Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Hochbauprojekte von der Planung bis zur Schlüsselübergabe.
- Unternehmen: Stans – eine attraktive Gemeinde mit direkter ÖV-Anbindung.
- Vorteile: Marktgerechtes Salär, geregelte Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch ohne Konzernbürokratie.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und entwickle dich in einem kleinen, dynamischen Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Projektleitung im Bauwesen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Stans bietet mehr als 8'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine attraktive Arbeits-, Wohn- und Lebenssituation. Die Abteilung Immobilien führt, betreibt und entwickelt die gemeindeeigenen Liegenschaften in organisatorischer, fachlicher und finanzieller Hinsicht. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n Gestalte, was bleibt!
DAS ERWARTET DICH
- Du liebst es, wenn aus Ideen etwas Konkretes entsteht – und aus Chaos klare Strukturen.
- Bei uns steuerst du anspruchsvolle Hochbauprojekte von der Planung bis zur Schlüsselübergabe und bist dabei die zentrale Anlaufstelle für alle Beteiligten.
- In einem kleinen, eingespielten Team mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch.
DEINE AUFGABEN
- Bauherrenvertretung – du nimmst die Interessen der Bauherrschaft wahr und vertrittst sie gegenüber allen Projektbeteiligten.
- Gesamtverantwortung für Hochbau- und Umbauprojekte von der Konzeptphase bis zur Abnahme.
- Steuerung von Kosten, Terminen und Qualität – du behältst stets den Überblick.
- Führung und Koordination externer Planer, Unternehmer und Behörden.
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer internen Prozesse und Standards.
DAS BRINGST DU MIT
- Erfahrung in der Projektleitung im Bauwesen.
- Sicherer Umgang mit Terminplanung, Kostencontrolling und Baukreditorik.
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein ruhiger Kopf auch bei Druck.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
WAS WIR BIETEN
- Verantwortung von Anfang an: Du übernimmst eigene Projekte und kannst dich langfristig weiterentwickeln.
- Kleines, starkes Team: Kurze Wege, direkter Austausch, keine Konzernbürokratie.
- Top ÖV-Anbindung: Büro mitten in Stans – bestens erreichbar mit Bahn und Bus aus der ganzen Zentralschweiz.
- Attraktives Paket: Marktgerechtes Salär, geregelte Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Projektleiter/in Immobilien (80-100%) Arbeitgeber: Gemeinde Stans
Stans ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, in einem kleinen, dynamischen Team an spannenden Hochbauprojekten zu arbeiten. Mit einer ausgezeichneten Anbindung an den öffentlichen Verkehr und einem attraktiven Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch ein marktgerechtes Gehalt sowie geregelte Arbeitszeiten. Hier kannst du Verantwortung übernehmen und aktiv zur Gestaltung der Lebensqualität in Stans beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter/in Immobilien (80-100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Projekte, die das Unternehmen betreut, und über aktuelle Entwicklungen im Bauwesen. So kannst du gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Projektleitung und bringe deine Ideen ein. Das kleine Team in Stans sucht jemanden, der nicht nur die Aufgaben erfüllt, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung beiträgt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du proaktiv bist und Interesse an der Stelle hast. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter/in Immobilien (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können!
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten ersten Eindruck. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist. Wir lieben es, wenn alles passt!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Stans vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Projektleiter/in Immobilien vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das zeigt, dass du die Position ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du Kosten, Termine und Qualität gesteuert hast. Solche Beispiele helfen, deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die kommenden Jahre. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten nicht nur deine Qualifikationen sehen, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Ein ruhiger Kopf und eine positive Einstellung können viel bewirken, besonders in einem kleinen, eingespielten Team.
