Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Asylbewerbern sowie Bearbeitung von Anträgen.
- Unternehmen: Die Gemeinde Swisttal bietet eine unbefristete Vollzeitstelle im öffentlichen Dienst.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kostengünstiges Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben mit der Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Menschen und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich und interkulturelle Kompetenzen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Gemeinde Swisttal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n tariflich Beschäftigte/n (m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer tarifvertraglich festgesetzten Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden/wöchentlich. Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittags- und Abendstunden, wird vorausgesetzt (Jobsharing).
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der jeweiligen persönlichen Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 9a TVöD. Sie sind kontaktfreudig, zuverlässig und verantwortungsbewusst? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Auskunft und Beratung von Ausländern über Art und Umfang der Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)
- Entgegennahme und Bearbeitung von Anträgen, Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen, Entscheidung über Art, Form, Dauer der Hilfen sowie Erstellung entsprechender Bescheide
- Prüfung vorrangiger Leistungen, Geltendmachung von Erstattungsansprüchen
- Unterkunftsverwaltung und Bewirtschaftung der Flüchtlingswohnheime der Gemeinde
- Bearbeitung von Anträgen nach dem Bildungs- und Teilhabepaket
- Ressortübergreifende behördliche Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen wie z. B. Polizei, Jugendhilfe und Jobcenter
- Berichtswesen
Anforderungsprofil:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, haben somit den Angestelltenlehrgang I abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit Vermittlung und Anwendung rechtlicher Angelegenheiten. Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und besitzen im besten Falle bereits interkulturelle Kompetenzen. Sie sind entscheidungsfreudig, durchsetzungsstark und verfügen über ein sicheres Kommunikationsvermögen. Sie beherrschen den sicheren Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen und besitzen eine Fortbildungsbereitschaft im Hinblick auf die Anwendung von Spezialsoftware. Vorkenntnisse im Bereich des Asylbewerberleistungsgesetz sind wünschenswert, jedoch keine Einstellungsvoraussetzung.
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Festanstellung im Öffentlichen Dienst
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie Ihre Potentiale einbringen können
- Ein weitgehend selbstständiges Arbeiten in einem motivierten Team, das für eine bürgerfreundliche und serviceorientierte Verwaltung arbeitet
- Eine wertschätzende Führung und Zusammenarbeit
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Dienstvereinbarung
- Die folgenden Sonderleistungen: Jahressonderzahlung, leistungsabhängige Vergütungsbestandteile, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen
- Die Teilnahme an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
- Ein kostengünstiges Deutschlandticket
- Die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen
Ihre Bewerbung:
Als Ansprechpartner in der Verwaltung stehen Ihnen Monika Erfling, Leiterin des Fachgebiets II/2, telefonisch unter 02255/309-530, per E-Mail oder Denis Wagner, Leiter des Fachbereichs II, telefonisch unter 02255/309-500, per E-Mail gerne zur Verfügung. Fragen zum Arbeitsverhältnis beantwortet die Stabsstelle Personal telefonisch unter 02255/309-123 oder per E-Mail.
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Swisttal fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen jeglicher ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden. Für die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens wird auf die Datenschutz-Grundverordnung und das Landesdatenschutzgesetz verwiesen.
Sachbearbeiter*in für den Fachbereich II/2 - Asyl Arbeitgeber: Gemeinde Swisttal
Die Gemeinde Swisttal bietet als Arbeitgeber eine attraktive und verantwortungsvolle Position im Bereich der Stadtplanung, eingebettet in ein motiviertes Team, das interdisziplinär arbeitet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und zusätzlichen Leistungen wie einer betrieblichen Altersversorgung und einem kostengünstigen Deutschlandticket fördert die Gemeinde nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern auch deren Lebensqualität in einer verkehrsgünstig gelegenen und lebenswerten Region.
