Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernahme von Touren in der ambulanten Pflege und Bereitschaftsdienst.
- Unternehmen: Gemeinde Stuhr mit einem engagierten Team und kollegialer Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, tarifgerechte Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Unterstützung durch ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität junger Menschen und Familien aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die Gemeinde Stuhr hat sich zum Ziel gesetzt, die Lebensqualität für junge Menschen, Familien und Ältere weiter zu verbessern. Vor diesem Hintergrund kommt unserem gemeindeeigenen ambulanten Pflegedienst eine besondere Bedeutung zu. Wir suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt examinierte Pflegefachkräfte auf geringfügiger Basis (m/w/d) für die Sozialstation Gemeinde Stuhr. Es handelt sich um eine unbefristete Beschäftigung auf geringfügiger Basis im Rahmen unseres Springerpools. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe P7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Übernahme von Touren in der ambulanten Pflege.
- Übernahme des Bereitschaftsdienst im Rahmen des Springerpools.
- Kurzfristige Übernahme von pflegerischen Einsätzen in der ambulanten Pflege.
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
- fundierte Kenntnisse in der Pflege mit mehrjähriger Berufserfahrung
- gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- eine selbständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
- wünschenswert sind Vorerfahrungen in der ambulanten Pflege
Sie fühlen sich von dem interessanten und vielfältigen Aufgabenbereich angesprochen, möchten zudem ein Teil unseres Teams werden und Ihre Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten für die Sozialstation Gemeinde Stuhr einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Angebot:
- unbefristete Anstellung auf geringfügiger Basis
- tarifgerechte Bezahlung nach P7 TVöD einschl. Rentenzusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
- leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- interessanter und vielfältiger Aufgabenbereich mit anspruchsvollen Tätigkeiten
- Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team, nicht nur in der Einarbeitungsphase
- eine vielfältige, zukunftsorientierte und kollegiale Unternehmenskultur
- Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
- ein aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (Firmenfitness)
- Möglichkeit der Inanspruchnahme eines JobTickets (BSAG und VBN) und Fahrradleasing
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
Haben Sie Fragen? Für Rückfragen steht Ihnen die Pflegedienstleitung, Herr Wolfram Klüpfel, Tel. 0421/563273, gerne zur Verfügung.
Die Gemeinde Stuhr setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes. Insbesondere ermutigen wir Männer mit den entsprechenden Qualifikationen sowie Menschen mit Behinderungen, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht. Eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Die Gemeinde Stuhr strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Sozialstation abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung sowie sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Für Ihre Bewerbung sind folgende Unterlagen erforderlich:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Ausbildungsnachweis
- Arbeitszeugnis oder dienstliche Beurteilung, möglichst nicht älter als 1 Jahr
- gerne auch weitere aussagekräftige Unterlagen
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren Bewerbungsunterlagen online über unser Bewerbungsportal unter karriere-stuhr.de.
Examinierte Pflegefachkräfte auf geringfügiger Basis (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Stuhr
Die Gemeinde Stuhr bietet als Arbeitgeber eine unbefristete Anstellung auf geringfügiger Basis in einem kollegialen und motivierten Team, das sich für die Verbesserung der Lebensqualität in der Region einsetzt. Mit tarifgerechter Bezahlung nach P7 TVöD, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem aktiven Betrieblichen Gesundheitsmanagement fördert die Gemeinde nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern sorgt auch für ein gesundes und ausgewogenes Arbeitsumfeld. Die Vielfalt der Belegschaft wird geschätzt und aktiv gefördert, was die Gemeinde zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Examinierte Pflegefachkräfte auf geringfügiger Basis (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als examinierte Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Informationen über die Gemeinde Stuhr oder den ambulanten Pflegedienst geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Gemeinde und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Lebensqualität in der Gemeinde beitragen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle erforderlichen Unterlagen schnell und unkompliziert eingereicht werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Examinierte Pflegefachkräfte auf geringfügiger Basis (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau zu uns passt! Erzähl ein bisschen über dich und deine Motivation, bei der Gemeinde Stuhr zu arbeiten. Das macht dein Anschreiben einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentrier dich auf relevante Erfahrungen in der Pflege und vergiss nicht, deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten hervorzuheben. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Unterlagen vollständig einreichen:Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen beilegst: Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis und Arbeitszeugnisse. Je vollständiger deine Bewerbung ist, desto besser können wir uns ein Bild von dir machen.
Online bewerben ist der Weg!:Nutze unser Bewerbungsportal unter karriere-stuhr.de, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Stuhr vorbereitet
✨Informiere dich über die Gemeinde Stuhr
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Gemeinde Stuhr und ihren ambulanten Pflegedienst verschaffen. Schau dir an, welche Werte und Ziele die Gemeinde verfolgt, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Da die Stelle fundierte Kenntnisse in der Pflege erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige Teamgeist und Selbstständigkeit
In der ambulanten Pflege ist es entscheidend, sowohl im Team als auch selbstständig arbeiten zu können. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit betreffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Gemeinde Stuhr bietet zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du im Interview nach den verfügbaren Schulungen und Entwicklungschancen fragst.
