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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Fachbereichs Generationen und Bildung mit Verantwortung für Verwaltung und Pädagogik.
- Arbeitgeber: Innovative Institution mit Fokus auf Bildung und Generationen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Sozialleistungen, Fahrtkostenzuschuss und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Beamter der dritten/vierten Qualifikationsebene oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben sind insbesondere:
- Gesamtverantwortung für den Fachbereich 4 „Generationen und Bildung“ mit den Sachgebieten Verwaltung, Pädagogik, Senioren, Gemeindebücherei mit derzeit 18 Mitarbeitern
- Konzeptionierung und Weiterentwicklung des Fachbereiches
- Bedarfsplanung (Einwohnerprognose) für die Kindertagesstätten und Schulen
- Erstellung von Satzungen, Verträgen und Vereinbarungen
- Netzwerkarbeit mit Kooperationspartnern wie z.B. Schulen, Schulverbund, Sachaufwandsträgern, etc.
- Planung und Bewirtschaftung der zugewiesenen Haushaltsstellen
- Mitwirkung bei der Personalbedarfsplanung und der Personalgewinnung
Ihr Profil:
- Erfolgreicher Abschluss zur/zum Beamten der dritten/vierten Qualifikationsebene mit fachlichem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (BLII) oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Sozialgesetzbuch und im BayKiBiG wären wünschenswert
- Führungsstärke und Teamfähigkeit
- Affinität zur Digitalisierung
- Verantwortungsvolle und selbständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub + 24./31. Dezember arbeitsfrei
- Zusätzliche Sozialleistungen wie die Großraumzulage München (270,- €), evtl. Kinderzulage (50,- € / Kind), betriebliche Altersvorsorge und eine jährliche Leistungsprämie (loB)
- 50 % Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV (Jobticket)
- Poing Gutschein oder Zuschuss zur EGYM Wellpass-Mitgliedschaft im Wert von bis zu 50,- € / Monat
- Corporate Benefits und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern
- Gleitende Arbeitszeit und teilw. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- Attraktive Angebote zur fachlichen und persönlichen Fortbildung
- Kostenloses Wasser und Kaffee sowie wöchentlich frisches Obst
- Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Jährlich geförderte Team-Building Maßnahme sowie Grillfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal bis zum 27.05.2026. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Gürntke unter der Telefonnummer 08121 / 97 94 - 420 zur Verfügung. Reisekosten anlässlich eines Vorstellungsgesprächs können nicht übernommen werden.
Standort: Generationen und Bildung
Leitung für den Fachbereich "Generationen und Bildung" Arbeitgeber: Gemeinde Poing
Kontaktperson:
Gemeinde Poing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung für den Fachbereich "Generationen und Bildung"
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus deinem Bereich, besuche Veranstaltungen und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und über aktuelle Themen im Bereich 'Generationen und Bildung'. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit und wie du ins Team passt. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die gut ins Team integriert werden können.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerberportal! Dort kannst du dich direkt bewerben und sicherstellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung für den Fachbereich "Generationen und Bildung"
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, für den Fachbereich 'Generationen und Bildung' zu arbeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Position sind. Ob in der Verwaltung oder im Umgang mit verschiedenen Generationen – wir möchten wissen, wie du deine Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst.
Bewirb dich über unser Portal!: Nutze unser Bewerberportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos abläuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Poing vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Fachbereichs 'Generationen und Bildung' vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den genannten Punkten passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Netzwerk aufbauen
Da Netzwerkarbeit ein wichtiger Bestandteil der Position ist, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über mögliche Kooperationspartner machen. Informiere dich über deren Arbeit und überlege, wie du diese Beziehungen fördern könntest.
✨Führungsstärke zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsstärke und Teamfähigkeit zu beantworten. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Digitalisierung im Blick
Da eine Affinität zur Digitalisierung gefordert wird, solltest du aktuelle Trends und Technologien im Bildungsbereich kennen. Überlege dir, wie du digitale Lösungen in den Fachbereich integrieren könntest und bringe diese Ideen ins Gespräch.