staatlich anerkannte Erzieher/innen (m/w/d)
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staatlich anerkannte Erzieher/innen (m/w/d)

staatlich anerkannte Erzieher/innen (m/w/d)

Vollzeit 42438 - 56639 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte den Alltag von 15 Kindern durch Bildung und kreative Aktivitäten.
  • Arbeitgeber: Die Gemeinde Schönefeld sucht engagierte Erzieher/innen für ihre Kitas.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, persönliche Fortbildung und steuerfreies Budget warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Betreuung von Kindern revolutioniert und moderne Arbeitsbedingungen schafft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen anerkannten Abschluss in der frühkindlichen Bildung oder vergleichbar.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Urlaubstage sind inklusive!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42438 - 56639 € pro Jahr.

Job Description

Sie sind am Morgen in die Kita gekommen und die Leitung teilt Ihnen mit, dass Sie heute allein mit den 15 Kindern aus Ihrer Gruppe sind. Die anderen Erzieher/innen sind leider krank oder im Urlaub.Kennen Sie das Problem?Wir auch!Genau aus diesem Grund möchte die Gemeinde Schönefeld, über den Betreuungsschlüssel nach dem Kitagesetz des Landes Brandenburg hinaus, wesentlich mehr Erzieher/innen in ihren kommunalen Kindertageseinrichtungen beschäftigen.Damit sollen Personalengpässe u.a. durch Krankheit und Urlaub vermieden werden und eine konstante Betreuung im Sinne der Kinder und Mitarbeiter/innen ermöglicht werden.Durch die bevorstehende Etablierung eines modernen Qualitätsmanagements und die Digitalisierung wollen wir die Arbeitsbedingungen in unseren Einrichtungen zukünftig weiter verbessern.Haben wir Ihr Interesse geweckt?.Gestalten Sie bei uns mit durch:Bildung, Förderung und Betreuung von KindernUmsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen KonzeptionGestaltung des Einrichtungsalltags durch eine situationsorientierte ArbeitsweisePlanung und Umsetzung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer AngeboteZum Mitgestalten benötigen Sie:Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbarer sozialpädagogischer Abschluss gem.

§ 9 Abs. 1 Kita-PersonalverordnungAbschluss als Absolvent/in der tätigkeitbegleitenden Qualifizierung zur/zum Erzieher/in für den Bereich der Kindertagesbetreuung im Land Brandenburg oder vergleichbarer Abschluss gem. § 11 Abs.

1 KitaPersV Abschlussals Säuglings- und Kinderkrankenschwester/pfleger oder vergleichbarer pädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 2 KitaPersV;als staatlich anerkannte/r Heilpädagogin/Heilpädagoge, Bachelor in angewandten Kindheitswissenschaften, Bildungs- und Erziehungswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss gem.

§ 10 Abs. 1 KitaPersV;als staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbarer Abschluss gem. § 11 Abs.

2 KitaPersV;… jeweils mit einer beruflichen Qualifikation im Umfang von 100 Unterrichtseinheiten im Bereich der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung* oder mit der Bereitschaft zur Durchführung der tätigkeitsbegleitenden Qualifizierung mit Beginn innerhalb der ersten 12 Monate der Beschäftigung.*Die Qualifizierungsmaßnahme beinhaltet neben einem Erste-Hilfe-Kurs für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen und den notwendigen pädagogischen Inhalten auch Kenntnisse über die für das Aufgabengebiet einschlägigen Rechtsvorschriften vermittelt werden.Zuverlässigkeit und hohes VerantwortungsbewusstseinTeamfähigkeit, Flexibilität und KreativitätBelastbarkeitEngagement und Freude an Bildung, Erziehung und Betreuung von KindernKenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetztFührerschein Klasse B (wünschenswert)Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudgetzusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Kartezusätzlich 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage pro Jahr zu 30 Tagen Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlter Freistellung am 24.12. und 31.12.ein attraktives Jahresbruttogehalt von 42.438 € bis 56.639 € nach TVöD-VKA SuE S8a – entsprechend der persönlichen Voraussetzungen – plus monatliche Zulage von 130 € brutto (Teilzeit anteilig)Jahressonderzahlungbetriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger ZusatzversorgungskasseMöglichkeit des Fahrradleasings in Form von EntgeltumwandlungSo werden Sie Teil unseres Teams:Bewerben Sie sich über die unten aufgeführten Bewerbungsfelder mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, Nachweis erfolgter Masernimpfung und Gesundheitspass/-ausweis, Nachweis über die gesundheitliche Eignung für den Beruf, Nachweis einer aktuellen Erste-Hilfe-Schulung für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen), einem aktuellen erweiterten Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs.

eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei.Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen.Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden. Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit.

