Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung im sozialen und gesundheitlichen Bereich mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Fortschrittliche Gemeinde Risch mit einem starken Fokus auf Dienstleistungsorientierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und überobligatorische Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Wertschätzung und Eigeninitiative sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der sozialen Dienste und Gesundheitspolitik in deiner Gemeinde.
- Qualifikationen: Fachhochschul- oder Universitätsabschluss im Sozialbereich und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Risch ist eine fortschrittliche und dynamische Gemeinde, die ein hohes Vertrauen der über 11‘450 Einwohnerinnen und Einwohner geniesst. Dies dank dem tagtäglichen Engagement der rund 300 Mitarbeitenden, bei denen Dienstleistungs- und Lösungsorientierung zum Selbstverständnis gehört.
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Entwicklung der Bereiche Soziale Dienste, Schulsozialarbeit sowie Generationen & Gesellschaft mit gesamt 30 Mitarbeitenden
- Führung der Abteilung mit Weitblick, Klarheit und Gestaltungswille
- Umsetzung der Strategie des Gemeinderates im Bereich Soziales/Gesundheit
- Aktive Gestaltung der Zukunft der Alters-, Familien- und Gesundheitspolitik
- Verantwortlich für die Langzeitpflegefinanzierung
- Verständnis für nachhaltigen finanziellen Ressourceneinsatz
- Ansprechperson für Asylwesen, Pflegekindwesen und Prävention
- Unterstützung des Gemeinderates in allen sozial- und gesundheitsrelevanten Themen
- Als Mitglied der Geschäftsleitung tragen Sie Mitverantwortung für die Führung, Organisation und Entwicklung der Gemeindeverwaltung und vertreten sie nach innen und außen
- Einbringen der Interessen der Gemeinde in kantonalen Entwicklungen, Netzwerke und Fachgremien
Ihr Profil
- Sie besitzen einen Fachhochschul- oder Universitätsabschluss im Sozialbereich, verfügen über eine Aus-/Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Recht oder eine gleichwertige Ausbildung.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit und konnten bereits Führungserfahrung sammeln.
- Sie sind eine Persönlichkeit mit Drive und können andere mit Ihren Ideen, Ihrer Klarheit und Tatkraft begeistern.
- Sie übernehmen gerne Verantwortung und bringen Führungs- und Projekterfahrung mit.
- Sie denken und handeln konsequent dienstleistungsorientiert und stellen die Bedürfnisse der Bevölkerung in den Mittelpunkt Ihres Handelns.
- Sie verhandeln geschickt, treten überzeugend auf und schätzen die Zusammenarbeit über Fach- und Organisationsgrenzen hinweg.
- Sie bewegen sich sicher im politischen Umfeld und verfügen über Erfahrungen im Umgang mit Gremien, rechtlichen Rahmenbedingungen und relevanten Netzwerken.
- Gesellschaftliche Entwicklungen und soziale Fragestellungen interessieren Sie und Sie möchten aktiv zur Gestaltung zukunftsfähiger Lösungen beitragen.
- Sie bringen den Mut mit, neue Wege zu gehen, hinterfragen Bestehendes und entwickeln pragmatische Lösungen mit Weitblick.
- Sie tragen Budgetverantwortung und steuern Finanzen und Ressourcen mit betriebswirtschaftlichem Verständnis und setzen Mittel wirkungsvoll, effizient und nachhaltig ein.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu vermitteln.
Unsere Leistungen
Bei uns steht die Zufriedenheit der Bevölkerung im Mittelpunkt. Wir engagieren uns mit Klarheit, Respekt und einem hohen Dienstleistungsverständnis für eine funktionierende und lebenswerte Gemeinde. Wertschätzung prägt unseren Alltag: Wir hören zu, nehmen Anliegen ernst und pflegen einen offenen, kollegialen Austausch.
Wir vertrauen auf die Eigeninitiative unserer Mitarbeitenden und geben Raum für selbstständiges Arbeiten sowie verantwortungsbewusste Entscheidungen. Innovation und Initiative sind bei uns willkommen – wir denken vorausschauend und gehen mit Mut neue Wege. Dabei handeln wir stets mit Weitblick und übernehmen Verantwortung für nachhaltige Lösungen, die langfristigen Nutzen schaffen.
Durch flexible Arbeitszeiten können Sie Ihren Arbeitseinsatz selbständig planen und an die geschäftlichen Bedürfnisse anpassen. Es besteht die Möglichkeit von Homeoffice. Zudem bieten wir überobligatorische Sozialleistungen und leistungsgerechte Entlöhnung.
Abteilungsleiter/in Soziales/Gesundheit; Mitglied der Geschäftsleitung (100 %) Arbeitgeber: Gemeinde Risch
Die Gemeinde Risch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf Dienstleistungsorientierung und Innovation fördert die Gemeinde Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten, während flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von überobligatorischen Sozialleistungen und einer leistungsgerechten Entlöhnung, was die Gemeinde zu einem attraktiven Ort für engagierte Fachkräfte im sozialen und gesundheitlichen Bereich macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter/in Soziales/Gesundheit; Mitglied der Geschäftsleitung (100 %) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Gemeinde Risch siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter/in Soziales/Gesundheit; Mitglied der Geschäftsleitung (100 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Gemeinde Risch nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Risch vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Gemeinde Risch einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
