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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in einer kreativen und unterstützenden Umgebung.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Sandhausen ist ein großer Arbeitgeber mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Anstellung, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine optimale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Sandhausen, mitten im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar gelegen, ist mit rund 300 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber in Sandhausen. Die Gemeinde bietet Arbeitsplätze in den unterschiedlichsten Bereichen an und bildet regelmäßig Nachwuchsfachkräfte aus. Mit gut ausgebildetem, engagiertem und motiviertem Personal möchte sich die Gemeinde stetig weiterentwickeln und einen ausgezeichneten Bürgerservice bieten.
Insgesamt unterhält die Gemeinde Sandhausen fünf Kindertagesstätten mit unterschiedlichen Konzeptionen, in denen Kinder im Alter zwischen einem Jahr und Schuleintritt in altersgemischten Gruppen, Kinderkrippen und Kindergartengruppen betreut werden. Wir bieten neben verlängerten Öffnungszeiten auch Ganztagesbetreuung an.
Die Kindertagesstätte Abenteuerland ist eine sechsgruppige Einrichtung. In vier Krippengruppen werden insgesamt 40 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Kindergarteneintritt und in zwei Kindergartengruppen 40 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Es wird eine Ganztagesbetreuung mit variablen Abholzeiten von 7:00 Uhr bis 17:00 Uhr angeboten. Theoretische Grundlage der Erziehungsarbeit sind das offene Konzept mit Stammgruppen und Funktionsräumen sowie der Orientierungsplan für Bildung und Erziehung in Baden-Württemberg.
Wir verstehen unsere Kindertageseinrichtungen als einen Erfahrungs- und Lebensraum für Kinder ab einem Jahr bis zum Schuleintritt. Sie gehört so zu einem Baustein sozialer und gesellschaftlicher Entwicklung im Leben eines jeden Kindes. Unsere Einrichtung ist ein Ort für Kinder, in dem sie sich mit ihren aktuellen Spiel-, Lern- und Entwicklungswünschen aufgehoben, geborgen und angenommen fühlen sollen.
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher w/m/d, einen Studienabschluss zum Kindheitspädagogen m/w/d oder eine vergleichbare Ausbildung nach dem Fachkräftekatalog im Sinne des § 7 Kindertagesbetreuungsgesetzes Baden-Württemberg
- Fachliche und soziale Kompetenzen
- Freude und Engagement bei der pädagogischen Arbeit
- Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit
- Wertschätzender Umgang mit Kindern, Kollegen und Eltern
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität
- Nachweis Maserimmunität
- Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Eine Vergütung bis Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE mit der Möglichkeit, Zeiten einschlägiger Berufserfahrung bei der Eingruppierung in die entsprechende Entwicklungsstufe anzuerkennen
- Umfangreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Ämterliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Dienstradleasing bzw. monatlicher Zuschuss zum ÖPNV-Abo
- Eine optimale Anbindung an das ÖPNV-Netz in der Metropolregion
Päd. Fachkraft m/w/d Kita Abenteuerland Arbeitgeber: Gemeinde Sandhausen
Kontaktperson:
Gemeinde Sandhausen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Päd. Fachkraft m/w/d Kita Abenteuerland
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte der Kita Abenteuerland. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und die Werte der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Teamfähigkeit und Kreativität in der pädagogischen Arbeit verdeutlichen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Region. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse und Herausforderungen in der frühkindlichen Bildung zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends in der frühkindlichen Erziehung und bringe diese Themen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Päd. Fachkraft m/w/d Kita Abenteuerland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du in der Kita Abenteuerland arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Achte darauf, deine Ausbildung und relevante Erfahrungen deutlich zu betonen. Nenne spezifische Qualifikationen, die du im Bereich der frühkindlichen Bildung erworben hast, und wie diese dir helfen, die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
Zeige soziale Kompetenzen: In deinem Anschreiben solltest du auch auf deine sozialen Kompetenzen eingehen. Beschreibe, wie du im Team arbeitest, deine Flexibilität und Kreativität einbringst und einen wertschätzenden Umgang mit Kindern, Kollegen und Eltern pflegst.
Schließe mit einem starken Schluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Sandhausen vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über das offene Konzept und den Orientierungsplan für Bildung und Erziehung in Baden-Württemberg. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ansätze der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Zeige deine sozialen Kompetenzen
Betone deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen, Kindern und Eltern zusammengearbeitet hast, um ein positives Umfeld zu schaffen.
✨Engagement und Freude an der Arbeit
Lass deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit durchscheinen. Teile deine Erfahrungen und Geschichten, die zeigen, wie viel dir die Entwicklung von Kindern bedeutet und wie du sie in ihrer individuellen Entfaltung unterstützt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die die Kita derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