Wir freuen uns auf Sie!Telefon: 030 53 67 20 – 973 / -978E-Mail: bewerbung@gemeinde-schoenefeld.deGemeinde Schönefeld PersonalbüroKennwort: ErzieherHans-Grade-Allee 1112529 Schönefeld Hinweise: Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein Führungszeugnis vorgelegt werden.Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden.Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

staatlich anerkannte Erzieher/innen (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Schönefeld

Die Gemeinde Schönefeld ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als staatlich anerkannte/r Erzieher/in nicht nur ein attraktives Gehalt und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes und kreatives Arbeitsumfeld schafft. Mit einem modernen Ansatz zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und einer klaren Vision für die frühkindliche Bildung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer dynamischen Gemeinschaft. Genießen Sie zudem zusätzliche Regenerationstage und ein persönliches Budget für Fort- und Weiterbildungen, während Sie einen bedeutenden Beitrag zur Betreuung und Förderung von Kindern leisten.
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Kontaktperson:

Gemeinde Schönefeld HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: staatlich anerkannte Erzieher/innen (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die in der Stellenanzeige genannt werden. Stelle sicher, dass du alle notwendigen Nachweise und Zertifikate bereit hast, um deine Eignung zu belegen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Erzieher/innen oder Fachleuten im Bereich der frühkindlichen Bildung, um mehr über die Gemeinde Schönefeld und deren Arbeitsumfeld zu erfahren. Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Betreuung von Kindern und deiner Fähigkeit, in stressigen Situationen zu arbeiten. Zeige, dass du flexibel und kreativ bist.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen in der frühkindlichen Bildung und die Digitalisierung in Kitas. Dies zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Branche.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: staatlich anerkannte Erzieher/innen (m/w/d)

Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbarer sozialpädagogischer Abschluss
Kenntnisse der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung
Teamfähigkeit
Flexibilität
Kreativität
Zuverlässigkeit
hohes Verantwortungsbewusstsein
Belastbarkeit
Engagement und Freude an der Arbeit mit Kindern
Kenntnisse der deutschen Sprache mindestens auf Niveaustufe C1
Führerschein Klasse B (wünschenswert)
Bereitschaft zur Durchführung der tätigkeitsbegleitenden Qualifizierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, Nachweis über die Masernimpfung, Gesundheitspass/-ausweis, sowie den Nachweis über die gesundheitliche Eignung für den Beruf.

Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Erzieher/in darlegst. Gehe auf deine Qualifikationen und Erfahrungen ein, die dich für diese Position geeignet machen.

Lebenslauf aktualisieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Betone deine pädagogischen Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung.

Vollständigkeit der Unterlagen prüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe, ob alle Dokumente vollständig sind und in einer PDF-Datei zusammengefasst wurden. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Schönefeld vorbereitest

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Da du in der Kita mit Kindern arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dich auf praktische Szenarien vorbereitest. Überlege dir, wie du mit herausfordernden Situationen umgehen würdest, z.B. wenn du allein mit einer Gruppe von Kindern bist. Zeige deine Kreativität und Flexibilität in der Planung von Aktivitäten.

Zeige dein Engagement für die frühkindliche Bildung

Betone während des Interviews deine Leidenschaft für die Bildung und Betreuung von Kindern. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder gefördert und unterstützt hast. Dies wird deine Eignung für die Stelle unterstreichen.

Kenntnisse über rechtliche Vorschriften

Informiere dich über die relevanten rechtlichen Vorschriften im Bereich der frühkindlichen Bildung in Brandenburg. Zeige im Interview, dass du diese Gesetze kennst und verstehst, wie sie sich auf deine Arbeit auswirken. Das zeigt Verantwortungsbewusstsein und Professionalität.

Bereite Fragen vor

Stelle während des Interviews Fragen zur Einrichtung, zum Team und zu den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren. Gute Fragen können auch deine Teamfähigkeit und dein Engagement verdeutlichen.

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