Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle kommunale Liegenschaften in einer dynamischen Umgebung.
- Unternehmen: Gemeinde Seeheim-Jugenheim mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Krisensichere Beschäftigung mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für die Infrastruktur und gestalte die Zukunft deiner Gemeinde.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Bauwesen und Teamfähigkeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir suchen für den Bereich Bauen und Umwelt einen engagierten Mitarbeitenden (m/w/d) für den Bereich Liegenschaften (Grundstücks- und Gebäudemanagement) in Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche). Die Einstellung erfolgt unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Seeheim-Jugenheim ist eine prosperierende Gemeinde mit sieben Ortsteilen und rund 16.800 Einwohnern in einer ländlich geprägten Gegend mit viel Freizeitwert an den Ausläufen des Odenwaldes, direkt an der Bergstraße. Zentral gelegen im Rhein-Main Gebiet mit kurzen Anbindungen (A5) nach Frankfurt und Heidelberg. Die Wissenschaft und Kulturstadt Darmstadt ist über den ÖPNV (Straßenbahn) angebunden.
Der Bereich Liegenschaften betreut und bewirtschaftet mehr als 80 gemeindeeigenen Liegenschaften in den sieben Ortsteilen. Hierzu zählen Mietshäuser, Feuerwehrgebäude, Bürgerhäuser, Kindertagesstätten sowie Parkanlagen, Brunnen und Sportplätze. Wir suchen motivierte Mitarbeitende, die Verantwortung für die nachhaltige Entwicklung unserer kommunalen Liegenschaften übernehmen möchten. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für die gemeindliche Infrastruktur und tragen aktiv zum Werterhalt sowie zur Weiterentwicklung unserer kommunalen Gebäude und Liegenschaften bei.
Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:
- Betreuung, Unterhaltung und Instandsetzung der gemeindlichen Gebäude und Liegenschaften
- Vorbereitung von Beschlussvorlagen für die gemeindlichen Gremien
- Begleitung externer Planer und Firmen (Überwachung und Abrechnung)
- Durchführung von Ausschreibungen und Beschaffung von projektrelevanten Dienstleistungen (Planung und Ausführung)
- Koordination und Abstimmung der Maßnahmen mit den Nutzern
- Überwachung, Kontrolle und Steuerung der Maßnahmen und des Budgets
- Ansprechpartner/in für Gebäudenutzer und Mieter im Rahmen der Betreiberverantwortung nach GEFMA 190
- Koordinierung vielfältiger Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
- Schlüsselverwaltung
Fachliches Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Hochbautechniker/in, Gebäudetechniker/in oder eine vergleichbare technische bzw. handwerkliche Qualifikation mit Bezug zum Bau- und Immobilienwesen
- Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, in der Bauunterhaltung, im Facility Management oder vergleichbaren Bereichen ist wünschenswert
- Kenntnisse der VOB, HOAI sowie idealerweise der Betreiberverantwortung nach GEFMA 190
- Fundierte Kenntnisse in MS-Office und berufsspezifischer Software
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1)
- Motivierte, fachlich kompetente Persönlichkeit
- Engagement und Belastbarkeit
- Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Gewandtheit, Sicherheit und Präzision bei der mündlichen und schriftlichen Darstellung
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
- Fähigkeit zur Teamarbeit
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, Dienstfahrten mit dem eigenen PKW gegen Fahrtkostenerstattung durchzuführen
Was bieten wir:
- Eine unbefristete und krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Transparente Entscheidungswege sowie eine verbindliche und unterstützende Führungskultur
- Zusammenarbeit in einem engagierten und freundlichen interdisziplinären Team mit kurzen Abstimmungswegen
- Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA entsprechend der persönlichen Voraussetzungen
- Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr (keine Kernzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen einschließlich betrieblicher Altersversorgung
- JobTicket Premium für das RMV-Gebiet (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)
- Fahrradleasing, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und die durch den Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung im kommunalen öffentlichen Dienst
- Arbeitgeberzuschuss i.H. von 15% für private Altersversorgung via Entgeltumwandlung (Sparkasse, GVV, ZVK)
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, mobile Massage und weitere betriebliche Angebote
Bewerber/innen, welche die Qualifikation Feuerwehr-Grundlehrgang erwerben möchten oder diese bereits haben, und für Tageseinsätze der Feuerwehr zur Verfügung stehen möchten, sind erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Nähere Auskünfte zu dieser Stelle erhalten Sie gerne durch den Fachdienstleiter Grundstücks- und Gebäudemanagement, Herrn Mathias Steffes, Schulstr. 18, 64342 Seeheim-Jugenheim, Tel. 06257 / 990211, mathias.steffes@seeheim-jugenheim.de.
Ihre aussagefähige Bewerbung erbitten wir bis spätestens 21.06.2026 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Seeheim-Jugenheim, Schulstraße 12, 64342 Seeheim-Jugenheim. Bitte legen Sie uns keine Bewerbungsmappen/-hüllen und auch keine Originale vor, da wir die Unterlagen nicht zurücksenden. Wenn Sie eine Rückgabe der Bewerbungsunterlagen wünschen, bitten wir Sie, einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beizufügen. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist vernichtet. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbung@seeheim-jugenheim.de (als PDF Datei) übersenden.
Unsere Datenschutzerklärung finden Sie auf unserer Homepage, www.seeheim-jugenheim.de, unter dem Suchbegriff Datenschutzerklärung.
Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Liegenschaften (Grundstücks- und Gebäudemanagement) Arbeitgeber: Gemeinde Seeheim-Jugenheim
Die Gemeinde Seeheim-Jugenheim bietet Ihnen eine unbefristete und krisensichere Anstellung im öffentlichen Dienst, in einem engagierten und freundlichen Team. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gleitzeitmodell und umfangreichen Sozialleistungen fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und Ihr Wohlbefinden. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur nachhaltigen Entwicklung unserer kommunalen Liegenschaften beizutragen und Verantwortung für die gemeindliche Infrastruktur zu übernehmen.
Kontaktdaten:
Gemeinde Seeheim-Jugenheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Liegenschaften (Grundstücks- und Gebäudemanagement) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Gemeinde Seeheim-Jugenheim und deren Projekte im Bereich Liegenschaften. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast und motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für das Grundstücks- und Gebäudemanagement durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Liegenschaften (Grundstücks- und Gebäudemanagement) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle im Bereich Liegenschaften interessierst und was dich antreibt.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich online!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen ankommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Seeheim-Jugenheim vorbereitet
✨Informiere dich über die Gemeinde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über Seeheim-Jugenheim und die spezifischen Liegenschaften, die betreut werden, aneignen. Zeige dein Interesse an der Gemeinde und deren Entwicklung, um zu zeigen, dass du dich mit der Stelle identifizierst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich Projekte im Bereich Gebäudemanagement geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Kenntnisse der relevanten Vorschriften
Mach dich mit den relevanten Vorschriften wie VOB, HOAI und GEFMA 190 vertraut. Wenn du während des Interviews Fragen dazu beantworten kannst, zeigst du, dass du die nötigen fachlichen Kenntnisse mitbringst und dich aktiv auf die Position vorbereitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Stelle, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
