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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite unser Team in der Bildungsarbeit mit Kindern und Familien.
- Arbeitgeber: Die Kita Sonnenschein bietet ein wertschätzendes Umfeld für Kinder und Mitarbeitende.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Weiterentwicklung unserer Kita und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Pädagogik oder soziale Arbeit sowie Erfahrung als Gruppenleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 11.04.2025 willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kinder der Kita Sonnenschein und ihr Team freuen sich auf dich als neue Stellvertretende Kitaleitung (ab 80 Prozent). Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Hast du Lust, deine Ideen und Verantwortung in einem Leitungsteam zu teilen? Möchtest du unser Kitateam bei der konzeptionellen Weiterentwicklung leiten und begleiten? Bringst du pädagogisch fundiertes Fachwissen mit und bist eine authentische Führungspersönlichkeit? Ist es dir genauso wichtig wie uns, dass unsere Mitarbeitenden Spaß an ihren Aufgaben haben und sich bei der Arbeit wohlfühlen? Möchtest du für einen Kitaträger arbeiten, der seine Kitas aktiv unterstützt und nicht nur verwaltet? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Deine Perspektiven – Unsere Aufgaben für dich:
- Teamarbeit mit der Kitaleitung
- Mitarbeit im Team
- Weiterentwicklung unserer Konzeption hin zu einem teiloffenen Konzept mit Funktionsräumen
- Leitung und Begleitung des Teams in Bezug auf die Bildungsarbeit mit Kindern und ihren Familien
- Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Träger und externen Fachstellen
- Vernetzung mit den Leitungsteams von 3 weiteren Einrichtungen
Dein Können – Unsere Erwartungen an dich:
- Du bringst idealerweise ein Studium der Pädagogik, Sozialen Arbeit oder eine Ausbildung als pädagogische Fachkraft mit einer Fortbildung zum Fachwirt nach § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG) mit.
- Du hast bereits Erfahrung als Gruppenleitung oder stellvertretende Kitaleitung.
- Du bist empathisch und verfügst über soziale Kompetenz.
- Du bist offen und bereit zur Zusammenarbeit mit den Familien, im Team und dem Träger.
- Du bist bereit zur stetigen Fortbildung.
Deine Benefits – Unser Können:
- Unbefristete Stelle als stellvertretende Leitung einer 5-gruppigen Einrichtung.
- Eine sorgfältige Einarbeitung in einem wertschätzenden Team.
- Aktive Unterstützung der Gemeinde Riegel als Träger von 4 Kitas mit eigener Fachkraft für Kitas, Kinder und Jugend.
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Bezahlung und Urlaub nach TVöD, Sozialdienst und Erziehungsdienst S 13.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Hansefit.
Weitere Auskünfte erteilen dir gerne: Franziska Ritter, Kitas, Kinder und Jugend, Telefon 07642 9044 16, oder Monika Himmelspach, Personalstelle, Tel. 07642 9044 14.
Sende deine Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-19395 bitte bis zum 11.04.2025 bevorzugt per E-Mail an die vorgenannte E-Mail-Adresse oder per Post an: Gemeindeverwaltung Riegel am Kaiserstuhl, Personalstelle, Hauptstr. 31, 79359 Riegel am Kaiserstuhl. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Gemeinde Riegel
Kontaktperson:
Gemeinde Riegel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kita-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Kita Sonnenschein und deren pädagogisches Konzept. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Werten und Zielen der Einrichtung identifizieren kannst und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Empathie und soziale Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote im Bereich der frühkindlichen Bildung und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Engagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als stellvertretende Kitaleitung. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Kita Sonnenschein besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen als Gruppenleitung oder stellvertretende Kitaleitung. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und die Bildungsarbeit mit Kindern unterstützt hast.
Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung auf dein pädagogisches Fachwissen eingehst. Beschreibe, wie du das Team bei der konzeptionellen Weiterentwicklung unterstützen möchtest und welche Ideen du einbringen kannst.
Achte auf eine klare Struktur: Gestalte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte darauf, dass deine Kontaktdaten sowie die Referenznummer YF-19395 deutlich angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Riegel vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit der Kitaleitung und dem Team erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und deinen Führungsstil verdeutlichen.
✨Zeige dein pädagogisches Fachwissen
Bereite dich darauf vor, über aktuelle pädagogische Konzepte und Methoden zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze zur Weiterentwicklung der Konzeption einbringen kannst.
✨Betone deine Empathie und soziale Kompetenz
In der Arbeit mit Kindern und Familien ist Empathie entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Kindern und Eltern eingegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Fortbildung wichtig ist, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Frage gezielt nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten und wie diese in die Unternehmenskultur integriert sind.
