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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Offene Kinder- und Jugendarbeit und unterstütze ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Vielfältige Gemeinde Stäfa mit offener und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Tätigkeit, attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Freizeitangebote für Kinder und Jugendliche und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung und entsprechende Ausbildungen erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit Raum für kreative Ideen und Humor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 67200 € pro Jahr.
Stäfa liegt am rechten Zürichseeufer und ist eine vielfältige, lebendige Gemeinde mit rund 15'000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Die Gemeindeverwaltung zeichnet sich durch ihre offene und wertschätzende Grundhaltung aus und ist bereit, neue Ideen, Perspektiven und Informationen anzunehmen und sich dafür einzusetzen. Wir arbeiten bereichsübergreifend und fördern den respektvollen Dialog und die Zusammenarbeit mit andern.
Die Offene Kinder- und Jugendarbeit Stäfa bietet Angebote und Strukturen für Kinder (ab 1. Klasse) und Jugendliche im ausserschulischen Freizeitbereich an verschiedenen Standorten. Ziel der Angebote sind die Begleitung, Unterstützung und Förderung von Kindern und Jugendlichen in ihrer Lebensphase hin zu selbständigen Mitgliedern unserer Gesellschaft.
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten die Offene Kinder- und Jugendarbeit mit 4 Mitarbeitenden und tragen die Verantwortung für die fachliche und methodische Umsetzung strategischer Vorgaben.
- Sie stellen eine niederschwellige Erreichbarkeit für Kinder und Jugendliche sicher und gewährleisten eine vertrauensvolle und professionelle Beziehung.
- Sie coachen Ihre Mitarbeitenden, erarbeiten mit ihnen die Jahresziele und pflegen einen aktiven, offenen Umgang mit externen Fachstellen.
- Sie sind auch operativ tätig.
Ihr Profil:
- Sie bringen Erfahrung in der Leitung einer Offenen Kinder- und Jugendarbeit mit und haben entsprechende fachliche und führungsfokussierte Ausbildungen abgeschlossen.
- Sie arbeiten sowohl ziel- und ressourcenorientiert als auch mit einer wertschätzenden Grundhaltung.
- In Konfliktsituationen bleiben Sie ruhig, wirken vermittelnd und können sich - falls es die Situation erfordert - auch durchsetzen.
- Ihre IT-Kenntnisse unterstützen Sie bei der Erledigung der administrativen Arbeiten.
- Gelegentliche Abend- und Wochenendeinsätze sind für Sie selbstverständlich.
- Organisationsflair, Flexibilität und Humor runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen eine vielseitige und spannende Tätigkeit in einem entwicklungsfähigen Arbeitsumfeld. Es erwartet Sie ein aufgestelltes und motiviertes Team, das Ihre Ideen willkommen heisst. Sie profitieren zudem von unseren attraktiven Anstellungsbedingungen.
Bei Fragen ist Ueli Bettschen, Abteilungsleiter Soziales, gerne für Sie da. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen über unser Bewerbertool.
Unser Kontakt: Michèle Huber, Bereichspersonalverantwortliche, Telefon: .
Leitung Offene Kinder - und Jugendarbeit 70 % Arbeitgeber: Gemeinde Stäfa
Kontaktperson:
Gemeinde Stäfa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Offene Kinder - und Jugendarbeit 70 %
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder einfach mal ein Café mit anderen Fachleuten. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch direkt von den Erfahrungen anderer profitieren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf die Organisationen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über die Organisation und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Bereite einige Fragen vor, die du im Gespräch stellen kannst – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unser Bewerbertool zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du die Initiative ergreifst und die richtigen Schritte unternimmst, um Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Offene Kinder - und Jugendarbeit 70 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Offene Kinder- und Jugendarbeit sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Unterlagen direkt über unser Bewerbertool einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Stäfa vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Gemeinde
Informiere dich über die offene und wertschätzende Grundhaltung der Gemeindeverwaltung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut zur Kultur der Gemeinde passt.
✨Bereite dich auf Teamführung vor
Da du ein Team von 4 Mitarbeitenden leiten wirst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen kannst. Überlege dir, welche Methoden du nutzen würdest, um deine Mitarbeitenden zu coachen und Jahresziele gemeinsam zu erarbeiten.
✨Konfliktmanagement im Fokus
Da Konfliktsituationen Teil des Jobs sind, bereite dich darauf vor, wie du in solchen Situationen ruhig und vermittelnd agieren würdest. Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Humor
Die Stelle erfordert Organisationsflair und Flexibilität. Bereite einige Anekdoten vor, die deinen Humor und deine Anpassungsfähigkeit in verschiedenen Situationen zeigen. Das kann helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.