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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite unser Team in der Bildungsarbeit mit Kindern und Familien.
- Arbeitgeber: Die Kita Sonnenschein ist eine wertschätzende Einrichtung mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstĂĽtzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Pädagogik oder Ausbildung als pädagogische Fachkraft erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 21.03.2025, bevorzugt per E-Mail.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kinder der Kita Sonnenschein und und ihr Team freuen sich auf dich als neue Stellvertretende Kitaleitung (a) (ab 80 Prozent) Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Hast du Lust deine Ideen und Verantwortung in einem Leitungsteam zu teilen? Möchtest du unser Kitateam bei der konzeptionellen Weiterentwicklung leiten und begleiten? Bringst du pädagogisch fundiertes Fachwissen mit und bist eine authentische Führungspersönlichkeit? Ist es dir genauso wichtig wie uns, dass unsere Mitarbeitenden Spaß an Ihren Aufgaben haben und sich bei der Arbeit wohlfühlen? Möchtest du für einen Kitaträger arbeiten, der seine Kitas aktiv unterstützt und nicht nur verwaltet? Dann sollten wir uns kennenlernen. Deine Perspektiven – Unsere Aufgaben für dich: • Teamarbeit mit der Kitaleitung • Mitarbeit im Team • Weiterentwicklung unserer Konzeption hin zu einem teiloffenen Konzept mit Funktionsräumen • Leitung und Begleitung des Teams in Bezug auf die Bildungsarbeit mit Kindern und ihren Familien • Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Träger und externen Fachstellen • Vernetzung mit den Leitungsteams von 3 weiteren Einrichtungen Dein Können – Unsere Erwartungen an dich: • du bringst idealerweise ein Studium der Pädagogik, Sozialen Arbeit oder eine Ausbildung als pädagogische Fachkraft mit einer Fortbildung zum Fachwirt nach § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG) mit • du hast bereits Erfahrung als Gruppenleitung oder stellvertretenden Kitaleitung • du bist empathisch und verfügst über soziale Kompetenz • du bist offen und bereit zur Zusammenarbeit mit den Familien, im Team und dem Träger • du bist bereit zur stetigen Fortbildung Deine Benefits – Unser Können: • unbefristete Stelle als stellvertretende Leitung einer 5-gruppigen Einrichtung • eine sorgfältige Einarbeitung in einem wertschätzenden Team • aktive Unterstützung der Gemeinde Riegel als Träger von 4 Kitas mit eigener Fachkraft für Kitas, Kinder und Jugend • umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten • Bezahlung und Urlaub nach TVöD, Sozialdienst und Erziehungsdienst S 13 • betriebliche Altersvorsorge • Hansefit Weitere Auskünfte erteilen dir gerne: • Franziska Ritter, Kitas, Kinder und Jugend, Telefon 07642 9044 16, franziska.ritter@gemeinde-riegel.de oder Monika Himmelspach, Personalstelle, Tel. 07642 9044 14 monika.himmelspach@gemeinde-riegel.de • Sende deine Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-19395 bitte bis zum 11.04.2025 bevorzugt per E-Mail an die vorgenannte E-Mail-Adresse oder per Post an: Gemeindeverwaltung Riegel am Kaiserstuhl, Personalstelle, Hauptstr. 31, 79359 Riegel am Kaiserstuhl. • Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Gemeinde Riegel
Kontaktperson:
Gemeinde Riegel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Kita-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Kita Sonnenschein und deren pädagogisches Konzept. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Zusammenarbeit mit Eltern vor. Ăśberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine sozialen Kompetenzen und deine Empathie unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Fortbildung. Informiere dich ĂĽber aktuelle Trends in der frĂĽhkindlichen Bildung und bringe Ideen mit, wie du das Team unterstĂĽtzen und weiterentwickeln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Studien und Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine Studienabschlüsse oder relevanten Ausbildungen klar und deutlich in deinem Lebenslauf angibst. Betone insbesondere deine Fortbildung zum Fachwirt nach § 7 KiTaG.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Empathie und soziale Kompetenz hervorhebst. Erkläre, warum du gerne im Team arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Konzeption beitragen kannst.
Referenzen: Falls möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsstellen hinzu, die deine Fähigkeiten in der pädagogischen Arbeit belegen. Dies kann deine Bewerbung stärken.
E-Mail-Bewerbung: Wenn du deine Bewerbung per E-Mail sendest, achte darauf, dass alle Dokumente im richtigen Format angehängt sind und die Betreffzeile klar die Referenznummer YF-19395 enthält. Überprüfe auch, ob du die korrekten E-Mail-Adressen verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Riegel vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit dem Team und den Familien erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und Empathie zeigen.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Fortbildung
Die Position verlangt eine stetige Weiterbildung. Sei bereit, über deine bisherigen Fortbildungen zu sprechen und wie du dich in Zukunft weiterentwickeln möchtest.
✨Verstehe die Konzeption der Kita
Informiere dich ĂĽber die aktuelle Konzeption der Kita Sonnenschein und ĂĽber die geplante Weiterentwicklung hin zu einem teiloffenen Konzept. Zeige, dass du Ideen hast, wie du diesen Prozess unterstĂĽtzen kannst.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit mit externen Fachstellen
Da die Stelle auch die Vernetzung mit externen Fachstellen umfasst, ist es wichtig, Interesse an diesem Aspekt zu zeigen. Bereite Fragen vor, die dein Engagement und deine Neugierde in Bezug auf diese Zusammenarbeit verdeutlichen.
