ph3Projektleiter/in Tiefbau /h3 /brpGemeinde Risch Vacant since : Rotkreuz (ZG) 80% - 100% By agreement Permanent /p /brul /brliWork location 6343 Rotkreuz (ZG) /li /brliWorkload 80% - 100% /li /brliEmployment start By agreement /li /brliEmployment duration Permanent /li /br /ul /brpProjektleiter/in Tiefbau (80 – 100 %) /p /brpDie Gemeinde Risch ist eine fortschrittliche und dynamische Organisation im öffentlichen Sektor, die ein hohes Vertrauen der über 11'800 Einwohnerinnen und Einwohner geniesst. Dies dank dem tagtäglichen Engagement der rund 300 Mitarbeitenden, bei denen Dienstleistungs- und Lösungsorientierung zum Selbstverständnis gehört. /p /brpWir suchen per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Projektleiter/in Tiefbau (80 – 100 %). /p /brpAls wichtiger Teil des Teams Bereich Tiefbau innerhalb der Abteilung Tiefbau/Umwelt/Sicherheit gestalten Sie die kommunale Infrastruktur der Gemeinde Risch aktiv mit. /p /brh3Ihre Aufgaben /h3 /brul /brliSie leiten Projekte in den Bereichen Verkehrswege, Siedlungsentwässerung, Gewässer und öffentliche Anlagen und vertreten die Gemeinde als Bauherrin. /li /brliSie begleiten Projekte selbstständig von der Planung bis zur Realisierung und koordinieren interne und externe Beteiligte. /li /brliSie wirken bei der Planung, Weiterentwicklung und Werterhaltung der gemeindlichen Infrastruktur mit. /li /brliSie prüfen Baugesuche im Themenbereich Liegenschaftsentwässerung. /li /brliSie erstellen Entscheidungsgrundlagen für Behörden und politische Gremien und wirken bei Budgetierung und Finanzplanung mit. /li /brliSie beraten Bauherrschaften, Planungsbüros und die Bevölkerung und vertreten die Interessen der Gemeinde. /li /br /ul /brh3Ihr Profil /h3 /brul /brliAusbildung im Bereich Bauingenieurwesen, Bauplanung, Bauleitung, Bauführung oder eine vergleichbare Qualifikation im Tiefbau /li /brliErfahrung in der Projektleitung, Bauherrenvertretung oder im Tiefbau von Vorteil /li /brliKenntnisse in Strassenbau, Siedlungsentwässerung oder Infrastrukturmanagement /li /brliSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise /li /brliKommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten /li /brliFreude an Teamarbeit, Verantwortung und einem vielseitigen Aufgabengebiet /li /br /ul /brh3Unsere Leistungen /h3 /brpBei uns steht die Zufriedenheit der Bevölkerung im Mittelpunkt. Wir engagieren uns mit Klarheit, Respekt und einem hohen Dienstleistungsverständnis für eine funktionierende und lebenswerte Gemeinde. Wertschätzung prägt unseren Alltag: Wir hören zu, nehmen Anliegen und pflegen einen offenen, kollegialen Austausch. /p /brpWir vertrauen auf die Eigeninitiative unserer Mitarbeitenden und geben Raum für selbstständiges Arbeiten sowie verantwortungsbewusste Entscheidungen. Innovation und Initiative sind bei uns willkommen – wir denken vorausschauend und gehen mit Mut neue Wege. Dabei handeln wir stets mit Weitblick und übernehmen Verantwortung für nachhaltige Lösungen, die langfristigen Nutzen schaffen. /p /brpDurch flexible Arbeitszeiten können Sie Ihren Arbeitseinsatz selbständig planen und an die geschäftlichen Bedürfnisse anpassen. Es besteht die Möglichkeit von Homeoffice. Zudem bieten wir überobligatorische Sozialleistungen und leistungsgerechte Entlöhnung. Weitere Informationen zu den Vorteilen einer Anstellung bei der Gemeinde finden Sie hier. /p /brh3Kontakt /h3 /brpFühlen Sie sich angesprochen und bringen Sie die notwendigen Qualifikationen mit? Dann freuen wir uns auf ihre vollständige Bewerbung. Unter dem folgenden Link können Sie ihre Bewerbung und einfach einreichen «hier bewerben». /p /brpFür Fragen stehen Ihnen Valmir Kurtisi, Abteilungsleiter Tiefbau/Umwelt/Sicherheit, Tel. und Steinmann, Bereichsleiter Tiefbau, Tel. gerne zur Verfügung. /p /brpWir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! /p /brul /brliBy online Online form /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr
Projektleiter/in Tiefbau in Zug Arbeitgeber: Gemeinde Risch
Die Gemeinde Risch bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im sozialen und gesundheitlichen Bereich. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeoffice fördert die Gemeinde eine ausgewogene Work-Life-Balance, während sie gleichzeitig ein engagiertes Team von 30 Mitarbeitenden leitet. Zudem werden kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten geboten, um die berufliche Entfaltung zu unterstützen und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu haben.