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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Jugendlichen im Jugendzentrum HOTSPOT.
- Arbeitgeber: Gemeinde Serfaus mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Umfeld.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und fördere ihre soziale Kompetenz.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der (sozial)pädagogischen Arbeit und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2184 - 2911 € pro Monat.
Bei der Gemeinde Serfaus gelangt für das Jugendzentrum „HOTSPOT“ die Stelle eines Jugendbetreuers (m/w/d) im Ausmaß von 20-30 Wochenstunden (50% - 75% der Vollbeschäftigung) zur Nachbesetzung.
Aufgaben:
- Betreuung und Beratung der Jugendlichen
- Umsetzung der Offenen Jugendarbeit laut Konzept
- Stärkung der sozialen Kompetenz der Jugendlichen
- Hilfestellung bei Problemlagen
- Organisationsarbeiten sowie Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen
Gewünschte Voraussetzungen (Qualifikationen):
- Ausbildung und/oder Erfahrung im (sozial)pädagogischen Bereich und in der (offenen) Jugendarbeit
- Teamfähigkeit, Engagement und Begeisterungsfähigkeit
- Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit Konflikten
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach dem Tiroler Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz (G-VBG 2012), Entlohnungsgruppe I. Das Mindestgehalt auf Basis der Vollzeitbeschäftigung (100%) beträgt Euro 2911,40 brutto. Es wird darauf hingewiesen, dass sich das angeführte Mindestentgelt aufgrund von gesetzlichen Vorschriften gegebenenfalls durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöht.
Schriftliche Bewerbungen sind bis spätestens Montag im Gemeindeamt Serfaus, z.H. Amtsleitung, Gänsackerweg 2, 6534 Serfaus oder per E-Mail einzubringen. Dem Bewerbungsschreiben sind folgende Unterlagen anzuschließen: Lebenslauf mit Lichtbild, Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Schul- und Dienstzeugnisse, bei männlichen Bewerbern der Nachweis über den abgeleisteten Präsenz- bzw. Zivildienst. Die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses ist bei Anstellung erforderlich.
Auf § 2 des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit § 7 des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 wird hingewiesen.
Der Bürgermeister Karl Heymich
Jugendbetreuer (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Serfaus
Kontaktperson:
Gemeinde Serfaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jugendbetreuer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die mit der offenen Jugendarbeit zu tun haben. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn oder Facebook sind super, um dich mit anderen Fachleuten in der Jugendarbeit zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Engagement – das kommt gut an!
✨Tip Nummer 3
Mach ein Praktikum oder freiwillige Arbeit! Das gibt dir nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigt auch dein Interesse und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen. Und hey, wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im HOTSPOT durchzustarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jugendbetreuer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Dein Bewerbungsschreiben sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Jugendarbeit und warum du für den HOTSPOT brennst.
Struktur ist alles!: Halte dein Bewerbungsschreiben klar und strukturiert. Beginne mit einer kurzen Einleitung, gefolgt von deinen Qualifikationen und Erfahrungen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Belege deine Fähigkeiten!: Gib konkrete Beispiele für deine Teamfähigkeit und dein Engagement. Wenn du schon mal Konflikte gelöst hast oder Veranstaltungen organisiert hast, dann erzähl uns davon! Das macht einen großen Unterschied.
Schick uns alles zusammen!: Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen: Lebenslauf, Lichtbild, Geburtsurkunde und mehr. Am besten schickst du alles direkt über unsere Website, so haben wir alles an einem Ort!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Serfaus vorbereitest
✨Mach dich mit der Stelle vertraut
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Jugendbetreuers im Jugendzentrum 'HOTSPOT'. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews enthusiastisch und zeige dein Engagement für die Arbeit mit Jugendlichen. Erkläre, warum dir die soziale Kompetenz der Jugendlichen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Konfliktsituationen vor
Da der Umgang mit Konflikten eine wichtige Fähigkeit ist, solltest du dir einige Beispiele aus deiner Vergangenheit überlegen, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise im Jugendzentrum zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!