Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Essensausgabe und schaffe eine angenehme Atmosphäre für Kinder.
- Unternehmen: Gemeinde St. Leon-Rot mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, betriebliche Altersvorsorge und Schulungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.
- Warum dieser Job: Gestalte das Essensumfeld für Kinder und arbeite im öffentlichen Dienst.
- Qualifikationen: Freude am Umgang mit Kindern und Bereitschaft zur Hygieneschulung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Die Gemeinde St. Leon-Rot sucht zum 01.09.2026 zur Verstärkung unserer Teams in der Kernzeitbetreuung Rot und St. Leon jeweils eine Servicekraft für die Essensausgabe (15 Std./Woche, unbefristet).
Was ist Ihre Aufgabe?
Sie führen in der Kernzeitbetreuung die Essensausgabe im Ortsteil St. Leon und Rot durch – je nach Einsatzort. Arbeitszeit Mo – Fr. zwischen 11.30 bis 14.30 Uhr. Der Umgang mit Kindern bereitet Ihnen Freude. Gerne möchten Sie eine angenehme Essensatmosphäre schaffen. Dabei werden Sorgfalt, Genauigkeit und hygienisch einwandfreies Arbeiten vorausgesetzt sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an den vorgeschriebenen Hygieneschulungen. Für einen gelegentlichen flexiblen Diensteinsatz bei der Essensausgabe der Mensa der Parkringschule sind Sie ebenfalls offen.
Was können wir Ihnen hierfür bieten?
- Ein abwechslungsreiches, gemeinwohlorientiertes Aufgabengebiet
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
- eine Vergütung in EG 2 TVöD-V
- Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung nach TVöD
- sämtliche Unterweisungen und Teilnahme an Schulungen für den Arbeitsbereich
- Fahrradleasing
Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 14.06.2026 an die Gemeindeverwaltung St. Leon-Rot, - Personalamt -, Rathausstr. 2, 68789 St. Leon-Rot, gerne auch per Email an: personalamt@st-leon-rot.de.
Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne:
Frau Maar (Hauptamt) (06227 / 538-123) Herr Hoffner (Personalamt) (06227 / 538-270)
Servicekraft (m/w/d) für die Essensausgabe Arbeitgeber: Gemeinde St. Leon-Rot
Die Gemeinde St. Leon-Rot ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem abwechslungsreichen und gemeinwohlorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst, einer fairen Vergütung sowie umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Fahrradleasing, während Sie in einem freundlichen Team mit einer positiven Arbeitsatmosphäre tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Servicekraft (m/w/d) für die Essensausgabe erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicekraft interessierst, schau dir die Gemeinde St. Leon-Rot genauer an. Besuche ihre Website und informiere dich über ihre Projekte und Werte. So kannst du in deinem Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und deine Fähigkeiten in der Essensausgabe präsentieren kannst. Denk daran, dass Sorgfalt und Hygiene wichtig sind – bring Beispiele aus deiner Vergangenheit mit!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität! Die Stelle erfordert gelegentliche Einsätze in der Mensa der Parkringschule. Mach deutlich, dass du bereit bist, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten. Das zeigt dein Engagement und deine Teamfähigkeit.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wenn du Fragen hast oder mehr Informationen benötigst, zögere nicht, die angegebenen Kontakte zu nutzen. Frau Maar und Herr Hoffner stehen bereit, um dir zu helfen. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicekraft (m/w/d) für die Essensausgabe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und warum du die perfekte Servicekraft für die Essensausgabe bist. Authentizität kommt immer gut an!
Achte auf Details:Sorgfalt und Genauigkeit sind wichtig, besonders in der Essensausgabe. Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Das zeigt uns, dass du auch bei der Arbeit sorgfältig bist.
Hygiene ist das A und O:Da Hygiene ein wichtiger Teil deiner zukünftigen Aufgabe ist, erwähne in deiner Bewerbung, dass du bereit bist, an den Hygieneschulungen teilzunehmen. Das zeigt uns, dass du die Verantwortung ernst nimmst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde St. Leon-Rot vorbereitet
✨Informiere dich über die Gemeinde
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Gemeinde St. Leon-Rot genauer an. Informiere dich über ihre Werte, Projekte und die Kernzeitbetreuung. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Hygienethemen vor
Da Hygiene in der Essensausgabe besonders wichtig ist, solltest du dich mit den grundlegenden Hygieneregeln vertraut machen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit hygienisch gearbeitet hast oder wie du sicherstellen würdest, dass alles sauber bleibt.
✨Zeige deine Freude am Umgang mit Kindern
In der Rolle als Servicekraft ist der Umgang mit Kindern zentral. Bereite ein paar Anekdoten oder Erfahrungen vor, die zeigen, wie viel Spaß dir die Arbeit mit Kindern macht und wie du eine positive Essensatmosphäre schaffen kannst.
✨Flexibilität betonen
Da gelegentliche flexible Einsätze gefordert sind, sei bereit, deine Flexibilität zu betonen. Erkläre, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst und dass du bereit bist, auch außerhalb der regulären Zeiten zu arbeiten.
