Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Sozialamt und gestalte wichtige soziale Projekte.
- Unternehmen: Gemeinde Schermbeck, ein harmonisches Arbeitsumfeld mit persönlicher Bindung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Zukunftssichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben der Menschen in deiner Gemeinde.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Verwaltungsbereich und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Schermbeck im Kreis Wesel, liegt mit ihren rund 14.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, zwischen Niederrhein, Ruhrgebiet und Münsterland. Als Gemeindeverwaltung Schermbeck beschäftigen wir derzeit rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Anzahl unserer Beschäftigten ermöglicht eine persönliche Bindung zueinander und sorgt so für ein harmonisches Arbeitsklima. Der Fachbereich III – Bürgerangelegenheiten, ist zuständiger Dienstleister für die Aufgabenbereiche Ordnungsamt, Sozialamt, Standesamt, Bürgerbüro und Schulverwaltungsamt. Zur Verstärkung unseres Teams im Sozialamt suchen wir ab sofort eine Teamleitung Soziales (m/w/i).
Ihr zukünftiger Aufgabenbereich
- Leitung des Teams "Sozialamt" mit derzeit sieben Mitarbeiter:innen
- Übernahme der fachlichen Gesamtverantwortung für den kompletten Sozialbereich (u.a. für die Bereiche: Hilfe zur Pflege und sonstige Leistungen nach dem SGB XII, AsylbLG, Wohngeld, Rente usw.)
- Erstellung der Haushaltsplanung im Bereich Soziales und Überwachung der Flüchtlingsfinanzierung
- Ausübung sachbearbeitender Tätigkeiten im Bereich "Hilfe zur Pflege"
- Übernahme der Koordination im Bereich der Flüchtlingsunterbringung
- Mitwirkung bei der Durchführung von Integrationsmaßnahmen / Erstellung von Integrationskonzepten
- Abwicklung von Anliegen des Seniorenbeirates
- Umsetzung von Förderprogrammen im Sozialbereich
- Erstellung von Statistiken und Prüfung verschiedener Abrechnungen
- Erstellung von Sitzungsvorlagen und anlassbezogene Teilnahme Ausschuss- und Ratssitzungen
Das bringen Sie mit
Zwingende Voraussetzungen:
- ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in den Bereichen Diplom-Verwaltungswirt:in FH, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt:in FH, Bachelor of Laws in den Fachrichtungen Staatlicher/ Kommunaler Verwaltungsdienst - Allgemeine Verwaltung/ Rentenversicherung, Sozialversicherungsrecht LL.B oder Bachelor of Arts in der Fachrichtung Verwaltungsbetriebswirtschaft oder
- einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Verwaltungslehrgangs II oder
- das erste bzw. zweite juristische Staatsexamen
- Besitz der Fahrerlaubnis B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeugs für Dienstfahrten gegen Zahlung der gesetzlich vorgesehenen Entschädigung
Fachliche Kompetenzen:
- nachgewiesene Führungsverantwortung
- Erfahrungen im Bereich Sozialwesen
- fundierte Kenntnisse im SGB XII, AsylbLG, FlüAG und SGB X
- Ausbildereignungsprüfung bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- versierter Umgang mit modernen Medien und Kommunikationsmitteln
Soziale/Persönliche Kompetenzen:
- Fähigkeit zum eigenständigen, analytischen und konzeptionellen Arbeiten
- wertschätzende Kommunikation
- Kooperations- und Konfliktfähigkeit
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (mind. auf C1-Niveau)
- hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- ausgeprägte Kompetenz in der Gesprächsführung
- Teamfähigkeit und Motivationsbereitschaft
Darauf können Sie sich freuen
- attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA bzw. vergleichbare Beamtenbesoldung A 12 LBesG, sofern die persönlichen und tariflichen / laufbahnrechtlichen Voraussetzungen dafür gegeben sind
- einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit Raum für eigene Ideen
- eine zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit weiteren Leistungen wie beispielsweise für tariflich Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung ohne Eigenanteil
- Gewährung einer Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der leistungsorientierten Bezahlung auf der Grundlage des TVöD-VKA
- attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 - 20:00 Uhr
- 30 Tage Jahresurlaub
- Zugang zu einer externen Mitarbeitenden Beratung als anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen
Interessiert? Dann sind wir gespannt auf Ihre Online-Bewerbung! Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 07.06.2026 ganz einfach über den unten aufgeführten Button „Online Bewerbung“ hoch:
- Motivationsschreiben
- aktueller Lebenslauf
- ein Ausbildungsnachweis, durch den das Vorliegen der geforderten Ausbildung nachgewiesen wird
- Arbeits-/Dienstzeugnisse
- ggfs. Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX
Bei einer angestrebten Teilzeitbeschäftigung geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung die maximale Wochenarbeitszeit an. Sofern sich mehrere geeignete Bewerbungen auf eine Teilzeitstelle zur Abdeckung einer Vollzeitstelle ergänzen, können diese im Bewerbungsprozess berücksichtigt werden.
Fragen?
- zum Tätigkeitsbereich: Frau Ellen Weber, Fachbereichsleitung III, Tel. 02853/910-125, ellen.weber@schermbeck.de
- zum Auswahlverfahren: Frau Anna Kolschen, Personalamt, Tel. 02853/910-215, bewerbung@schermbeck.de
Hinweise
Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt ebenso Frauen, solange und soweit eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
Teamleitung Soziales (m/w/i) im Fachbereich III Bürgerangelegenheiten Arbeitgeber: Gemeinde Schermbeck
Die Gemeinde Schermbeck bietet Ihnen als Teamleitung im Sozialamt eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld, das Wert auf persönliche Bindungen und ein harmonisches Arbeitsklima legt. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen eine zukunftssichere Anstellung im öffentlichen Dienst. Genießen Sie 30 Tage Jahresurlaub und profitieren Sie von einer betrieblichen Altersversorgung ohne Eigenanteil sowie einer anonymen Mitarbeitendenberatung in allen Lebenslagen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Soziales (m/w/i) im Fachbereich III Bürgerangelegenheiten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Teamleitung Soziales, indem du dich in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen zeigst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Gemeinde Schermbeck und den Fachbereich III. Zeig, dass du die Herausforderungen im Sozialamt verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des Gesprächs ist es wichtig, klar und wertschätzend zu kommunizieren. Zeig deine Teamfähigkeit und wie du Konflikte konstruktiv lösen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Soziales (m/w/i) im Fachbereich III Bürgerangelegenheiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben:Euer Motivationsschreiben sollte klar und überzeugend sein. Erklärt, warum ihr genau diese Position im Sozialamt anstrebt und was euch an der Arbeit mit Menschen begeistert. Zeigt uns eure Leidenschaft!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stellt sicher, dass euer Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Listet relevante Erfahrungen und Qualifikationen auf, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir wollen sehen, was ihr draufhabt!
Dokumente vollständig einreichen:Vergesst nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen! Dazu gehören euer Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Arbeitszeugnisse. Je vollständiger eure Bewerbung, desto besser!
Online-Bewerbung nutzen:Reicht eure Bewerbung ganz einfach über unsere Website ein. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und ihr habt die Gewissheit, dass eure Unterlagen direkt ankommen. Wir freuen uns auf eure Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Schermbeck vorbereitet
✨Informiere dich über die Gemeinde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über die Gemeinde Schermbeck und den Fachbereich III Bürgerangelegenheiten aneignen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen der Region verstehst und wie du mit deinem Team zur Verbesserung der sozialen Dienstleistungen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Sozialwesen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine wertschätzende Kommunikation und Teamfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken und auf Fragen einzugehen, um deine mündliche Ausdrucksfähigkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um am Ende des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den Erwartungen an die Teamleitung im Sozialamt und welche Herausforderungen es aktuell gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
