Befristetes Beschäftigungsverhältnis im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung in Vollzeit Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege mit Gestaltungsmöglichkeiten Fachbereichsübergreifende und effiziente Zusammenarbeit Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und großzügige Gleitzeitregelung Moderner Arbeitsplatz mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradleasing und Massage) Fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets Kita und Schule einschl. Personalführung und - entwicklung Strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der kommunalen Bildungs- und Betreuungsangebote sowie Umsetzung gesetzlicher Neuerungen Haushaltsplanung, Budgetüberwachung, Kalkulation und Fortschreibung der Gebühren Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Bau-, Sanierungs- und Ausstattungsmaßnahmen in Kindertageseinrichtungen und Schulen Erstellung von Beschlussvorlagen und Stellungnahmen für Gremien und Verwaltungsleitung sowie bei Bedarf Teilnahme an Gremiensitzungen Erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise im kommunalen Bereich sowie idealerweise Führungserfahrung Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften, insbesondere im Bereich Kindertagesbetreuung und Schulwesen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungsgeschick, Verantwortungsbewusstsein sowie sicheres Auftreten
