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Für Unternehmen Ihre Aufgaben sind insbesondere:
- Allgemeine Verwaltungs- und Organisationstätigkeiten
- Unterstützung im Rechnungswesen und bei der Haushaltsplanung des Baubetriebshofs
- Betriebskosten- und Nebenkostenabrechnungen im Gebäudemanagement
- Personalverwaltung für Mitarbeitende des Baubetriebshofs
- Betreuung von Kfz-Versicherungen und Bearbeitung von Schadensfällen
- Organisation des Jugendbus-Verleihs und Verwaltung von Fundrädern
- Öffentlichkeitsarbeit für den Baubetriebshof
Ihr Profil:
- erfolgreicher Abschluss zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (Beschäftigtenlehrgang II), Betriebswirt/in oder vergleichbarer Abschluss bzw. die Bereitschaft zeitnah einen dieser Abschlüsse zu erwerben
- Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
- Verantwortungsvolle und selbständige Arbeitsweise
- Gutes Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick
- sicherer Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub + 24./31. Dezember arbeitsfrei
- Zusätzliche Sozialleistungen wie die Großraumzulage München (135,- €), evtl. Kinderzulage (50,- € / Kind), betriebliche Altersvorsorge und eine jährliche Leistungsprämie (loB)
- Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Poing Gutschein oder Zuschuss zur EGYM Wellpass-Mitgliedschaft im Wert von bis zu 50,- € / Monat
- Corporate Benefits und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern
- Gleitende Arbeitszeit und teilw. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- Attraktive Angebote zur fachlichen und persönlichen Fortbildung
- Kostenloses Wasser und Kaffee sowie wöchentlich frisches Obst
- Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Jährlich geförderte Team-Building Maßnahme sowie Grillfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal unter www.poing.de/jobs bis zum 13.07.2025. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Halbritter unter der Telefonnummer 08121/22391-111 zur Verfügung.
Leitung für das Sachgebiet 5.1 „Verwaltung des Baubetriebshofes“ (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Poing
Die Gemeinde Poing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur 30 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine positive Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterbildung sowie regelmäßigen Teamevents schafft die Gemeinde ein Umfeld, in dem sich Mitarbeitende wertgeschätzt fühlen und ihre Karriere vorantreiben können.
Kontaktperson:
Gemeinde Poing HR Team
