Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalverwaltung.
- Unternehmen: Öffentliche Verwaltung mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Offene Atmosphäre mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verwaltung und arbeite im öffentlichen Dienst.
- Qualifikationen: Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lohn- und Gehaltsabrechnung von Beschäftigten im tarifrechtlichen Sinne nebst allen hiermit verbundenen Aufgaben unter Einsatz der Fachanwendung Loga der Fa. P&I.
Aufgaben der Personalverwaltung.
Fragen rund um die Zeitwirtschaft.
Ein Berufsabschluss als Verwaltungsfachangestellte/r (Kommunalverwaltung) oder ein gleichgestellter Berufsabschluss mit entsprechenden beruflichen Erfahrungen, vorzugsweise im Öffentlichen Dienst (z.B. Kaufmann/frau für Büromanagement i.ö.D.). Alternativ eine einschlägige kaufmännische Ausbildung.
Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie im Arbeits- und Tarifrecht.
Erfahrungen im Umgang mit den MS Office Produkten werden vorausgesetzt.
Eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Bereitschaft auch für neue Materien offen zu sein.
Verwaltungsfachkraft Personal Arbeitgeber: Gemeinde Seevetal
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen eine sichere Anstellung mit attraktiven Sozialleistungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in einem engagierten Team an der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Personalverwaltung arbeiten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sich in einem stabilen Umfeld weiterzubilden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verwaltungsfachkraft Personal erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Sozialkompetenz im Gespräch! Sei offen, freundlich und zeige Interesse an den Menschen, mit denen du sprichst. Das kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verwaltungsfachkraft Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Verwaltungsfachkraft Personal interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalverwaltung. Wenn du Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht hast, lass uns das wissen!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Seevetal vorbereitet
✨Kenntnisse im Lohn- und Gehaltsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Lohn- und Gehaltsrechts gut verstehst. Lies dich in aktuelle Änderungen ein und sei bereit, darüber zu sprechen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Loga und MS Office beherrschen
Wenn du mit der Software Loga arbeiten sollst, informiere dich über deren Funktionen und wie sie in der Personalverwaltung eingesetzt wird. Übe auch den Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, da dies oft für Berechnungen und Auswertungen benötigt wird.
✨Soziale Kompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das ist besonders wichtig im öffentlichen Dienst.
✨Fragen zur Zeitwirtschaft vorbereiten
Informiere dich über die gängigen Fragen zur Zeitwirtschaft, die in der Personalverwaltung auftreten können. Sei bereit, deine Ansichten und Erfahrungen zu teilen, um zu zeigen, dass du die Materie verstehst und an neuen Herausforderungen interessiert bist.
