Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern in unseren Kindertageseinrichtungen.
- Unternehmen: Gemeinde Rommerskirchen mit einem freundlichen Betriebsklima.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Dienstplangestaltung und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit echtem Einfluss auf das Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder vergleichbarer Abschluss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Rommerskirchen als Trägerin von derzeit 6 Kindertageseinrichtungen und 2 Familienzentren sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt sozialpädagogische Fachkräfte für die Kindertageseinrichtungen Sonnenhaus, Gillbach-Wichtel, Kleine Weltentdecker und Pfauenland.
Berufsbezeichnung: sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d)
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: vorzugsweise Vollzeit
Vergütung: bis zur Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE
Dieses Profil zeichnet Sie aus:
- staatl. Anerkennung zum/zur Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in oder einen vergleichbaren Abschluss, der gemäß § 28 Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz) i.V.m. §§ 2,4 Personalverordnung NRW (PersVO) einen Einsatz als sozialpädagogische Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung ermöglicht
- vorzugsweise Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern
- ein hohes Maß an Flexibilität hinsichtlich der Dienstplangestaltung
- Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau B2 oder höher
- pädagogische sowie soziale und interkulturelle Kompetenz
Wir bieten Ihnen:
- eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem guten und arbeitnehmerfreundlichen Betriebsklima
- Inhouse-Fortbildungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige pädagogische Teamtage und Trägersprechstunden in der Kita
- professionelle und vertrauensvolle Fachberatung durch zwei hausinterne Mitarbeitende mit den Schwerpunkten Kinderschutz, Inklusion und Qualitätsentwicklung
- bei Einsatz in einer Naturgruppe eine Dienstjacke und ein paar Outdoor-Schuhe sowie zusätzlich zum 01.08. eines jeden Jahres eine Bekleidungspauschale in Höhe von 100,00€ (brutto)
- eine betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Regenerationstage
- Arbeitsbefreiungen im Rahmen der Brauchtumspflege (Schützenfest, Karneval etc.)
- zahlreiche Vergünstigungen und Rabatte im Rahmen der Corporate-Benefits
- Vorteile im Rahmen der Aufnahmekriterien für einen Kita-Platz in der Gemeinde Rommerskirchen
Für Rückfragen steht Ihnen die Leitung des Familienbüros, Fr. Monika Lange, unter der Rufnummer 02183/ 800-13 vorab zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen an „ “ oder an die Gemeinde Rommerskirchen – Personalamt – Bahnstr. Rommerskirchen.
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung stimmen Sie ausdrücklich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Diese erfolgt ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens.
Auf den Versand von Eingangsbestätigungen wird verzichtet. Die Gemeinde Rommerskirchen erstattet keine Bewerbungskosten.
Dauerausschreibung Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) Arbeitgeber: Gemeinde Rommerskirchen
Die Gemeinde Rommerskirchen bietet Ihnen als stellvertretende Leitung der Kita „Pfauenland“ ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv an der Gestaltung einer naturpädagogischen Einrichtung mitwirken können. Mit einem starken Fokus auf Fortbildung und persönlicher Entwicklung, sowie einem attraktiven Betriebsklima, genießen Sie nicht nur 30 Tage Jahresurlaub, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine betriebliche Altersversorgung und spezielle Regelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Wert auf eine positive und förderliche Arbeitsatmosphäre legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dauerausschreibung Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern präsentierst. Zeig, dass du flexibel und teamfähig bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dauerausschreibung Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du die perfekte Wahl für die Stelle als sozialpädagogische Fachkraft bist.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du eine staatliche Anerkennung hast oder besondere Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern, lass uns das wissen!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles fehlerfrei ist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Rommerskirchen vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Gemeinde Rommerskirchen und ihre Kindertageseinrichtungen. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern vor. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du in der pädagogischen Arbeit anwendest.
✨Flexibilität betonen
Da Flexibilität bei der Dienstplangestaltung wichtig ist, solltest du im Interview Beispiele nennen, wo du dich an verschiedene Situationen angepasst hast. Das zeigt, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen der Einrichtung anzupassen.
✨Interkulturelle Kompetenz hervorheben
Wenn du Erfahrungen in der Arbeit mit verschiedenen Kulturen hast, teile diese im Interview. Dies ist besonders relevant für die soziale und interkulturelle Kompetenz, die in der Stellenbeschreibung erwähnt wird.
