Abteilungsleiter/in Soziales/Gesundheit; Mitglied der Geschäftsleitung

Abteilungsleiter/in Soziales/Gesundheit; Mitglied der Geschäftsleitung

Zug Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Abteilung Soziales/Gesundheit und gestalte die Zukunft aktiv mit.
  • Unternehmen: Fortschrittliche Gemeinde Risch mit einem engagierten Team von 300 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und überobligatorische Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Wertschätzung und Eigeninitiative sind Teil unserer Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Trage Verantwortung für soziale Themen und mache einen echten Unterschied in der Gemeinde.
  • Qualifikationen: Fachhochschul- oder Universitätsabschluss im Sozialbereich und Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Die Gemeinde Risch ist eine fortschrittliche und dynamische Gemeinde, die ein hohes Vertrauen der über 11‘450 Einwohnerinnen und Einwohner geniesst. Dies dank dem tagtäglichen Engagement der rund 300 Mitarbeitenden, bei denen Dienstleistungs- und Lösungsorientierung zum Selbstverständnis gehört.

Wir suchen per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine/n.

Ihre Aufgaben
  • Strategische und operative Entwicklung der Bereiche Soziale Dienste, Schulsozialarbeit sowie Generationen Gesellschaft mit gesamt 30 Mitarbeitenden.
  • Führung der Abteilung mit Weitblick, Klarheit und Gestaltungswille.
  • Umsetzung der Strategie des Gemeinderates im Bereich Soziales/Gesundheit.
  • Aktive Gestaltung der Zukunft der Alters-, Familien- und Gesundheitspolitik. Verantwortlich für die Langzeitpflegefinanzierung.
  • Verständnis für nachhaltigen finanziellen Ressourceneinsatz.
  • Ansprechperson für Asylwesen, Pflegekindwesen und Prävention.
  • Unterstützung des Gemeinderates in allen sozial- und gesundheitsrelevanten Themen.
  • Als Mitglied der Geschäftsleitung tragen Sie Mitverantwortung für die Führung, Organisation und Entwicklung der Gemeindeverwaltung und vertreten sie nach innen und aussen.
  • Einbringen der Interessen der Gemeinde in kantonalen Entwicklungen, Netzwerke und Fachgremien.
Ihr Profil
  • Sie besitzen einen Fachhochschul- oder Universitätsabschluss im Sozialbereich, verfügen über eine Aus-/Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Recht oder eine gleichwertige Ausbildung. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit und konnten bereits Führungserfahrung sammeln.
  • Sie sind eine Persönlichkeit mit Drive und können andere mit Ihren Ideen, Ihrer Klarheit und Tatkraft begeistern.
  • Sie übernehmen gerne Verantwortung und bringen Führungs- und Projekterfahrung mit.
  • Sie denken und handeln konsequent dienstleistungsorientiert und stellen die Bedürfnisse der Bevölkerung in den Mittelpunkt Ihres Handelns.
  • Sie verhandeln geschickt, treten überzeugend auf und schätzen die Zusammenarbeit über Fach- und Organisationsgrenzen hinweg.
  • Sie bewegen sich sicher im politischen Umfeld und verfügen über Erfahrungen im Umgang mit Gremien, rechtlichen Rahmenbedingungen und relevanten Netzwerken.
  • Gesellschaftliche Entwicklungen und soziale Fragestellungen interessieren Sie und Sie möchten aktiv zur Gestaltung zukunftsfähiger Lösungen beitragen.
  • Sie bringen den Mut mit, neue Wege zu gehen, hinterfragen Bestehendes und entwickeln pragmatische Lösungen mit Weitblick.
  • Sie tragen Budgetverantwortung und steuern Finanzen und Ressourcen mit betriebswirtschaftlichem Verständnis und setzen Mittel wirkungsvoll, effizient und nachhaltig ein.
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu vermitteln.
Unsere Leistungen

Bei uns steht die Zufriedenheit der Bevölkerung im Mittelpunkt. Wir engagieren uns mit Klarheit, Respekt und einem hohen Dienstleistungsverständnis für eine funktionierende und lebenswerte Gemeinde. Wertschätzung prägt unseren Alltag: Wir hören zu, nehmen Anliegen ernst und pflegen einen offenen, kollegialen Austausch.

Wir vertrauen auf die Eigeninitiative unserer Mitarbeitenden und geben Raum für selbstständiges Arbeiten sowie verantwortungsbewusste Entscheidungen. Innovation und Initiative sind bei uns willkommen – wir denken vorausschauend und gehen mit Mut neue Wege. Dabei handeln wir stets mit Weitblick und übernehmen Verantwortung für nachhaltige Lösungen, die langfristigen Nutzen schaffen.

Durch flexible Arbeitszeiten können Sie Ihren Arbeitseinsatz selbständig planen und an die geschäftlichen Bedürfnisse anpassen. Es besteht die Möglichkeit von Homeoffice. Zudem bieten wir überobligatorische Sozialleistungen und leistungsgerechte Entlöhnung. Weitere Informationen zu den Vorteilen einer Anstellung bei der Gemeinde finden Sie hier.

Kontakt

Fühlen Sie sich angesprochen und bringen Sie die notwendigen Qualifikationen mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unter dem folgenden Link können Sie Ihre Bewerbung schnell und einfach online einreichen «hier bewerben».

Für Auskünfte steht Ihnen Frau Simone Wigger, Gemeinderätin, Tel. gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Abteilungsleiter/in Soziales/Gesundheit; Mitglied der Geschäftsleitung Arbeitgeber: Gemeinde Risch

Die Gemeinde Risch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein hohes Maß an Wertschätzung und Eigenverantwortung bietet. Mit einem klaren Fokus auf Dienstleistungsorientierung und Innovation fördert die Gemeinde eine offene und kollegiale Arbeitskultur, in der individuelle Ideen geschätzt werden. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice ermöglichen es den Mitarbeitenden, ihre Arbeit optimal mit ihren persönlichen Bedürfnissen zu vereinbaren, während überobligatorische Sozialleistungen und leistungsgerechte Entlöhnung zusätzliche Anreize schaffen.

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Kontaktdaten:

Gemeinde Risch Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter/in Soziales/Gesundheit; Mitglied der Geschäftsleitung mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Projektmanagement
Strategische Planung
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit