Leitung für die Kita „Robin Hood“ (m/w/d) in Schönefeld

Sie wollen in einer der spannendsten Gemeinden Deutschlands arbeiten und dort die Zukunft einer jungen Gemeinde mitgestalten? Wir suchen Verstärkung für unser Team. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil von uns! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für die Kita „Robin Hood“ (m/w/d) in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.

Gestalten Sie bei uns mit durch:

• fachliche, pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung
• (Weiter-) Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Fortschreibung der pädagogischen Konzeption
• Umsetzung konzeptioneller Standards, Sicherstellung und Reflexion der pädagogischen Arbeit im Team durch Teamberatungen und -fortbildungen
• Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung auf fachlicher und organisatorischer Ebene
• Zusammenarbeit mit Grundschulen, z. B. bzgl. der Übergangsgestaltung
• Kooperation mit Fachdiensten, Einrichtungen und Netzwerkpartnern bei besonderem oder individuellem Förderbedarf
• Entwicklung und Umsetzung von Kinderschutz und Gewaltschutzkonzepten, auch in Zusammenarbeit mit der Kinderschutzbeauftragten der Gemeinde Schönefeld
• Gestaltung eines partizipativen Ideen- und Beschwerdemanagements, das Rückmeldungen von Kindern, Eltern und Mitarbeitenden als Lern- und Entwicklungschancen begreift
• Kontinuierliche Reflexion der Führungsrolle, Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern
• Personalmanagement, Personalführung und -entwicklung, Personalverwaltung
• Ausbildung und Nachwuchskräfteförderung

Zum Mitgestalten benötigen Sie:

• Abschluss als geeignete Fachkraft gemäß § 11 Kita-Personalverordnung (KitaPersV)
• mind. zweijährige einschlägige und praktische Berufserfahrung als (stellvertretende) Leitung
• Leiterqualifikation
• Erfahrungen (Fach- und Methodenkompetenz) in der Führung von Mitarbeitenden
• umfassende Fach- und Rechtskenntnisse, im Kinder- und Jugendrecht oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen
• sehr hoch ausgeprägte Konflikt- und Kritikfähigkeit
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zum selbstständigen und kooperativen Handeln
• kommunikationsstarkes und souveränes Auftreten
• Führungskompetenz
• sehr gute analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
• hohe soziale Kompetenz
• engagierte team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• sehr gute PC-Kenntnisse; sicherer und eigenständiger Umgang mit Office-Produkten (Word, Excel, Power-Point) sowie Kenntnisse im Umgang mit Fachanwendungen im Bereich Kita
• Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt

Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:

• zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
• persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
• attraktives Jahresbruttogehalt inkl. Jahressonderzahlung nach TVöD-VKA SuE S13 von 51.117 € bis 70.338 € pro Jahr bei Vollauslastung der Einrichtung und Vollzeittätigkeit und entsprechend der persönlichen Voraussetzungen
• 30 Tage Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse
• Möglichkeit des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung
• Mitarbeiterrabatte über das Portal "Corporate Benefits"

So werden Sie Teil unseres Teams: Bewerben Sie sich über die aufgeführten Bewerbungsfelder auf der Homepage der Gemeinde Schönefeld mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen), ggfs. einem aktuellen erweiterten Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei. Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen. Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden. Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!

Hinweise: Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein erw. Führungszeugnis, ein Nachweis einer Hepatitis A/B-Impfung sowie einer zweifachen Masernschutzimpfung, ein aktueller Gesundheitspass, ein aktueller Nachweis über einen 1.-Hilfe-Kurs für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen und ein ärztlicher Nachweis über die gesundheitliche Eignung vorgelegt werden. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.