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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in interkulturellen Gruppen bei der Sprachentwicklung und fördere ihre Bildung.
- Arbeitgeber: Die KiTa Brinkum-Marsstraße bietet eine sichere und anregende Arbeitsatmosphäre für pädagogische Fachkräfte.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft von Kindern mit Migrationshintergrund aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher*in mit heilpädagogischer Zusatzausbildung oder vergleichbare Qualifikation in Sozialer Arbeit oder Kindheitspädagogik.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Männern und Menschen mit Behinderungen sind besonders erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Förderkraft für die KiTa Brinkum-Marsstraße
Arbeitszeit: Teilzeit
Anstellungsdauer: unbefristet
Einstellung: zum nächstmöglichen Termin
Einsatzort: KiTa Brinkum-Marsstraße
Wir suchen für die Kindertagesstätte Brinkum-Marsstraße zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Förderkraft (m/w/d) für die spezifische pädagogische und sprachliche Unterstützung in interkulturellen Fördergruppen. Wöchentliche Arbeitszeit: 35,45 Stunden. Eingruppierung: S 8b TVöD. Ihr Profil: Erzieherin mit heilpädagogischer Zusatzausbildung. Gerne berücksichtigen wir auch Kräfte, die diese Zusatzausbildung derzeit absolvieren oder demnächst beginnen werden, wenn sie bereits mit Kindern mit Behinderung oder nicht deutscher Herkunftssprache gearbeitet haben oder Bachelor Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder Heilpädagogik mit einer Qualifikation im Bereich Sprachentwicklung und/oder in der interkulturellen Bildung.
Ihre Tätigkeit umfasst:
- Gruppenübergreifende Arbeit mit Kindern mit Migrationshintergrund
- Förderung der Sprachentwicklung
- Alltagsintegrierte vorschulische Sprachförderung
- Beratung von Teams sowie Begleitung und Anleitung von Gruppenprozessen
- Kooperative Eltern- und Familienarbeit
- Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachkräften im multiprofessionellen Team
- Arbeiten in einer sicheren und anregungsvollen Atmosphäre
Wir bieten Ihnen:
- Eingruppierung nach dem TVöD (ggf. inklusive der Übernahme der bisherigen Stufenlaufzeit)
- Sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Anstellung
- Vielfältige, zukunftsorientierte & kollegiale Arbeitskultur
- Feste Vertretungskräfte in den Einrichtungen
- Dritte, ggf. nichtpädagogische Kraft in den Gruppen
- Regelmäßige Teambesprechungen
- Zahlreiche Weiter- und Fortbildungsangebote
- Rentenzusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Angebot eines Jobtickets für den VBN-Bereich
- Aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement (Qualitrain)
Wir wünschen uns: Neue Kolleginnen und Kollegen, die Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern mitbringen. Unser Team freut sich auf motivierte, flexible und teamfähige Bewerber*innen. Ein Nachweis über die bestehende Masernimmunisierung wird vorausgesetzt.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 05. November 2023 mit Ihren Bewerbungsunterlagen online über unser Bewerbungsportal. Zum Bewerbungsportal gelangen Sie mit einem Klick auf das Feld "Jetzt bewerben".
Ansprechpartnerin: Für telefonische Rückfragen steht Ihnen die Leiterin der Kindertagesstätte, Frau König, Tel.: 0421 / 8090 867, gerne zur Verfügung.
Allgemeine Hinweise: Nähere Informationen zu den gemeindeeigenen Kindertagesstätten finden Sie hier: Unsere Kindertagesstätten | Stuhr.de Die Gemeinde Stuhr setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ebenso erwünscht. Eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Die Gemeinde Stuhr strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch bei den Beschäftigten abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung sowie sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Förderkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Stuhr
Kontaktperson:
Gemeinde Stuhr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Förderkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle, insbesondere über die heilpädagogische Zusatzausbildung. Wenn du diese Ausbildung derzeit machst oder bald beginnen möchtest, betone dies in deinem Gespräch.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern mit Migrationshintergrund oder Behinderungen zu teilen. Zeige, wie du deren Sprachentwicklung gefördert hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Vielleicht kannst du Kontakte zu Kollegen knüpfen, die bereits in ähnlichen Einrichtungen arbeiten, um mehr über deren Erfahrungen und Tipps zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Flexibilität während des Vorstellungsgesprächs. Die Kita sucht nach teamfähigen und engagierten Mitarbeitern, also sei bereit, deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Eltern zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Förderkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Förderkraft abgestimmt sind. Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, insbesondere mit Migrationshintergrund oder besonderen Bedürfnissen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Qualifikationen darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Sprachförderung und interkulturellen Bildung beitragen kannst.
Nachweise beifügen: Füge alle relevanten Nachweise bei, wie z.B. deinen Abschluss, die heilpädagogische Zusatzausbildung oder andere Qualifikationen im Bereich Sprachentwicklung. Vergiss nicht, auch den Nachweis über die Masernimmunisierung zu erwähnen.
Frist beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 05. November 2023 über das Bewerbungsportal einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Unterlagen sorgfältig vorzubereiten und hochzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Stuhr vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die interkulturellen Fördergruppen und die spezifische pädagogische Unterstützung, die in der KiTa Brinkum-Marsstraße benötigt wird. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Anforderungen erfüllen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Betone während des Interviews deine Freude an der Arbeit mit Kindern, insbesondere mit solchen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement verdeutlichen.
✨Bereite Fragen für das Team vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Team stellen möchtest, um mehr über die Arbeitsweise und die Teamdynamik zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die KiTa zu dir passt.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften belegen.