Stellenausschreibung Sachgebietsleiter/-in Zentrale Dienste und Soziales (m/w/d)

Bei der Gemeinde Osternienburger Land ist ab eine Beamten-Vollzeitstelle der Laufbahngruppe 2 als Sachgebietsleiter/-in Zentrale Dienste und Soziales (m/w/d) zu besetzen. Die durchschnittliche regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Stunden/Woche.

Anforderungen:

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst
• Bildungsvoraussetzung: ein zum Hochschulstudium berechtigender Bildungsstand
• Sonstige Voraussetzungen: a) ein mit einer Laufbahnprüfung abgeschlossenes Vorbereitungsdienst b) ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium c) ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium und eine für die Laufbahn qualifizierende hauptberufliche Tätigkeit oder ein mit einer Laufbahnprüfung abgeschlossener Vorbereitungsdienst

Persönliche Voraussetzungen:

• Idealerweise mehrjährige kommunale Berufs- und Leitungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht, Kommunalrecht, allgemeinem und besonderen Verwaltungsrecht sowie des kommunalen Haushaltsrechts
• Starke Eigenverantwortlichkeit, Kosteneffektivität, Team- und Kommunikationsfähigkeit, korrektes Auftreten, Organisationsvermögen, Verhandlungsgeschick, Zuverlässigkeit und Verlässlichkeit
• Gültiger Führerschein Klasse B und Bereitschaft, privates Fahrzeug für dienstliche Fahrten einzusetzen (mit Ausgleichszahlung nach dem Bundesreisekostengesetz)
• Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der Gremien und Arbeitsgruppen außerhalb regulärer Dienstzeiten
• EDV-Kenntnisse im Umgang mit Standard-PC-Programmen (Office u.a.)
• Hohe Belastbarkeit, Stressresistenz, Kommunikationsfähigkeit, effektive Ergebnisorientierung, Flexibilität, Team- und Konfliktfähigkeit; sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• Eine in Vollzeit zu besetzende unbefristete Stelle
• Flexible Arbeitszeiten unter Beachtung dienstlicher Belange
• Modernen Büroarbeitsplatz
• Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielseitiges Aufgabengebiet

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

• Allgemeine Leitungstätigkeit in Bezug auf das Sachgebiet: Ziele, Grundsätze, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der dem Sachgebiet zugewiesenen Aufgaben und Einrichtungen unter Mitwirkung der Mitarbeiter verantwortlich gestalten
• In fachlichen, personellen, organisatorischen, räumlichen und finanziellen Angelegenheiten der Mitarbeiter entscheiden
• Mitarbeiter einsetzen und ihnen die Aufgaben zuweisen
• Tätigkeiten der unmittelbar unterstellten Mitarbeiter durch Hinweise, Rücksprachen, Besprechungen usw. koordinieren und kontrollieren
• Entwicklung des Aufgabengebietes verfolgen und bei Bedarf in Richtlinien und Anweisungen umsetzen
• Verantwortlich für die Personalentwicklung des Sachgebietes
• Leistungseinschätzung der Mitarbeiter (Leistungsentgelt)
• Bearbeitung schwieriger Aufgaben mit besonderer Bedeutung
• Ausbildungsleitung

Dem Sachgebiet sind 6 Kindertagesstätten, 2 Grundschulen, 2 Jugendeinrichtungen und eine Bibliothek zugeordnet.

Personalangelegenheiten:

• Personalwirtschaftliche Grundsatzfragen bearbeiten
• Personalentwicklung – Fortschreibung Personalentwicklungskonzept
• Personalpolitik, Personalbedarf, Personalauswahl, Personaleinsatz
• Aufstellung und Fortführung des Stellenplans
• Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit dem Personalrat
• Disziplinarangelegenheiten
• Mitwirkung bei Rechtsstreitigkeiten
• Personalangelegenheiten der Beamten bearbeiten, Personalaktenführung der Beamten

Sitzungen und Beratungen der politischen Gremien:

• Teilnahme an Sitzungen Gemeinderat, HFA und Federführung SozA
• Beziehungen zu anderen Gebietskörperschaften
• Regelung des Sitzungsdienstes

Steuerungsunterstützung für den Bürgermeister und Organisation der Gesamtverwaltung:

• Regelung und Besetzung kommunaler Gremien
• Bearbeitung der Satzungen für das Sachgebiet
• Angelegenheiten des Gemeinderates und der Ortschaftsräte
• Beteiligungsverfahren, Dienstvereinbarungen mit Personalrat
• Aufgabenplanung und Aufgabenkritik
• Regelung und Überwachung des allgemeinen Dienstbetriebes
• Arbeitsorganisation und Rationalisierung
• Informationsverarbeitung

Die Teilnahme am SOG-Bereitschaftsdienst ist verpflichtend. Die Bereitschaft zum Einsatz als Wahlhelfer wird erwartet.

Leistungen:

Der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A 12 Besoldungsgesetz des Landes Sachsen-Anhalt (LBesG LSA) bewertet. Die durchschnittliche regelmäßige Arbeitszeit liegt bei 40 Stunden/Woche.

Bewerbungsunterlagen:

Ihre aussagefähige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugniskopien und Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnissen usw. senden Sie bitte bis zum an die Gemeinde Osternienburger Land, Rudolf-Breitscheid-Str. 32e, 06386 Osternienburger Land. Bewerbungen per E-Mail sind zu richten an: Bewerbungen per E-Mail senden Sie bitte nur im PDF-Format als eine Datei. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Streuber unter Telefon gern zur Verfügung.

Hinweise:

Im Falle der schriftlichen Bewerbung bitten wir Sie, uns lediglich Kopien einzureichen. Die Rücksendung von schriftlichen Bewerbungsunterlagen erfolgt nur dann, wenn ein beschrifteter und mit ausreichendem Rückporto versehener Umschlag beigelegt wurde. Die Bewerbungsunterlagen von nicht berücksichtigten Bewerberinnen/Bewerbern werden 4 Monate nach Ablauf des Einstellungsverfahrens vernichtet. Entstehende Kosten für Bewerbungen werden nicht erstattet.