Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns bei der Wartung und Überwachung von Kläranlagen und elektrischen Anlagen.
- Unternehmen: Moderne Gemeinde Roßdorf mit einem engagierten Team von 160 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Tarifgerechte Bezahlung, kostenlose Job-Tickets und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Gemeinde und arbeite in einem krisensicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in oder Mechatroniker/in und technisches Geschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Roßdorf sucht Sie! Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Kommune im Landkreis Darmstadt-Dieburg mit ca. 160 Beschäftigten. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Gemeinde Roßdorf bei.
Wir suchen für unseren Regiebetrieb eine Elektriker/in oder Mechatroniker/in (m/w/d).
- Umfang: Vollzeit
- Befristung: Nein
- Vergütung: EG 7 TVöD
- Beginn: sofort
- Bewerbungsfrist: 19.06.2026
Aufgabenbereich:
- Unterstützende Tätigkeiten im Kläranlagenbetrieb mit Betreuung, Überwachung, Steuerung der Kläranlage, der Pumpstationen und der Sonderbauwerke
- Wartung und Instandhaltung der Maschinen-, Steuer- und Regeltechnik
- Beseitigung von elektrischen Betriebsstörungen
- Durchführung von Reparaturen sonstiger elektrischer Anlagen und Anlagenteile, selbstständige Ermittlung des Ersatzteilbedarfes
- Kalibrierung von Messeinrichtungen und Sonden nach EÜV/DWA
- Durchführung von DGUV V3 Prüfungen an ortsveränderlichen Verbrauchern
- Bedienen und überwachen der EDV-gestützten Überwachungssysteme (Prozessleitsystem) und MS-Office Anwendungen
- Untersuchungsarbeiten von Abwasser- und Schlammproben im Betriebslabor
- Dokumentation und Auswertung von Betriebsdaten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/in oder Mechatroniker/in aus Handwerk oder Industrie
- Handwerkliches und technisches Geschick
- Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich (Mess- und Regeltechnik)
- gute Kenntnisse in der EDV sowie Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik
- Besitz des Führerscheins der Klasse B
- Einsatzbereitschaft, verbunden mit selbstständigem, an wirtschaftlichen Aspekten orientiertem Denken und Handeln
- nach der Einarbeitung ist die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst vorgesehen
- Team- und Integrationsfähigkeit
- flexible Einsatzbereitschaft, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten an Sonn- und Feiertagen sowie nachts
Wir bieten:
- eine tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöD
- selbstständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team
- wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis
- bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet
- Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Bike Leasing, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Die Erweiterung bzw. Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Für fachliche Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Sebastian Landzettel unter 06071/42680 gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an die Personalabteilung unter 06154/808-190.
Die Gemeinde Roßdorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber (m/w/d) nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX entsprechend berücksichtigt.
Wir suchen: Elektriker/in oder Mechatroniker/in (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Roßdorf
Die Gemeinde Roßdorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine tarifgerechte Bezahlung und attraktive Sozialleistungen bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team. Mit einem Fokus auf individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem krisensicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommune im Landkreis Darmstadt-Dieburg, fördert die Gemeinde die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
