Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Sozialamt und übernehme Verantwortung für wichtige soziale Dienstleistungen.
- Unternehmen: Die Gemeinde Schermbeck bietet einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zukunftssichere Anstellung mit Raum für eigene Ideen in einem kollegialen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die soziale Landschaft deiner Gemeinde und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vollzeit, unbefristet, Vergütung EG 11/ A12, Beginn ab sofort. Die Gemeinde Schermbeck im Kreis Wesel hat ca. 14 000 Einwohnerinnen und Einwohner. Wir suchen zur Verstärkung unseres Sozialamts ab sofort einen Teamleiter (m/w/i).
Ihr zukünftiger Aufgabenbereich
- Leitung des Teams "Sozialamt" mit derzeit sieben Mitarbeiter:innen
- Übernahme der fachlichen Gesamtverantwortung für den kompletten Sozialbereich (u.a. Hilfe zur Pflege, sonstige Leistungen nach SGB XII, AsylbLG, Wohngeld, Rente usw.)
- Erstellung der Haushaltsplanung im Bereich Soziales und Überwachung der Flüchtlingsfinanzierung
- Ausübung sachbearbeitender Tätigkeiten im Bereich "Hilfe zur Pflege"
- Übernahme der Koordination im Bereich der Flüchtlingsunterbringung
- Mitwirkung bei der Durchführung von Integrationsmaßnahmen und Erstellung von Integrationskonzepten
- Abwicklung von Anliegen des Seniorenbeirates
- Umsetzung von Förderprogrammen im Sozialbereich
- Erstellung von Statistiken und Prüfung verschiedener Abrechnungen
- Erstellung von Sitzungsvorlagen und anlassbezogene Teilnahme an Ausschuss- und Ratssitzungen
Zwingende Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in den Bereichen Diplom-Verwaltungswirt:in FH, Verwaltungsbetriebswirt:in FH, Bachelor of Laws in den Fachrichtungen Staatlicher/Kommunaler Verwaltungsdienst, Sozialversicherungsrecht LL.B oder Bachelor of Arts in Verwaltungsbetriebswirtschaft
- Berufsausbildung als Verwaltungsfachwirt:in bzw. Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
- Erstes oder zweites juristisches Staatsexamen
- Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft, das eigene Kraftfahrzeug für Dienstfahrten zu nutzen, gegen gesetzlich vorgesehene Entschädigung
Fachliche Kompetenzen
- Nachgewiesene Führungsverantwortung
- Erfahrungen im Sozialwesen
- Fundierte Kenntnisse in SGB XII, AsylbLG, FlüAG und SGB X
- Ausbildereignungsprüfung bzw. Bereitschaft, diese anzueignen
- Versierter Umgang mit modernen Medien und Kommunikationsmitteln
Soziale/Persönliche Kompetenzen
- Fähigkeit zum eigenständigen, analytischen und konzeptionellen Arbeiten
- Wertschätzende Kommunikation
- Kooperations- und Konfliktfähigkeit
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (Deutsch C1)
- Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- Ausgeprägte Kompetenz in der Gesprächsführung
- Teamfähigkeit und Motivationsbereitschaft
Darauf können Sie sich freuen
- Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD‑VKA bzw. vergleichbare Beamtenbesoldung A 12 LBesG, sofern Voraussetzungen erfüllt sind
- Abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit Raum für eigene Ideen
- Zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung ohne Eigenanteil
- Gewährung der Jahressonderzahlung und Möglichkeit leistungsorientierter Bezahlung nach TVöD‑VKA
- Attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen 6:30 – 20:00 Uhr
- 30 Tage Jahresurlaub
- Zugang zu einer externen Mitarbeitendenberatung als anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen
Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt sowie Frauen, sofern eine Unterrepräsentanz nach dem Landesgleichstellungsgesetz vorliegt. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
Teamleitung Soziales (m/w/i) im Fachbereich III Bürgerangelegenheiten Arbeitgeber: Gemeinde Schermbeck
Die Gemeinde Schermbeck bietet als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst eine zukunftssichere Anstellung mit attraktiven Vergütungsmodellen und umfangreichen Zusatzleistungen. In einem kollegialen Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und sich durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld fördern die Work-Life-Balance und machen die Gemeinde zu einem hervorragenden Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte im Sozialbereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Soziales (m/w/i) im Fachbereich III Bürgerangelegenheiten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus dem Sozialbereich, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Gemeinde Schermbeck und deren soziale Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch echte Leidenschaft für die Arbeit im Sozialamt mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du in einer Führungsposition arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du klar und wertschätzend kommunizieren kannst. Übe Gespräche mit Freunden oder Familie, um sicherer zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Soziales (m/w/i) im Fachbereich III Bürgerangelegenheiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Teamleitung im Sozialamt bist. Lass deine Leidenschaft für den sozialen Bereich durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen ansprichst. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt gebracht wird!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erwähne spezifische Punkte, wie deine Erfahrungen mit SGB XII oder deine Führungsverantwortung, um uns zu überzeugen, dass du die perfekte Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Schermbeck vorbereitet
✨Informiere dich über die Gemeinde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über die Gemeinde Schermbeck und deren Sozialamt aneignen. Schau dir aktuelle Projekte, Herausforderungen und die Struktur des Teams an. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Sozialwesen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Teamdynamik und den aktuellen Herausforderungen stellst. Das gibt dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern zeigt auch, dass du an einer positiven Teamkultur interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken gut ausdrücken kannst und deine Argumente überzeugend rüberbringst.
