Leitung (m/w/d) für die Tiefbauabteilung
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Leitung (m/w/d) für die Tiefbauabteilung

Leitung (m/w/d) für die Tiefbauabteilung

Seevetal Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Team in der Tiefbauabteilung und gestalte spannende Projekte.
  • Arbeitgeber: Seevetal ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf nachhaltige Bauprojekte spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und hinterlasse einen positiven Einfluss auf die Umwelt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Tiefbau und Führungsqualitäten mitbringen.
  • Andere Informationen: Besuche unsere Website für mehr Informationen über die Stelle.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Wollen Sie etwas bewegen? Dann ergänzen Sie unser Team als: Leitung (m/w/d) für die Tiefbauabteilung.

Weitere Informationen unter www.seevetal.de/stellenangebote

Leitung (m/w/d) für die Tiefbauabteilung Arbeitgeber: Gemeinde Seevetal

Als Arbeitgeber bietet die Gemeinde Seevetal eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv zur Entwicklung der Infrastruktur beitragen können. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung bieten. Genießen Sie die Vorzüge einer attraktiven Lage mit einer hervorragenden Anbindung an Hamburg und profitieren Sie von einem stabilen Arbeitsplatz in einem engagierten Team.
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Kontaktperson:

Gemeinde Seevetal HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) für die Tiefbauabteilung

Tip Nummer 1

Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Tiefbau, die für die Position relevant sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Tiefbaubranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Trends in der Branche zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu Führungskompetenzen und Teammanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und Ziele von Seevetal und erkläre, wie du diese in deiner Rolle als Leitung der Tiefbauabteilung unterstützen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) für die Tiefbauabteilung

Führungskompetenz
Projektmanagement
Bauleitung
Kenntnisse im Tiefbau
Kostenmanagement
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Qualitätsmanagement
Risikomanagement
Technisches Verständnis
Planungsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Seevetal. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Tiefbauabteilung und deren Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Leitung der Tiefbauabteilung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und spezifische Projekte im Tiefbau.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Tiefbau und deine Vision für die Abteilung ein.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Seevetal vorbereitest

Verstehen Sie die Branche

Informieren Sie sich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Tiefbau. Zeigen Sie, dass Sie die Branche verstehen und bereit sind, innovative Lösungen zu entwickeln.

Führen Sie Beispiele an

Bereiten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung vor, die Ihre Führungsqualitäten und Ihr Fachwissen im Tiefbau unter Beweis stellen. Dies kann Ihnen helfen, Ihre Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Fragen Sie nach der Unternehmenskultur

Zeigen Sie Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Fragen Sie, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an die Führungskraft gestellt werden.

Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor

Erwarten Sie technische Fragen, die Ihre Kenntnisse im Tiefbau testen. Stellen Sie sicher, dass Sie mit den neuesten Technologien und Methoden vertraut sind, um Ihre Kompetenz zu demonstrieren.

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