathie zeigen
In der Sozialarbeit ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und dein Verständnis für die Herausforderungen von Klienten betreffen. Sei bereit, deine Ansätze zur Unterstützung von Familien und Kindern zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht.