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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich II und manage Finanzen, IT, Jugend und mehr.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientierte Kommunalverwaltung in der idyllischen Gemeinde Reichshof.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, mobiles Arbeiten, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein sicherer Arbeitsplatz in einer attraktiven Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft deiner Gemeinde in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium oder vergleichbare Kompetenzen, Führungserfahrung und gute EDV-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Kommunalverwaltung erwartet Sie. Wir suchen zum 01.02.2027 für unseren Fachbereich II „Steuerungs- und Servicebereich, Leistungsverwaltung“ eine/n Leiter/in des Fachbereiches II & Kämmerer/Kämmerin (m/w/d). Inmitten einer waldreichen, idyllischen Umgebung liegt die Gemeinde Reichshof im Oberbergischen Kreis in Nordrhein-Westfalen und ist eine Kommunalverwaltung mit Verwaltungssitz in der Ortschaft Denklingen.
Die Gemeinde Reichshof verfügt über mehrere Grundschulstandorte, sowie eine weiterführende Schule, zahlreiche Sport- und Freizeitangebote, eine attraktive Vereinsstruktur und eine gute Verkehrsanbindung zur A4 / A45. Gestalten Sie mit und werden Teil unseres Teams. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die Lust haben, die Zukunft unserer Gemeinde aktiv mitzugestalten. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien, ein kollegiales Umfeld und die Möglichkeit, dort zu arbeiten, wo andere Urlaub machen.
Das wesentliche Aufgabengebiet umfasst:
- die Leitung des Fachbereiches II mit den Abteilungen Finanzen, IT, Jugend, Soziales, Schulen & Sport, Migration & Integration, Kaufmännischer Teil der Werke Abwasser und Wasser
- die Wahrnehmung der Funktion des/der Kämmerers/Kämmerin
Zusammen mit dem Bürgermeister und der Allgemeinen Vertreterin des Bürgermeisters bildet die/der Leiter/in des Fachbereiches II den Verwaltungsvorstand.
Wir erwarten von Ihnen:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit verwaltungs-, betriebs- oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung oder die Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) oder anderweitig erworbene vergleichbare Kompetenzen
- umfangreiche Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Kommunalen Haushaltsrechts (Doppik)
- betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse
- Führungs- und Verwaltungserfahrung in verantwortlicher Position
- sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere SAP) und sicherer Umgang mit MS Office
- Bereitschaft zur beruflichen Qualifizierung
Außerdem erwarten wir ein hohes persönliches Engagement, verbunden mit Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter/-innen kooperativ zu führen und zu motivieren. Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit gegenüber den Bürgern, Mitarbeitern und Kooperationspartnern wird ebenfalls gefordert, da unterschiedliche Interessen und Ansichten zu berücksichtigen und zusammenzuführen sind.
Wir bieten:
- eine unbefristete Vollzeitstelle
- die Vergütung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis EG 15 TVöD bzw. A 15 LBesG NRW
- die Vorzüge einer Jahressonderzuwendung nach TVöD
- einen Anspruch auf eine leistungsorientierte Bezahlung
- einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem sicheren Gehalt
- die Vereinbarung von Beruf und Familie
- die Möglichkeit der mobilen Arbeit
- eine zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Versorgungskassen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung
- die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
Gemäß § 8 Abs. 4 Landesgleichstellungsgesetz wird auf folgendes hingewiesen: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Falls Sie sich für diese Stelle interessieren, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 17.05.2026 über folgenden Link: https://bewerbungen.reichshof.org/1tg4a
Fragen beantworten Ihnen:
- Hannelore Stefan, Abteilungsleiterin Personalservice | Gemeinde Reichshof, E-Mail: Hannelore.Stefan@reichshof.de, Telefon: 02296/801-392
- Jan Gutowski, Bürgermeister | Gemeinde Reichshof, E-Mail: Jan.Gutowski@reichshof.de, Telefon: 02296/801-100
Leiter/in des Fachbereiches II und Kämmerer/Kämmerin (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Reichshof
Kontaktperson:
Gemeinde Reichshof HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in des Fachbereiches II und Kämmerer/Kämmerin (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position als Leiter/in des Fachbereiches II interessiert bist und frage nach möglichen offenen Stellen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Gemeinde Reichshof und ihre Projekte. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Herausforderungen und Chancen der Position verstehst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du glänzt!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über den angegebenen Link. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in des Fachbereiches II und Kämmerer/Kämmerin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Leitung des Fachbereiches II bist.
Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie du diese erfüllst. Verlinke deine Erfahrungen mit den geforderten Kompetenzen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich online!: Nutze unseren Online-Bewerbungslink, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Reichshof vorbereitest
✨Informiere dich über die Gemeinde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Gemeinde Reichshof verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte, Herausforderungen und die Struktur der Verwaltung. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Entwicklung beizutragen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du Teams geleitet, Entscheidungen getroffen und Konflikte gelöst hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Kommunalverwaltung ist Kommunikation das A und O. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Interessengruppen kommunizieren würdest. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, unterschiedliche Perspektiven zu berücksichtigen und zusammenzuführen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch berufliche Qualifizierung erfordert, ist es sinnvoll, im Interview nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen, was für die Gemeinde von großem Wert ist.