Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Recruiting und die Mitarbeiterbindung in einer dynamischen Gemeinde.
- Unternehmen: Die Gemeinde Schwieberdingen mit einem engagierten Team und gutem Arbeitsklima.
- Vorteile: Leistungsorientierte Bezahlung, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und unbefristete Anstellung bei Eignung.
- Warum dieser Job: Trage zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei und entwickle innovative Personalstrategien.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2900 - 3200 € pro Monat.
Die Gemeinde Schwieberdingen (ca. 11.600 Einwohner) sucht Sie ab sofort als Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting/Mitarbeiterbindung in Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %).
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung des ganzheitlichen und professionellen Recruitings
- Gestaltung von Stellenausschreibungen
- Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung der Auswahlverfahren
- Mitarbeit bei Grundsatzfragen der Personalbindung und -zufriedenheit
- Planung und Organisation des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen im Rahmen der Mitarbeiterbindung und -gewinnung
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Public Management oder vergleichbar
- oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder vergleichbar
- Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Kundenorientierung
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Erfahrung im öffentlichen Dienst und Kenntnisse in den genannten Aufgabenbereichen sind wünschenswert
Unser Angebot:
- ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet
- ein gutes Arbeitsklima und ein engagiertes Team
- bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Einstellung bis Entgeltgruppe 9c TVöD unter Anrechnung der Vorerfahrungszeiten
- leistungsorientierte Bezahlung und betriebliches Altersversorgung
- die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- kostenlose Getränke, betriebliches Gesundheitsmanagement und KiTa-Betreuungsplatz
Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.06.2026 über unser Online-Formular. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Wagner unter Tel. 07150 305-128 gerne zur Verfügung.
Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting/Mitarbeiterbindung Arbeitgeber: Gemeinde Schwieberdingen Gebietskörperschaft
Die Gemeinde Schwieberdingen bietet Ihnen als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Recruiting und Mitarbeiterbindung ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team. Mit einem guten Arbeitsklima, der Möglichkeit zur mobilen Arbeit und attraktiven Benefits wie betrieblichem Gesundheitsmanagement und einer unbefristeten Anstellung bis Entgeltgruppe 9c TVöD, ist die Gemeinde ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst suchen.
Kontaktdaten:
Gemeinde Schwieberdingen Gebietskörperschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting/Mitarbeiterbindung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Gemeinde Schwieberdingen Gebietskörperschaft aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Gemeinde Schwieberdingen Gebietskörperschaft, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting/Mitarbeiterbindung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Gemeinde Schwieberdingen Gebietskörperschaft klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Schwieberdingen Gebietskörperschaft vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Gemeinde Schwieberdingen Gebietskörperschaft die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
