Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Organisation und Durchführung von Bauprojekten in der Gemeinde.
- Arbeitgeber: Innovative Gemeinde Rommerskirchen mit zentraler Lage und zukunftsorientierter Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, Sozialleistungen und unbefristete Anstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die grüne Zukunft deiner Gemeinde und arbeite im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau sowie Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit guten Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Rommerskirchen hat sich mit ihrer zentralen Lage in der Region Köln, Düsseldorf und Neuss mit rund 14.000 Einwohnern als eine attraktive, innovative und zukunftsorientierte Kommune etabliert. Zur Verstärkung des Baubetriebshofes der Gemeinde Rommerskirchen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Stellvertretender Baubetriebshofleiter*in (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet.
In Ihrer Funktion als stellvertretende*r Baubetriebshofleiter*in übernehmen Sie gemeinsam mit dem Baubetriebshofleiter eine zentrale Rolle bei der Organisation und Durchführung der täglichen Aufgaben im Baubetriebshof. Ihre Hauptaufgaben umfassen u.a.:
- Unterstützung des Baubetriebhofleiters bei der ordnungsgemäßen und haftungssicheren Aufgabenerfüllung
- Planung neuer Grünanlagen, Umgestaltung bestehender Flächen und Steuerung von Erneuerungsmaßnahmen
- Verantwortung für die Unterhaltung von kommunalen Grünanlagen, Friedhöfen, Spielplätzen, Kriegsgräbern und Verkehrsgrün
- Überwachung von Verträgen mit beauftragten Dritten und Qualitätskontrolle der Anlagen
- Vertretung der Gemeinde in Gremien (z.B. Friedhofskommission) und Beantwortung von Bürgeranfragen
- Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufes mit vorausschauender zweckmäßiger und wirtschaftlicher Personal-, Fahrzeug- und Geräteplanung
Qualifikationen:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Meister/-in oder Techniker/-in im Garten- und Landschaftsbau oder einem artverwandten Beruf
- Kompetenz zur Mitarbeiterführung und ausgeprägte Team-, Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit
- Eigenverantwortliche, strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz, um mit Team, Verwaltung und Bürgerschaft in konstruktivem Austausch zu sein
- Fähigkeit und Bereitschaft, Projekte selbstständig zu bearbeiten, Engagement, Verwaltungsbewusstsein sowie Freude an der Einbringung neuer Ideen
- Grundlegende EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst (inkl. Wochenenden)
- Der Führerschein der Klassen B, BE werden vorausgesetzt
Wir bieten Ihnen:
- ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld in einem team- und zielorientiert geführten Betrieb
- Sozialleistungen wie beispielsweise eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
Die Einstellung erfolgt nach den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung richtet sich nach der persönlichen Qualifikation und erfolgt bis Entgeltgruppe 8 nach TVöD/VKA. Die Stelle ist in Vollzeit (39 Wochenstunden) unbefristet zu besetzen.
Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 30.01.2026 per e‑Mail an personalamt@rommerskirchen.de oder an den Bürgermeister der Gemeinde Rommerskirchen – Personalamt – Bahnstraße 51, 41569 Rommerskirchen. Auf den Versand von Eingangsbestätigungen wird verzichtet. Mit Einreichen Ihrer Bewerbung stimmen Sie ausdrücklich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Diese erfolgt ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens. Bitte beachten Sie, dass alle Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet werden. Wenn Ihre Bewerbungsunterlagen zurückgesendet werden sollen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Die Gemeinde Rommerskirchen erstattet keine Bewerbungskosten.
Stellvertretende*r Baubetriebshofleiter*in (w/m/d) Arbeitgeber: Gemeinde Rommerskirchen
Kontaktperson:
Gemeinde Rommerskirchen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende*r Baubetriebshofleiter*in (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Baubetriebshofleiter oder anderen Teammitgliedern in Verbindung zu setzen. Zeige dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Aufgaben und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über konkrete Beispiele machst, die deine Fähigkeiten im Garten- und Landschaftsbau sowie deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Wir wollen sehen, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits in der Gemeinde Rommerskirchen arbeitet, frag nach Insider-Infos. Das kann dir helfen, dich besser auf die Unternehmenskultur und die Erwartungen vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende*r Baubetriebshofleiter*in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als stellvertretende*r Baubetriebshofleiter*in bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wenn du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringst, wird das deine Bewerbung stärken.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Rommerskirchen vorbereitest
✨Informiere dich über die Gemeinde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Gemeinde Rommerskirchen verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte und Herausforderungen an, die die Gemeinde betreffen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich für die Region interessierst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Projektplanung verdeutlichen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird es einfacher, deine Eignung für die Position als stellvertretende*r Baubetriebshofleiter*in zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamstruktur sind immer gut!
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit im Baubetriebshof. Die Gemeinde sucht jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringt, sondern auch gut ins Team passt und Freude an der Arbeit hat.