Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und begleite offene Treffs für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Gemeinde Schwanewede, ausgezeichnet familienfreundlich mit über 350 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte und ein kreativer Arbeitsplatz warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft junger Menschen aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Die Gemeinde Schwanewede ist ein schönes Stückchen Erde mit rund 20.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, gelegen am nördlichen Rand der Hansestadt Bremen. Über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten bei der als „ausgezeichnet familienfreundlich“ zertifizierten Gemeinde die Zukunft von Schwanewede mit. Werden auch Sie Teil unseres Teams!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) mit der Möglichkeit zu Teilzeit (mind. 35 Std./Woche). Die Arbeitszeit liegt überwiegend in den Mittags- bis Abendstunden.
Die Gemeinde Schwanewede bietet ein vielfältiges Angebot für Kinder und Jugendliche, das die Aktivitäten der örtlichen Vereine sinnvoll ergänzt. Dazu gehören u.a. drei dezentrale Jugendtreffs sowie eine Skateranlage, die jungen Menschen Raum für Austausch und aktive Freizeitgestaltung bieten. In enger Kooperation mit Schulen, Vereinen, Verbänden und weiteren Institutionen begleitet die Gemeinde Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg des Aufwachsens und unterstützt sie in ihrer persönlichen Entwicklung. Ziel ist es, attraktive Freizeitmöglichkeiten zu schaffen und junge Menschen aktiv in das Gemeindeleben einzubinden.
Die offene Kinder- und Jugendarbeit verstehen wir als einen diskriminierungssensiblen Raum für alle jungen Menschen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialem Hintergrund. Vielfalt sehen wir als Bereicherung und setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Dieses Engagement zeigt sich in verschiedenen Projekten, Veranstaltungen und Aktionen, wie zum Beispiel dem jährlichen Sommerferienprogramm.
Aufgaben
- Gestaltung und Begleitung des offenen Treffs für Kinder und Jugendliche
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen und pädagogische Begleitung im Alltag
- Entwicklung, Organisation und Durchführung von Aktionen, Workshops und Projekten sowie die Bereitschaft der aktiven Durchführung des Sommerferienprogramms inklusive (mehrtägiger) Freizeitfahrten
- Förderung von Beteiligung, Selbstorganisation und demokratischer Mitbestimmung
- Wahrnehmung des Schutzauftrags nach § 8a SGB VIII
- Aufsuchende Jugendarbeit als bedarfsorientierte Ergänzung der Angebote
Profil
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung
- Eine hohe Motivation für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Reflexionsbereitschaft und Belastbarkeit, sowie eine selbständige, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, überwiegend am Nachmittag und Abend
Wir bieten
- Einen lebendigen Arbeitsplatz mit viel Raum für Kreativität und Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 11b
- Ein engagiertes und unterstützendes Team
- Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
- Die Vorteile des öffentlichen Dienstes, darunter Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, zusätzlich 2 Regenerationstage, Leistungsprämie sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die Altersvorsorge und für Fahrrad-Leasing, Betriebsrente (VBL) sowie Firmenfitness (EGYM Wellpass) und eine moderne IT-Ausstattung
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Gemeinde Schwanewede
Die Gemeinde Schwanewede ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld für Sozialpädagogische Fachkräfte bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst, attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, fördert die Gemeinde aktiv die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem wird hier Vielfalt geschätzt und Chancengerechtigkeit gefördert, was die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen besonders bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Gemeinde Schwanewede und ihre Projekte in der offenen Kinder- und Jugendarbeit. Zeige, dass du die Werte der Vielfalt und Chancengerechtigkeit teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Erzähl von deinen Erfahrungen und wie du diese in die offene Kinder- und Jugendarbeit einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du dich gerade für die offene Kinder- und Jugendarbeit in Schwanewede interessierst und wie du unsere Werte teilst. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und was dich auszeichnet.
Bewirb dich direkt bei uns!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und sicherer. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu lesen und vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Schwanewede vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Gemeinde
Informiere dich über die Werte und Ziele der Gemeinde Schwanewede, insbesondere in Bezug auf Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Förderung einer diskriminierungssensiblen Umgebung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern und Jugendlichen gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Reflexionsbereitschaft verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der offenen Kinder- und Jugendarbeit zu erfahren.
✨Flexibilität betonen
Da die Arbeitszeiten überwiegend am Nachmittag und Abend liegen, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität betonen. Erkläre, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst und warum du das als Vorteil für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen siehst.
