Bereichsleiter/in Immobilien (100%) in Zug

ph3Bereichsleiter/in Immobilien (100%) /h3 pDie Gemeinde Risch ist eine fortschrittliche und dynamische Gemeinde, die ein hohes Vertrauen der über 11'800 Einwohnerinnen und Einwohner geniesst. Dies dank dem tagtäglichen Engagement der rund 300 Mitarbeitenden, bei denen Dienstleistungs- und Lösungsorientierung zum Selbstverständnis gehört. /p pWir suchen per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine strukturierte und engagierte Persönlichkeit als /p h3Ihre Aufgaben /h3 ul liFührung des Bereichs Immobilien /li liPersonalführung des Bereichs Immobilien mit drei direkt unterstellten Mitarbeitenden /li liVerantwortung für das Portfolio-? und Gebäudemanagements der gemeindeeigenen Immobilien /li liOrganisation, Planung und Koordination von Unterhaltsprojekten und Unterhaltsarbeiten /li liUmsetzung der Immobilien-, Portfolio und Objektstrategie /li liVerantwortung für das Flächen- und Vertragsmanagement des gemeindeeigenen Immobilienportfolios /li liBudgetierung für den Bereich Immobilien im Rahmen des Budgetprozesses in Abstimmung mit der Abteilungsleitung /li liRechnungswesen für den Bereich Immobilien /li liMehrjahresplanung Unterhalt / Sanierungen / Finanzplanung /li liErstellung der Nebenkostenabrechnungen /li liFührung der Energiebuchhaltung /li liVorbereitung und Erstellung von Berichten zuhanden des Gemeinderats /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul lieine fundierte Aus- oder Weiterbildung im Bereich Immobilien oder Facility Management sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion /li liFührungspersönlichkeit mit diplomatischem Geschick, einem sicheren Gespür für unterschiedliche Interessen und der Fähigkeit, tragfähige und nachhaltige Lösungen zu entwickeln /li liFähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise, verständlich und adressatengerecht aufzubereiten und in aussagekräftigen Berichten darzustellen /li liStilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch /li liSelbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Handlungsoptionen zu entwickeln, abzuwägen und vorausschauend zu entscheiden /li liDurchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktfähigkeit im Umgang mit internen externen Anspruchsgruppen /li liGute IT-Anwenderkenntnisse sowie ein hohes Mass an Eigeninitiative und Flexibilität /li liHohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Team, Kunden- und Dienstleistungsorientierung /li /ul h3Unsere Leistungen /h3 pBei uns steht die Zufriedenheit der Bevölkerung im Mittelpunkt. Wir engagieren uns mit Klarheit, Respekt und einem hohen Dienstleistungsverständnis für eine funktionierende und lebenswerte Gemeinde. Wertschätzung prägt unseren Alltag: Wir hören zu, nehmen Anliegen ernst und pflegen einen offenen, kollegialen Austausch. /p pWir vertrauen auf die Eigeninitiative unserer Mitarbeitenden und geben Raum für selbstständiges Arbeiten sowie verantwortungsbewusste Entscheidungen. Innovation und Initiative sind bei uns willkommen – wir denken vorausschauend und gehen mit Mut neue Wege. Dabei handeln wir stets mit Weitblick und übernehmen Verantwortung für nachhaltige Lösungen, die langfristigen Nutzen schaffen. /p pDurch flexible Arbeitszeiten können Sie Ihren Arbeitseinsatz selbständig planen und an die geschäftlichen Bedürfnisse anpassen. Es besteht die Möglichkeit von Homeoffice. Zudem bieten wir überobligatorische Sozialleistungen und leistungsgerechte Entlöhnung. Weitere Informationen zu den Vorteilen einer Anstellung bei der Gemeinde finden Sie hier. /p h3Kontakt /h3 pFür Auskünfte steht Ihnen Herr André Keusch, Abteilungsleiter BRI a.i., Tel. gerne zur Verfügung. /p pWir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! /p /p #J-18808-Ljbffr