Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für das Personalwesen und gestalte moderne HR-Projekte.
- Unternehmen: Lebendige Gemeinde St. Margrethen mit urbanem Charakter und hoher Lebensqualität.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Gestaltungsspielraum und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und offene, kollegiale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und präge aktiv den HR-Bereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung im HR und Erfahrung im Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
St. Margrethen ist eine lebendige, vielfältige und attraktive Gemeinde mit urbanem Charakter. Rund 6'700 Einwohnerinnen und Einwohner schätzen die hohe Lebensqualität sowie die kundenorientierten Dienstleistungen unserer modernen Verwaltung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, initiative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Personalverantwortliche/r (80 - 100 %).
In dieser weiterzuentwickelnden Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für das Personalwesen der Gemeinde. Sie gestalten die Weiterentwicklung eines modernen HR-Managements aktiv mit und sind eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und politische Gremien.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für sämtliche HR-Themen innerhalb der Gemeinde
- Verantwortung für Rekrutierung, Personaladministration und Personalentwicklung
- Sicherstellung einer reibungslosen Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherung und Jahresendarbeiten
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten HR-Lifecycles
- Unterstützung des Gemeindepräsidenten sowie des Gemeinderates in strategischen und operativen Personalfragen
- Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Instrumente und Projekte
- Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur sowie nachhaltiger Mitarbeiterbindung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene höhere Weiterbildung im Bereich Human Resources (z. B. eidg. dipl. HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder vergleichbare Qualifikation)
- Berufserfahrung im Personalmanagement oder in vergleichbarer Funktion
- Fundierte Kenntnisse in der Personal- und Lohnadministration
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Sozialkompetenz
- Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und Neues aufzubauen
- Versierter Umgang mit modernen HR- und IT-Systemen (z. B. Abacus)
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum in einem abwechslungsreichen und vielseitigen Tätigkeitsfeld, die Möglichkeit, den HR-Bereich aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltig zu prägen, moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen, kurze Entscheidungswege sowie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit, Raum für Eigeninitiative, neue Ideen und persönliche Weiterentwicklung.
Arbeitsort: 9430 St. Margrethen
Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Armin Hanselmann, Gemeindepräsident (071 747 56 72 / armin.hanselmann@stmargrethen.ch) zur Verfügung.
Personalverantwortliche/r (80 - 100 %) Arbeitgeber: Gemeinde St. Margrethen
Das Strandbad Bruggerhorn in St. Margrethen bietet eine einzigartige Arbeitsumgebung, die sowohl Erholung als auch Teamarbeit fördert. Mit einem familienfreundlichen Ansatz und einem neuen Infrastrukturgebäude, das zur Saison 2027 eröffnet wird, profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungsfähigkeiten in einem abwechslungsreichen und saisonalen Umfeld weiterzuentwickeln.
