Stadtplaner (m/w/d) im Bereich Bauleitplanung & Bauverwaltung

Wir suchen für unseren Fachbereich Bauen & Umwelt

– Fachdienst Städtebauliche Planung, Verkehrsplanung, Klima & Umwelt –

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine* n engagierten Stadtplaner*in (m/w/d) im Bereich Bauleitplanung & Bauverwaltung befristet und in Vollzeit (39 Std./Woche).

Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung zunächst bis Juli 2028 befristet. Wenn wir fachlich und persönlich gut zusammenpassen, möchten wir Sie gerne langfristig für unseren Fachbereich gewinnen. Bei entsprechendem künftigem Personalbedarf werden wir daher prüfen, Möglichkeiten für eine Weiterbeschäftigung zu schaffen.

Seeheim-Jugenheim – Lebensqualität trifft Innovationsregion

Als lebendige und wachsende Gemeinde, mit rund 16.800 Einwohnerinnen und Einwohnern an der Bergstraße, verbinden wir idyllische Natur an den Ausläufern des Odenwaldes mit den Dynamiken der Metropolregion Rhein-Main. Dank der A5 und direkter Straßenbahnanbindung sind Darmstadt, Frankfurt und Heidelberg schnell erreicht. Als moderner, zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir ein krisensicheres Umfeld, flexible Strukturen und echten Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen.

Ihre Aufgaben im Wesentlichen

• Erstellen von bau- und planungsrechtlichen Stellungnahmen im Rahmen von Bauanträgen und sonstigen Genehmigungsverfahren
• Beratung und Betreuung von Architekten, Bauherren, Investoren und Bürgern auf Grundlage des Bauplanungsrechts und gemeindlicher Satzungen.
• Sicherstellung der rechtssicheren Durchführung und Bearbeitung von Bauleitplanverfahren und sonstigen Satzungen
• Koordination und Steuerung der Planungsprozesse mit beauftragten Planungs- und Fachbüros
• Steuerung von Projekten der Dorf- und Regionalentwicklung
• Erstellung von Beschlussvorlagen für die kommunalen Entscheidungsträger, sowie die Präsentation von Planungen vor städtischen Gremien und in der Öffentlichkeit
• Mitwirken bei der Aufstellung, Änderungen und Überwachung von städtebaulichen und sonstigen gemeindlichen Konzepten beispielweise im Umwelt- und Klimabereich

Ihr Profil

• abgeschlossenes Diplom-/ Masterstudium der Fachrichtung Städtebau / Stadtplanung, Architektur insbesondere mit städtebaulicher Vertiefung bzw. vergleichbare Fachrichtung oder Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor) entsprechender Fachrichtung
• praxisbezogene Berufserfahrung im Bereich der Bauleitplanung oder städtebaulichen Maßnahmen, sowie der Anwendung des Bauplanungsrechts oder der Bauantragsstellung
• Kenntnisse im Raumordnungsrecht und in Landschaftsplanung oder Umweltplanung wünschenswert
• Organisationsvermögen bei städtebaulichen Aufgabenstellungen und der Entwicklung von Lösungsvorschlägen und Konzepten, hohes Terminbewusstsein
• Erfahrungen in der Organisation von Kommunikations- und Beteiligungsprozessen wünschenswert
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, sicheres Auftreten gegenüber den politischen Gremien sowie Bürger*innen
• Kenntnisse im Verwaltungsrecht mit Berufserfahrung in einer Kommunal- oder Stadtverwaltung sind wünschenswert
• Gute MS-Office- und CAD-Kenntnisse
• Erfahrungen im Einsatz von GIS-Systemen
• Bereitschaft auch außerhalb der Dienstzeiten tätig zu sein, sowie Teilnahme an Sitzungen der städtischen Gremien

Unser Angebot

• Ein modernes Arbeitszeitmodell, mit der Möglichkeit der Einbindung von alternierender Telearbeit
• Eine leistungsgerechte Vergütung, je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD
• Möglichkeit zur aktiven und nachhaltigen Mitgestaltung des städtebaulichen Umfeldes
• Transparente Entscheidungswege und eine unterstützende Führungskultur
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team und kurze Abstimmungswege
• Eine betriebliche Altersversorgung (ZVK) und ein Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen
• Arbeitgeberzuschuss i.H. von 15 v.H. für private Altersvorsorge im Rahmen einer –Entgeltumwandlung (Sparkasse, GVV oder ZVK)
• Fahrradleasing
• JobTicket Premium für das RMV-Gebiet (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)
• Möglichkeiten zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet.

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