Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine kreative KiTa und gestalte die frühkindliche Bildung aktiv mit.
- Unternehmen: Die Gemeinde Rosdorf bietet ein engagiertes Team und eine inklusive Umgebung.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, 30 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Gesundheitsförderung sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erzieher*in mit Leitungserfahrung und pädagogischer Fachkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Gemeinde Rosdorf sucht ab sofort eine engagierte Ki Ta-Leitung (m, w, d) für die Kindertagesstätte Entdeckerhaus in Rosdorf unbefristet in Vollzeit.
Die Einrichtung besteht derzeit aus zwei Regelgruppen und einer Integrationsgruppe sowie einer Krippengruppe.
Sie arbeitet nach dem Konzept der gruppenübergreifenden Arbeit.
Sie bietet offene, vielfältige sowie inklusive frühkindliche Bildungs- und Betreuungsangebote für alle Familien in der Gemeinde Rosdorf an.
Des Weiteren handelt es sich um eine Sprach-Kita.
Seit 2016 nimmt die Einrichtung an dem Programm „Sprach-Kitas: Weil Schlüssel Sprache zur Welt ist“ teil.
Ihr Aufgabengebiet
- die pädagogisch-fachliche Leitung
- die wirtschaftliche Steuerung und Entwicklung der Kindertagesstätte
- die Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiter\*innen
- die Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und Kooperationspartnern\*innen im Sozialraum (z.
B. mit Schulen, Kindertagespflege, kulturellen Einrichtungen, Beratungsstellen, medizinischen und therapeutischen Einrichtungen, usw.)
- die Organisationsentwicklung mit allen Beteiligten insbesondere Konzeption- und Qualitätssicherung
- das Selbstmanagement zu dem die eigene fachliche Positionierung und Fortbildung ebenso gehören wie Arbeitsorganisation, das Zeitmanagement und die Reflexion der eigenen Führungsrolle
- die Beobachtung von Rahmenbedingungen und Trends und das Ziehen von Schlussfolgerungen für die eigene Einrichtung
- die strategische Planung für das eigene Leitungshandeln
- Dienstplangestaltung
Anforderungsprofil
- Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher\*in, ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) der Studiengänge Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss mit Anerkennung als pädagogische Fachkraft
- Leitungs- und Führungserfahrung in einer pädagogischen Einrichtung für Kinder und/oder Jugendlichen ggf. auch in Stellvertretung
Wünschenswert
- Pädagogische Fachkompetenz
- Erfahrung im Konfliktmanagement
- Mehrjährige pädagogische Erfahrung in der Praxis
- Nachweise über eine regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsangeboten, Coachings und Supervisionen, insbesondere im Bereichen Führung und Pädagogik sowie in betriebswirtschaftlichen Belangen
- Ein gutes Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Problemlagen und Lebenswelten von Kindern und deren Eltern
- Eine mündlich und schriftlich präzise, ansprechende und zeitgemäße Ausdrucksweise
- Vertrautheit mit relevanten und aktuellen Vorschriften, z. b. Hygiene, Sicherheit und insbesondere NKi Ta G, KJSG, KJHG und BTHG
Wir bieten Ihnen
- Sicherheit durch eine unbefristete Einstellung in Vollzeit
- Ein leistungsgerechtes Entgelt bei Vorliegen aller Voraussetzungen nach TVöD (Su E) mit den üblichen Sozialleistungen
- Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen
- Die Möglichkeit der Entgeltumwandlung oder E-Bike-Leasing
- Vorsorge durch eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL und die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- 30-Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Zwei zusätzliche Regenerationstage im Rahmen des TVöD-Su E
- Gesundheitsförderung - Hanse-Fit
- Themenorientierte Fortbildung
- Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung.
Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 30.08.2026 an die Gemeinde Rosdorf, Lange Str. 12, 37124 Rosdorf oder per E-Mail an bewerbungen@rosdorf. de.
Für die Rücksendung eingereichter Bewerbungsunterlagen fügen Sie bitte einen frankierten Rückumschlag bei.
Es wird keine Eingangsbestätigung versandt. Bitte achten Sie bei Bewerbungen per Mail darauf, diese als PDF in einer Datei zusammenzufassen.
Für Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten wird auf die Veröffentlichungen im Internet der Gemeinde Rosdorf verwiesen.
#J-18808-Ljbffr
KiTa-Leitung (m,w,d) Arbeitgeber: Gemeinde Rosdorf
Die Gemeinde Rosdorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Anstellung als Erzieherin/Erzieher im Anne-Frank-Kindergarten bietet. Mit einer fairen Bezahlung nach TVöD SuE und einem engagierten Team fördert die Gemeinde eine positive Arbeitskultur, in der Vielfalt geschätzt wird und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bestehen. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Förderung von Kindern beizutragen und in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so KiTa-Leitung (m,w,d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Gemeinde Rosdorf haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KiTa-Leitung (m,w,d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Gemeinde Rosdorf zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Rosdorf vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
