Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Personaldienst und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Unternehmen: Moderne Gemeinde Schwyz mit traditionellem Charme.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vorsorgelösungen.
- Weitere Informationen: Vielseitige Führungsaufgabe mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine offene Unternehmenskultur und mache einen Unterschied im Personalwesen.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Management und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Die Gemeinde Schwyz ist eine moderne und dienstleistungsorientierte Arbeitgeberin. Als Kantonshauptort verbindet sie Tradition und Moderne und bietet mit rund 16'700 Einwohnerinnen und Einwohnern sowie ihrem historischen Dorfkern einen attraktiven Arbeits- und Lebensraum im Herzen der Zentralschweiz. Sie möchten Ihre Erfahrung und Persönlichkeit in einer verantwortungsvollen Führungsfunktion bei der Gemeinde Schwyz einbringen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Ihre Verantwortung
- Verantwortung für den Personaldienst und dessen bedarfsgerechte Weiterentwicklung
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und weiterer Anspruchsgruppen in personalrelevanten Themen
- Verantwortung für eine rechtskonforme, effiziente und dienstleistungsorientierte Personalarbeit unter Wahrung der Gleichbehandlung
- Mitgestaltung bei der bedarfsgerechten Weiterentwicklung des Personalwesens sowie der Optimierung von HR-Prozessen und Arbeitsinstrumenten
- Förderung einer offenen und respektvollen Unternehmenskultur
Was Sie mitbringen
- Empathische, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen und überzeugendem Auftreten
- Abgeschlossene höhere Weiterbildung im Human Resources Management sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im öffentlichen Personal- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der HR-Administration
- Vernetzte Denkweise sowie Freude daran, das Personalwesen zielgerichtet weiterzuentwickeln
- Praktische Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung sowie Interesse an der Zusammenarbeit im politischen Umfeld
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
Das erwartet Sie
- Vielseitige Führungsaufgabe
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
- Attraktive Vorsorgelösung bei der Pensionskasse des Kantons Schwyz
- Übernahme der Prämien für Berufs- und Nichtberufsunfallversicherung durch die Arbeitgeberin
- Treuevergütungen sowie überobligatorische Familienzulagen
- Parkplatz am Arbeitsort sowie Beiträge an ÖV-Abonnemente
Leiterin/Leiter Personaldienst 100 % Arbeitgeber: Gemeinde Schwyz
Die Gemeinde Schwyz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und dienstleistungsorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, finanzieller Unterstützung für Aus- und Weiterbildungen sowie attraktiven Vorsorgelösungen fördert die Gemeinde nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern auch eine offene und respektvolle Unternehmenskultur. Die Lage im Herzen der Zentralschweiz verbindet Tradition mit modernem Lebensstil und schafft somit einen einzigartigen Arbeits- und Lebensraum.
