Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder mit Förderbedarf in ihrer Entwicklung und gestalte ihren Alltag kreativ.
- Arbeitgeber: Engagierte Kita in der Gemeinde Stuhr mit einem empathischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, tarifgerechte Bezahlung, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und erlebe erfüllende Momente im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und ein inklusives Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Unsere Kindertagesstätten in der Gemeinde Stuhr sind Orte, an denen wir täglich wundervolle Momente für Kinder schaffen. Wir laden Sie ein, Teil unserer empathischen und kreativen Teams zu werden, die dabei helfen, die Welt unserer Kinder täglich ein wenig heller zu gestalten.
In unseren 13 Kindertagesstätten betreuen wir jährlich über 1.200 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren. Unsere Einrichtungen sind sichere und lehrreiche Orte, an denen jedes Kind als individuelles und wertvolles Mitglied der Gemeinschaft anerkannt wird.
Wir suchen für unsere Kindertagesstätte Varrel eine/n heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Einsatz in der Integrationsgruppe.
Wöchentliche Arbeitszeit: 38,0 Stunden / Eingruppierung: E S 8b TVöD plus Zulagen von 365,- Euro / Einstellung: unbefristet.
In den Integrationsgruppen der Gemeinde werden Kinder mit anerkanntem Förderbedarf gemeinsam mit Kindern ohne Förderbedarf betreut. Das Team der Integrationsgruppe besteht aus einer heilpädagogischen Fachkraft sowie zwei pädagogischen Fachkräften. Die Arbeit in den Integrationsgruppen erfolgt in Zusammenarbeit mit gemeindeeigenen Sprach- und Bewegungstherapeut*innen. Fachberater*innen stehen Ihnen unterstützend zur Seite.
Als Teil unseres Teams werden Sie im Zusammenwirken mit den pädagogischen Fachkräften sowie mit Ihrem interdisziplinären Fachteam:
- gemeinsam mit ihren Gruppenkolleg*innen Kinder mit anerkanntem Förderbedarf alltagsintegriert in ihrer Entwicklung unterstützen, wobei wir besonderen Wert auf die Integration dieser Angebote in den Alltag legen
- Dokumentationen, Förderpläne und Entwicklungsberichte erstellen und fachliche Elterngespräche führen
- an regelmäßigen interdisziplinären Besprechungen der Teams teilnehmen
Was Sie mitbringen:
- Zwingend erforderlich ist die staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (B.A.) sowie eine heilpädagogische Zusatzausbildung oder
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Heilerziehungspfleger*in oder
- die staatliche Anerkennung als Heilpädagogin/Heilpädagoge
- Berücksichtigung finden auch Bewerber*innen mit oben genanntem Berufsabschluss, die derzeit die heilpädagogische Zusatzausbildung absolvieren und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Behindertenarbeit nachweisen können
Was wir uns wünschen:
- Wünschenswert sind mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Gruppenleitung in Regel- oder Krippengruppen oder als heil- bzw. regelpädagogische Fachkraft in Integrationsgruppen
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und zur Einbeziehung der Eltern
- Wünschenswert sind darüber hinaus praktische Erfahrungen in der individuellen Entwicklungsbegleitung von Kindern mit und ohne Förderbedarf
Was wir Ihnen bieten:
- Eine unbefristete Einstellung mit 38,0 Wochenstunden
- Tarifgerechte Bezahlung nach EG S 8b TVöD, zuzüglich Zulagen in Höhe von 365,- Euro inklusive Rentenzusatzversorgung und leistungsorientierter Bezahlung
- Einen interessanten und vielfältigen Aufgabenbereich
- Unterstützung durch ein motiviertes und kollegiales Team
- Regelmäßige Teambesprechungen und 7,5 Stunden Vorbereitungszeit
- Ein aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (Firmenfitness)
- Möglichkeit der Inanspruchnahme eines JobTickets (BSAG und VBN) und Fahrradleasing
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
Wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen, die Freude an der Arbeit mit Kindern haben. Motivation, Flexibilität und Teamfähigkeit sind uns wichtig. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns!
Sie verpflichten sich, den Kinderschutzauftrag im Sinne des institutionellen Kinderschutzes sowie den Schutzauftrag nach § 8a SGB VIII wahrzunehmen und haben die Bereitschaft, sich auch in diesen Bereichen fortzubilden.
Die Gemeinde Stuhr fördert aktiv die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und setzt sich gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz für den Abbau von Unterrepräsentanz ein. Insbesondere ermutigen wir Männer mit den entsprechenden Qualifikationen sowie Menschen mit Behinderungen, sich zu bewerben.
Für Ihre Bewerbung sind folgende Unterlagen erforderlich:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnis der abgeschlossenen Berufsausbildung oder Studienabschlusszeugnis
- Arbeitszeugnis oder dienstliche Beurteilung, möglichst nicht älter als ein Jahr
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren Bewerbungsunterlagen online über unser Bewerbungsportal.
Haben Sie Fragen? Für Rückfragen steht Ihnen die Leiterin der Kindertagesstätte Frau Scharf, Telefon 04221 / 3395 zur Verfügung.
Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kita Varrel Arbeitgeber: Gemeinde Stuhr
Kontaktperson:
Gemeinde Stuhr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kita Varrel
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht sogar direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Stelle und dem Team!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Kinder unterstützt hast, besonders in integrativen Gruppen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Neuigkeiten informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kita Varrel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du genau in unsere Kita Varrel möchtest und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle als heilpädagogische Fachkraft passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen!: Vergiss nicht, alle wichtigen Zeugnisse beizufügen! Dazu gehören dein Ausbildungs- oder Studienabschlusszeugnis sowie aktuelle Arbeitszeugnisse. Das hilft uns, ein vollständiges Bild von dir zu bekommen.
Bewerbung über unser Portal: Bewirb dich ganz einfach über unser Online-Bewerbungsportal! So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Stuhr vorbereitest
✨Informiere dich über die Kita
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Kita Varrel und ihre Philosophie kennenzulernen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Integrationsgruppen und die speziellen Angebote für Kinder mit Förderbedarf. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Werte und Ziele der Einrichtung eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Kinder mit und ohne Förderbedarf unterstützt hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Kita. Du könntest beispielsweise nach den Teamstrukturen, den Fortbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen in der Integrationsgruppe fragen.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem Interview für eine heilpädagogische Fachkraft ist es wichtig, authentisch und empathisch aufzutreten. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten. Das wird nicht nur deine Eignung unterstreichen, sondern auch einen positiven Eindruck hinterlassen.