Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Tiefbauprojekte und Instandhaltungsmaßnahmen in der Gemeinde.
- Arbeitgeber: Gemeinde Petershagen/Eggersdorf, ein engagiertes Team mit 250 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, tarifgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur deiner Gemeinde und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und Teamfähigkeit erforderlich.
Willkommen im Team! Sie suchen einen Job mit Sinn und Struktur? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Gemeinde Petershagen/Eggersdorf mit rund 15.800 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im Herzen einer lebendigen, grünen Region und bietet sowohl Bürgerinnen und Bürgern als auch Mitarbeitenden ein Umfeld zum Wohlfühlen. Mit rund 250 engagierten Mitarbeitenden arbeiten wir jeden Tag daran, unsere Verwaltung modern, bürgernah und effizient zu gestalten.
Das Sachgebiet ist zuständig für die Abwicklung von Bauprojekten im Bereich Tiefbau sowie die Unterhaltung des kommunalen Straßennetzes. Die zu besetzende Stelle ist für die Durchführung und Nachbereitung der Tiefbauprojekte verantwortlich. Die Umsetzung der Bauprojekte erfolgt durch externe Projektträger, mit welchen eine enge Zusammenarbeit erforderlich ist. Die Gemeinde setzt umfangreiche Maßnahmen zum grundhaften Ausbau unbefestigter Straßen und dem Neubau von Geh- und Radwegen sowie der Erneuerung der Straßenbeleuchtung im Ort um.
An den Bauvorhaben der circa 20 km Landes- und Kreisstraßen auf dem Gebiet der Gemeinde sowie bei Bauvorhaben von Medienträgern ist das Sachgebiet Tiefbau beteiligt. Die ausgeschriebene Stelle umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für Neubau und Erneuerung von Straßen, Geh- und Radwegen sowie Straßenbeleuchtung
- Verantwortung für Tiefbauprojekte und Instandhaltungsmaßnahmen in allen Leistungsphasen
- Kontrolle des Bauablaufes und Durchführung von Baustellenergebniskontrollen
- Erarbeitung von Leistungsverzeichnissen für entsprechende Vergabeverfahren (Planung und Bau) sowie Kostenplanung, Kostenkontrolle, Bau- und Terminüberwachung des Projektes
- Abnahmen von Leistungen, Erstellung und Prüfung von Abrechnungen, Vertrags-, Mängel- und Gewährleistungsmanagement
- Kontrolle der Ausführung und Baubegleitung von Vorhaben von Medienträgern
- Kontrolle der Ausführung und Baubegleitung von Vorhaben anderer Baulastträger
- Vergabe und Durchführungskoordination von Winterdienst, Straßenreinigung und Laubentsorgung in Zusammenarbeit mit den Verwaltungsmitarbeitenden des Sachgebietes
- Vergabe und Durchführungskontrolle des Gewässermanagements
Wir setzen voraus:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorgrad) als Bauingenieur/in, Tiefbauingenieur/in, Wasserbauingenieur/in (Bachelor)
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tiefbau
- Führerschein Klasse B
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1–C2)
Weiterhin erwarten wir:
- Eine selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Sichere Anwendung der MS-Office Standard Programme
- Einen freundlichen, kompetenten und sicheren Umgang mit Bürger*innen
Wünschenswert:
- Kenntnisse der Softwareanwendungen „Archikart“, „Nextcloud“ und einem Dokumentenmanagementsystem
- Kenntnisse des Vergaberechts und der HOAI
Wir bieten:
- Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und arbeitsplatzbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie ein verlässliches Haushaltsbudget
- Eine tarifgerechte Vergütung mit einer jährlichen Sonderzuwendung („Weihnachtsgeld“) sowie einer leistungsbezogenen Zulage
- 30 Urlaubstage jährlich, Freizeitausgleichstage im Rahmen der Dienstvereinbarung
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersversorgung
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Einen attraktiven ergonomischen Arbeitsplatz mit moderner Technik in einer grünen Berliner Umlandgemeinde
Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltordnung des TVöD-VKA (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) in die Entgeltgruppe 10. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich bis zum 30. April 2026 auf www.doppeldorf.de unter dem Kennzeichen 05/2026. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Speicherung und Verarbeitung der Daten einverstanden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet bzw. gelöscht. Das datenschutzrechtliche Informationsblatt zu Personalauswahlverfahren ist auf der Internetseite www.doppeldorf.de unter Bürgerservice > Stellenangebote veröffentlicht.
Technische/r Mitarbeiter/in Tiefbau (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Petershagen/Eggersdorf
Kontaktperson:
Gemeinde Petershagen/Eggersdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische/r Mitarbeiter/in Tiefbau (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Technische/r Mitarbeiter/in Tiefbau und stelle Fragen zu den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Gemeinde Petershagen/Eggersdorf informierst. Verstehe ihre aktuellen Projekte im Tiefbau und überlege, wie du deine Erfahrungen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Tiefbauabteilung ist Zusammenarbeit wichtig. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen vollständig sind. Ein klarer und strukturierter Bewerbungsprozess erhöht deine Chancen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische/r Mitarbeiter/in Tiefbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten im Tiefbau und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir suchen nach jemandem, der praktische Erfahrungen mitbringt und sich in unser Team einfügt.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Petershagen/Eggersdorf vorbereitest
✨Informiere dich über die Gemeinde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über die Gemeinde Petershagen/Eggersdorf aneignen. Schau dir aktuelle Projekte an und verstehe die Herausforderungen, mit denen die Gemeinde konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Tiefbau, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben der Stelle zu erläutern, wie z.B. die Kontrolle von Bauabläufen oder das Management von Projekten.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit externen Projektträgern erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Gemeinde zu erfahren.