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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Bildungs- und Erziehungsarbeit mit Kindern in einem kreativen Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Kitaträger, der seine Einrichtungen aktiv unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Bringe deine Ideen ein und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld mit Spaß an der Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung gemäß § 7 KiTaG oder aus den Bereichen Ergotherapie, Logopädie oder Heilerziehung.
- Andere Informationen: Bewirb dich per E-Mail oder Post und werde Teil unseres tollen Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) – Vollzeit / Teilzeit
Die Kinder und die Kitateams freuen sich auf dich als neue!
Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Hast du Lust deine Ideen bei der konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Kitas mit einzubringen? Bringst du pädagogisch fundiertes Fachwissen mit und arbeitest gerne bedürfnisorientiert mit Kindern? Ist es dir genauso wichtig wie uns, dass unsere Mitarbeitenden Spaß an ihren Aufgaben haben und sich bei der Arbeit wohlfühlen? Möchtest du für einen Kitaträger arbeiten, der seine Kitas aktiv unterstützt?
Unsere Erwartungen an dich
- du hast eine Ausbildung gemäß KiTaG, gerne auch aus dem Bereich der Ergotherapie, Logopädie oder Heilerziehung
- du bist ein Teamplayer
- du hast Empathie, soziale und fachliche Kompetenz
- dir ist eine gute Zusammenarbeit mit den Kindern und ihrer Herkunftsfamilie wichtig
- du arbeitest gern mit der Kitaleitung und dem Träger zusammen
- du bist bereit zur stetigen Fortbildung
Deine Aufgaben für dich
- Bildungsarbeit und Erziehungsarbeit der Riegeler Kitakinder
- Mitarbeit im Team
- Weiterentwicklung unserer Konzeption
- Situationsorientierte und bedürfnisorientierte Ausarbeitung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
- Zusammenarbeit mit den Eltern
- Zusammenarbeit mit der Kitaleitung und dem Team
- Zusammenarbeit mit dem Träger
- Zusammenarbeit mit externen Fachstellen
Deine Benefits – Unser Können
- unbefristete Teilzeitstelle oder Vollzeitstelle
- eine sorgfältige Einarbeitung in einem wertschätzenden Team
- umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bezahlung und Urlaub nach TVöD, Sozialdienst und Erziehungsdienst
- betriebliche Altersvorsorge
- Hansefit
Weitere Auskünfte erteilen dir gerne:
Franziska Ritter, Kitas, Kinder und Jugend, Telefon 07642 9044 16, franziska.ritter@gemeinde-riegel.de oder Monika Himmelspach, Personalstelle, Tel. 07642 9044 14, monika.himmelspach@gemeinde-riegel.de
Sende deine Bewerbung bitte bevorzugt per E‑Mail an die vorgenannte E‑Mail-Adresse oder per Post an:
Gemeindeverwaltung Riegel am Kaiserstuhl, Personalstelle, Hauptstr. 31, 79359 Riegel am Kaiserstuhl.
Referenz-Nr.: YF-21946 (in der Bewerbung bitte angeben)
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Gemeinde Riegel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich der Pädagogik zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Philosophie der Kita, bei der du dich bewirbst. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du ihre Ansätze verstehst und schätzt, wird das deine Chancen erhöhen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit Eltern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen zeigen. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote im pädagogischen Bereich und bringe diese in das Gespräch ein. Arbeitgeber schätzen Mitarbeiter, die sich aktiv weiterentwickeln möchten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen, insbesondere deine Ausbildung gemäß § 7 KiTaG sowie weitere relevante Erfahrungen aus den Bereichen Ergotherapie, Logopädie oder Heilerziehung.
Teamarbeit betonen: Da Teamarbeit eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern verdeutlichen.
Einarbeitung und Weiterbildung ansprechen: Zeige in deiner Bewerbung, dass du bereit bist, dich kontinuierlich fortzubilden und dass du die Einarbeitung in ein wertschätzendes Team schätzt. Dies zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Riegel vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie, deinem Umgang mit Kindern und deiner Teamarbeit. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du bedürfnisorientiert arbeitest und wie wichtig dir die Entwicklung der Kinder ist.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Kita, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Konzepte und die Art der Zusammenarbeit mit Eltern und Fachstellen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Fortbildung wichtig ist, frage während des Interviews nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten zu verbessern.
