Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Organisationsstrukturen für eine moderne Verwaltung.
- Unternehmen: Familienfreundliche Gemeinde mit über 16.800 Einwohnern in der Metropolregion Frankfurt/Darmstadt.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitszeitmodell.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildung sowie ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und bringe frischen Wind in die öffentliche Verwaltung.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in relevanten Bereichen und Erfahrung in Organisationsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53000 - 73900 € pro Jahr.
Die Gemeinde Seeheim-Jugenheim mit Ihren mehr als 16.800 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt naturumgeben und trotzdem verkehrsgünstig innerhalb der Metropolregion Frankfurt / Darmstadt. Die Gemeindeverwaltung Seeheim-Jugenheim mit ihren 220 Mitarbeitenden versteht sich als moderne und familienfreundliche Arbeitgeberin. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird durch eine flexible Arbeitszeitregelung aktiv gelebt.
Die Notwendigkeit den Herausforderungen neuer digitaler Abläufe gerecht zu werden und die zunehmenden Anforderungen an unser Verwaltungshandeln führen dazu, dass wir Veränderungen proaktiv gestalten müssen. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Organisationsentwickler*in (m/w/d) in Vollzeitbeschäftigung.
Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen durch:
- Die systematische Analyse bestehender Organisationsstrukturen, Prozesse und Arbeitsabläufe zur Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten
- Die Erarbeitung und Konzeption von Organisationsentwicklungsprojekten (z. B. Digitalisierung von Prozessabläufen, Einführung agiler Arbeitsweisen etc.)
- Die Aktive Steuerung und Kommunikation von Veränderungsprozessen
- Die Unterstützung bei der Implementierung neuer Prozesse mit dem Ziel der Akzeptanz von Veränderungen
- Eine enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Fachbereichen und Fachdiensten zur Sicherstellung des Informationsflusses
Das bringen Sie mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) (z. B. in Psychologie, Wirtschafts-/Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften)
- Idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Organisationsentwicklung, Change-Management
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung oder im Change-Management, idealerweise im öffentlichen Sektor
- Eine strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise zur Analyse von Verwaltungsprozessen und der Ableitung von Optimierungs- und Effizienzpotenzialen
- Ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten, um die Fachbereiche bei der Implementierung neuer Strukturen zu unterstützen
- Empathie und die Fähigkeit Vertrauen aufzubauen, um Menschen für Veränderungen zu gewinnen
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den Office-Anwendungen und Offenheit für neue digitale Anwendungen
Unser Angebot:
- Ein vielseitiges, sich ständig weiterentwickelndes Aufgabengebiet
- Ein modernes Arbeitszeitmodell
- Einen unbefristeten, krisensicheren Arbeitsplatz
- Eine leistungsgerechte Vergütung, je nach Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD; zurzeit, je nach Erfahrungsstufe, ca. 53.000 € bis ca. 73.900 € Bruttojahresgehalt
- Eine betriebliche Altersversorgung (ZVK) und ein Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen
- Flexible Arbeitszeiten zwischen 6.00 und 20.00 Uhr
- Job Ticket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildung sowie weitere betriebliche Angebote.
Wenn Sie Teil eines motivierten Teams werden möchten und Sie die Anforderungsbereiche ansprechen, senden Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung bis spätestens 19.06.2026 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Seeheim-Jugenheim, Schulstraße 12, 64342 Seeheim-Jugenheim. Bitte legen Sie uns keine Bewerbungsmappen/-hüllen und auch keine Originale vor, da wir die Unterlagen nicht zurücksenden. Wenn Sie eine Rückgabe der Bewerbungsunterlagen wünschen, bitten wir Sie, einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beizufügen. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbung@seeheim-jugenheim.de übersenden. In diesem Fall fassen Sie bitte alle Unterlagen in einer PDF-Datei zusammen.
Für Fragen steht Ihnen gerne die Fachdienstleiterin Personal und Organisation, Frau Sauter, T: 06257 990121, zur Verfügung. Bewerbungen von schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen werden, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften, berücksichtigt. Die Anforderungen aus dem Gleichberechtigungsgesetz (HGIG) werden beachtet. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie auf unserer Homepage, www.seeheim-jugenheim.de, unter dem Suchbegriff Datenschutzerklärung. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist vernichtet.
Organisationsentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Seeheim-Jugenheim
Die Gemeindeverwaltung Seeheim-Jugenheim ist ein moderner und familienfreundlicher Arbeitgeber, der großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsplatz und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die Gemeinde nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung von Veränderungsprozessen im öffentlichen Sektor mitzuwirken. Hier erwartet Sie ein motiviertes Team in einer naturnahen und verkehrsgünstigen Lage innerhalb der Metropolregion Frankfurt/Darmstadt.
Kontaktdaten:
Gemeinde Seeheim-Jugenheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Organisationsentwickler (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre aktuellen Herausforderungen. Wir sollten in der Lage sein, konkrete Vorschläge zu machen, wie wir zur Lösung beitragen können. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Expertise im Bereich Organisationsentwicklung.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Organisationsentwickler*in interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft von Seeheim-Jugenheim gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Organisationsentwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Organisationsentwickler*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck!
Beweise deine Fähigkeiten!:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Bereich Organisationsentwicklung und Change-Management zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Online bewerben – ganz einfach!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen. Denk daran, alles in einer PDF-Datei zusammenzufassen, wenn du uns per E-Mail schreibst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Seeheim-Jugenheim vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Gemeinde Seeheim-Jugenheim und ihre aktuellen Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Verwaltung verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Organisationsentwicklung und im Change-Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Beratungs- und Moderationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
