Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Kinderbetreuung und gestalte spannende Projekte.
- Unternehmen: Gemeinde St. Leon-Rot mit einem Fokus auf Gemeinschaft und Bildung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Kinderbetreuung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die Gemeinde St. Leon-Rot sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung der Teams in den Kernzeitbetreuungseinrichtungen St. Leon und Rot je eine Teamleitung m/w/d (30 Std./Woche / unbefristet).
Was ist Ihre Aufgabe?
- Fachliche und organisatorische Leitung der jeweiligen Kernzeitbetreuungseinrichtung
- Mitarbeit in der täglichen Kinderbetreuung vor und nach dem Unterricht
- Koordination, Anleitung und Unterstützung des Betreuungsteams
- Sicherstellung eines verlässlichen, qualitativ hochwertigen Betreuungsangebots
- Planung, Organisation und Weiterentwicklung von (pädagogischen) Angeboten, Projekten und Ferienbetreuungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Schulleitung, dem Schulträger sowie weiteren Kooperationspartnern
- Ansprechpartner/in für Kinder, Eltern und Mitarbeitende der Kernzeitbetreuung
- Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung sowie Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Umsetzung und Weiterentwicklung (pädagogischer) Standards und Konzepte
- Dokumentations-, Verwaltungs- und Organisationsaufgaben
Eine genaue Abgrenzung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung, z.B. als Erzieher/in, Sozialpädagoge oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich der Kinderbetreuung, idealerweise in der Schulkindbetreuung
- Erfahrungen in koordinierenden oder leitenden Tätigkeiten sind von Vorteil
- Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Pädagogisches Einfühlungsvermögen sowie eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Was können wir Ihnen hierfür bieten?
- Ein abwechslungsreiches, gemeinwohlorientiertes Aufgabengebiet mit Leitungs- und Gestaltungsspielraum
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
- Eine Vergütung in Entgeltgruppe S 8 a TVöD SuE (vorbehaltlich einer Stellenbewertung)
- Fachliche Begleitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, Leistungen und Jahressonderzahlung nach TVöD
- Fahrradleasing, etc.
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 25.05.2026 an die Gemeindeverwaltung St. Leon-Rot, - Personalamt -, Rathausstr. 2, 68789 St. Leon-Rot, gerne auch per Email.
Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne: Frau Maar (Hauptamt), Frau Laux/Frau Heger (Personalamt).
Teamleitung (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: Gemeinde St. Leon-Rot
Die Gemeinde St. Leon-Rot bietet Ihnen als Teamleitung in der Kernzeitbetreuung ein abwechslungsreiches und gemeinwohlorientiertes Arbeitsumfeld, das Raum für Ihre Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten lässt. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst, regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung nach TVöD. Die enge Zusammenarbeit mit Schulen und Eltern sowie die wertschätzende Unternehmenskultur machen diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung interessierst, schau dir die Gemeinde St. Leon-Rot genau an und informiere dich über ihre Projekte. Zeig in Gesprächen, dass du wirklich Interesse an der Arbeit und den Werten der Gemeinde hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um mit anderen Fachleuten aus dem Bereich der Kinderbetreuung in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Organisation zeigen. Das macht einen starken Eindruck und zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und alle relevanten Erfahrungen hervorzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Kinderbetreuung und Teamleitung hervor. Erzähl uns von Projekten oder Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde St. Leon-Rot vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Teamleitungen in der Kinderbetreuung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Kinderbetreuung und Teamleitung verdeutlichen. Zeige, wie du Projekte geplant und umgesetzt hast oder wie du dein Team unterstützt und motiviert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du Konflikte lösen und mit Eltern sowie Kollegen effektiv kommunizieren kannst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur der Einrichtung zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit der Schulleitung oder zur Weiterentwicklung der Angebote sind besonders relevant.
