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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der KiTa, Bildung und Betreuung von Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren.
- Arbeitgeber: Gemeinde Steinenbronn, ideal gelegen in der Region Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, TVöD-SuE 13, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entwickle eine innovative KiTa mit Freude.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder staatlich anerkannte/r Erzieher/in.
- Andere Informationen: Sechs zusätzliche Urlaubstage und bevorzugte Berücksichtigung für Betreuungsplätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Steinenbronn (ca. 6.600 Ew.) liegt verkehrsgünstig in der Region Stuttgart und hat einen hohen Freizeitwert durch die Nähe zu Landschafts- und Naturschutzgebieten wie z.B. den Naturpark Schönbuch.
Für die Kindertageseinrichtung \“Am Steinenberg\“ suchen wir zum 01.05.2026 eine
Leitung (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit
Die Kindertageseinrichtung Am Steinenberg ist eine Ganztagseinrichtung mit 2 Vollgruppen und 2 Kleingruppen im 2 bis 6-Jährigen Bereich.
Ihre Aufgaben
- Leitung der Kindertageseinrichtung
- Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von zwei bis sechs Jahren
- Konzeptionsarbeit, Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Enge Zusammenarbeit mit den Eltern und der Gemeindeverwaltung
Wir wünschen uns
- Freude und Lust am Aufbau und/oder Weiterentwicklung einer Einrichtung
- Fachliche und soziale Kompetenzen
- Wertschätzender Umgang mit Kindern
- Kenntnis der Portfolioarbeit und des Orientierungsplans Baden-Württemberg
- Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts (z.B. Sozialpädagogik) oder staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit Zusatzausbildung (z.B. Fachwirt/in für Organisation und Führung)
Wir bieten
- Einen krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit
- Vergütung nach TVöD-SuE 13
- Sechs Arbeitszeitverkürzungstage, zusätzlich zu den tariflichen Urlaubstagen
- Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit eines Dienstradleasings
- eine bevorzugte Berücksichtigung für einen Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kindertageseinrichtungen
- MasterCard Steinenbronn – monatlich bis zu 50 € steuerfreier Sachbezug
- Kommunalrente
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Referenznummer YF-28199 bis spätestens 09.11.2025 an das Bürgermeisteramt Steinenbronn, Postfach , 71140 Steinenbronn oder per E-Mail an .
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Ostertag-Raith, gerne zur Verfügung.
Wir werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung des Datenschutzes vernichten.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Besuchen Sie uns unter
Leitung (m/w/d) KiTa Arbeitgeber: Gemeinde Steinenbronn
Kontaktperson:
Gemeinde Steinenbronn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) KiTa
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf die Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation direkt!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) KiTa
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Leitung einer KiTa. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!: Wenn du über deine Qualifikationen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du die Bildung und Betreuung von Kindern unterstützt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass uns wissen, dass du die nötige Professionalität mitbringst!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, die Referenznummer YF-28199 anzugeben, damit wir deine Bewerbung richtig zuordnen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Steinenbronn vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kindertageseinrichtung "Am Steinenberg" verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über das pädagogische Konzept und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine fachlichen und sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du mit Eltern und Kollegen zusammengearbeitet hast. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Zeige Engagement und Eigeninitiative
Die Gemeinde sucht jemanden, der Freude am Aufbau und an der Weiterentwicklung der Einrichtung hat. Sei bereit, deine Ideen und Visionen für die KiTa zu teilen. Zeige, dass du motiviert bist, aktiv zur Verbesserung der Qualität beizutragen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorfreude auf die Möglichkeit, Teil des Teams zu werden. Außerdem erhältst du wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
