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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die KiTa Wirbelwind und gestalte den Alltag für 120 Kinder.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Schwieberdingen bietet eine lebendige Umgebung für Kinderbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und fördere ihre Selbstständigkeit in einem offenen Konzept.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Kinderbetreuung und Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Die KiTa hat ein innovatives Konzept, das auf die Bedürfnisse der Kinder eingeht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Schwieberdingen (ca. 11.600 Einwohner) sucht für die KiTa Wirbelwind ab sofort Sie als Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Die KiTa Wirbelwind bietet von 7.30 bis 16.00 Uhr Platz für 120 Kinder von 1 bis 6 Jahren in verschiedenen Betreuungsmodulen.
Das offene Konzept der Einrichtung richtet sich nach dem Leitziel "Wir machen Kinder fit für's Leben" aus und rückt die Selbstständigkeit, die individuellen Bedürfnisse und die Partizipation der Kinder in den Mittelpunkt.
Einrichtungsleitung m/w/d in Schwieberdingen Arbeitgeber: Gemeinde Schwieberdingen
Kontaktperson:
Gemeinde Schwieberdingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung m/w/d in Schwieberdingen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte der KiTa Wirbelwind. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des offenen Konzepts verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Einrichtungsleitung umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Gemeinde Schwieberdingen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und zur Zusammenarbeit mit Eltern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung und dein Engagement für die Entwicklung von Kindern. Teile deine Vision, wie du die KiTa Wirbelwind weiterentwickeln möchtest, um die Selbstständigkeit und Partizipation der Kinder zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung m/w/d in Schwieberdingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die KiTa Wirbelwind: Recherchiere die KiTa Wirbelwind und ihre pädagogischen Konzepte. Verstehe, wie das offene Konzept funktioniert und welche Werte die Einrichtung vertritt, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone deine Führungskompetenzen: Als Einrichtungsleitung ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und Projekten hervorzuheben. Beschreibe konkrete Beispiele, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Einrichtung organisiert hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige auf, wie deine Werte und Erfahrungen mit dem Leitziel "Wir machen Kinder fit für's Leben" übereinstimmen.
Überprüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und professionell gestaltet sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Schwieberdingen vorbereitest
✨Verstehe das Konzept der KiTa
Informiere dich gründlich über das offene Konzept der KiTa Wirbelwind und wie es die Selbstständigkeit und Partizipation der Kinder fördert. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung teilst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung einer Einrichtung unter Beweis stellen. Dies könnte die Umsetzung von Projekten oder die Zusammenarbeit mit Eltern und Teammitgliedern umfassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die KiTa aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die neue Einrichtungsleitung.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, welche Vision du für die KiTa hast und wie du die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen möchtest. Teile diese Vision im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
