Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte die Kita mit Herz und Empathie für unsere Kinder.
- Unternehmen: Familienfreundliche Kita am Schwielowsee mit persönlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein kreatives Team und spannende Projekte!
- Warum dieser Job: Übernehme eine verantwortungsvolle Rolle in der frühkindlichen Bildung und Teamführung.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder Erzieherbereich mit Leitungsqualifizierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
In der Gemeinde Schwielowsee ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Kita-Leitung (m/w/d) unbefristet und in Teilzeit mit 35 Wochenstunden für die Kindertagesstätte „Villa Sonnenschein“ im Ortsteil Geltow zu besetzen. In der Kindertagesstätte werden derzeit ca. 115 Kinder betreut sowie 22 pädagogische und technische Mitarbeiter/innen beschäftigt. Wir sind eine liebevolle und familiäre Kindertagesstätte am Schwielowsee mit eigener Küche und bieten eine persönliche und vertraute Atmosphäre, in der sich die Kinder sicher und geborgen fühlen können.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine Kita-Leitung, die gemeinsam mit uns eine wertschätzende und professionelle Umgebung für Kinder, Eltern und KollegInnen gestaltet.
- Sie möchten eine wichtige Rolle in der Organisation und Weiterentwicklung unserer Einrichtung übernehmen?
- Sie führen mit Empathie, Wertschätzung und Klarheit und begeistern sich für die Gestaltung frühkindlicher Bildungsprozesse?
- Sie handeln mit Herz und begegnen Kindern, Familien und Ihrem Team mit Einfühlungsvermögen und Professionalität?
Was sind Ihre Aufgaben?
- Gestaltung und Führung des Prozesses der Teamentwicklung
- Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen nach dem Brandenburgischen Kitagesetz und der einschlägigen Vorschriften des Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzes
- Organisation des laufenden Kitabetriebes einschließlich Dienst- und Urlaubsplanung, Personalentwicklung und Personaleinsatz
- Weiterentwicklung und Evaluation der pädagogischen Konzeption und des Gewaltschutzkonzeptes in Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern und dem Träger
- Förderung der Arbeit des Kitaausschusses und die Entwicklung konstruktiver und kooperativer Formen der Elternarbeit sowie Ideen- und Beteiligungsmanagements
- Budget- und Ressourcenverantwortung für die Einrichtung
- Entwicklungsbeobachtungen- und Dokumentation der Kinder
- Durchführung von pädagogischen Lernangeboten, Themen- und Morgenkreisen
- Planung und Durchführung von Festen, Ausflügen und Projekten gemeinsam mit dem Team
- Zusammenarbeit mit den Eltern und allen am Erziehungsprozess beteiligten Personen
Welche Anforderungen haben wir an Sie?
- Abschluss eines sozialpädagogischen Studiums oder Abschluss im Erzieherbereich mit staatlicher Anerkennung und abgeschlossener Leitungsqualifizierung mit entsprechender Berufserfahrung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Organisationstalent kombiniert mit Verantwortungsbewusstsein für die Leitung und Weiterentwicklung der Kita sowie analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise
- Masernimmunität gem. § 20 IfSg
- Umfangreiche IT-Kenntnisse
Was werden wir Ihnen bieten?
- Vergütung nach der Entgeltgruppe S 16 Tarifvertrag Öffentlicher Dienst (TVöD-VKA), entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Betriebliche Altersvorsorge) sowie auf der Grundlage der Durchschnittsbelegung der Einrichtung
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit
- 24.12. + 31.12. bezahlte Freistellung
- Umwandlungs- und Regenerationstage
- Möglichkeit einen Teil der Jahressonderzahlung in freie Tage umzuwandeln
- regelmäßige fachliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten sowie teambildende Aktionen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung, unter dem Stichwort „Bewerbung Kita Geltow“ mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bitte bis zum 21. September 2026 an die Gemeindeverwaltung Schwielowsee Personalabteilung Potsdamer Platz 9 14548 Schwielowsee oder per Email (ausschließlich als pdf-Format) an bewerbung@schwielowsee.de. Die Vorstellungsgespräche sind für den Zeitraum vom 5. bis 9. Oktober 2026 geplant.
Für schwerbehinderte Bewerber/innen mit gleicher fachlicher Eignung und Befähigung gelten die Bestimmungen des SGB IX. Die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen kann nur erfolgen, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird. Es besteht auch die Möglichkeit, diese persönlich abzuholen. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens entsprechend den datenschutzrechtlichen Bestimmungen von uns vernichtet. Die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallenden Kosten, wie z. B. Reisekosten können nicht erstattet werden.
Kita-Leitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte "Villa Sonnenschein", OT Geltow Arbeitgeber: Gemeinde Schwielowsee
Die Kindertagesstätte "Villa Sonnenschein" in Geltow bietet eine liebevolle und familiäre Arbeitsatmosphäre, in der die persönliche Entwicklung und das Wohlbefinden von Kindern und Mitarbeitern im Mittelpunkt stehen. Als Kita-Leitung haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Einrichtung mitzuwirken und profitieren von einer unbefristeten Anstellung, flexiblen Freistellungstagen sowie regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und dem Team, um eine professionelle Umgebung für alle Beteiligten zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kita-Leitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte "Villa Sonnenschein", OT Geltow erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Gemeinde Schwielowsee haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte "Villa Sonnenschein", OT Geltow mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Gemeinde Schwielowsee zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Schwielowsee vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
