Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte spannende Tiefbauprojekte und arbeite eng mit externen Partnern zusammen.
- Unternehmen: Sichere und krisenfeste Stelle in einer grünen Gemeinde östlich von Berlin.
- Vorteile: Tarifgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit Weiterbildungsmöglichkeiten und modernem Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur der Zukunft und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss in Bauingenieurwesen und Erfahrung im Tiefbau erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
20 km östlich von Berlin gelegen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Technische/r Mitarbeiter/in Tiefbau (m/w/d) im Angestelltenverhältnis in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet ist zuständig für die Abwicklung von Bauprojekten im Bereich Tiefbau sowie die Unterhaltung des kommunalen Straßennetzes. Die Umsetzung der Bauprojekte erfolgt durch externe Projektträger, mit welchen eine enge Zusammenarbeit erforderlich ist.
An den Bauvorhaben der circa 20 km Landes- und Kreisstraßen auf dem Gebiet der Gemeinde sowie bei Bauvorhaben von Medienträgern ist das Sachgebiet Tiefbau beteiligt. Die ausgeschriebene Stelle umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für Neubau und Erneuerung von Straßen, Geh- und Radwegen sowie Straßenbeleuchtung
- Verantwortung für Tiefbauprojekte und Instandhaltungsmaßnahmen in allen Leistungsphasen
- Kontrolle des Bauablaufes und Durchführung von Baustellenergebniskontrollen
- Erarbeitung von Leistungsverzeichnissen für entsprechende Vergabeverfahren (Planung und Bau) sowie Kostenplanung, Kostenkontrolle, Bau- und Terminüberwachung des Projektes
- Abnahmen von Leistungen, Erstellung und Prüfung von Abrechnungen, Vertrags-, Mängel- und Gewährleistungsmanagement
- Kontrolle der Ausführung und Baubegleitung von Vorhaben von Medienträgern
- Kontrolle der Ausführung und Baubegleitung von Vorhaben anderer Baulastträger
- Vergabe und Durchführungskoordination von Winterdienst, Straßenreinigung und Laubentsorgung in Zusammenarbeit mit den Verwaltungsmitarbeitenden des Sachgebietes
- Vergabe und Durchführungskontrolle des Gewässermanagements
Wir setzen voraus:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorgrad) als Bauingenieur/in, Tiefbauingenieur/in, Wasserbauingenieur/in (Bachelor)
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tiefbau
- Führerschein Klasse B
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1-C2)
Weiterhin erwarten wir:
- Eine selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Sichere Anwendung der MS-Office Standard Programme
- Einen freundlichen, kompetenten und sicheren Umgang mit Bürger innen
Wünschenswert:
- Kenntnisse der Softwareanwendungen "Archikart", "Nextcloud" und einem Dokumentenmanagementsystem
- Kenntnisse des Vergaberechts und der HOAI
Wir bieten:
- Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und arbeitsplatzbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie ein verlässliches Haushaltsbudget
- Eine tarifgerechte Vergütung mit einer jährlichen Sonderzuwendung ("Weihnachtsgeld") sowie einer leistungsbezogenen Zulage
- 30 Urlaubstage jährlich, Freizeitausgleichstage im Rahmen der Dienstvereinbarung
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersversorgung
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Einen attraktiven ergonomischen Arbeitsplatz mit moderner Technik in einer grünen Berliner Umlandgemeinde
Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltordnung des TVöD-VKA (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) in die Entgeltgruppe 10. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet bzw. gelöscht.
Technischer Mitarbeiter (m/w/d) unbefristet und Vollzeit Arbeitgeber: Gemeinde Petershagen/Eggersdorf
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz in einer grünen Umlandgemeinde von Berlin. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem kollegialen Arbeitsumfeld und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, die eine langfristige berufliche Entwicklung fördern. Zudem garantieren wir eine tarifgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für Technische Mitarbeiter im Tiefbau macht.
Kontaktdaten:
Gemeinde Petershagen/Eggersdorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Mitarbeiter (m/w/d) unbefristet und Vollzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine E-Mail kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse an der Stelle.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizieren können, um zu zeigen, wie wir zum Team passen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten, und zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Mitarbeiter (m/w/d) unbefristet und Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technischer Mitarbeiter im Tiefbau interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Tiefbau hervor. Wenn du bereits an ähnlichen Projekten gearbeitet hast oder Kenntnisse in der Bauleitung mitbringst, dann lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der die Verantwortung für unsere Projekte übernehmen kann.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir schnell die Informationen finden, die wir brauchen, um dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Projekte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Petershagen/Eggersdorf vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Projekte im Tiefbau zu erfahren. Schau dir an, welche Bauprojekte sie aktuell durchführen und welche Herausforderungen sie möglicherweise haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Tiefbau unter Beweis stellen. Sei bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit externen Projektträgern erforderlich ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.
