Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Bauwesen und koordiniere spannende Bauprojekte.
- Unternehmen: Gemeinde Tafers mit einem motivierten und erfahrenen Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und hohe Selbstständigkeit.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bauprojekte deiner Gemeinde und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Arbeitsbeginn: per sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben:
- Sie führen das Team im Fachzentrum Bauwesen effizient und zielorientiert.
- Sie unterstützen administrativ sämtliche baupolizeilichen Prozesse für die Bauvorhaben in der Gemeinde Tafers. Dazu gehört sowohl die Erledigung laufender Korrespondenz, die Kontrolle von Baugesuchen, das Aufbereiten von Grundlagen und Unterlagen, als auch die generelle Unterstützung der Fachteams.
- Sie koordinieren sämtliche Baubewilligungsprozesse intern sowie extern mit den Behörden.
- Sie beraten Kunden im Bereich der Hochbaubewilligungs- und Gesuchsprozesse.
- Sie erarbeiten die für das Kompetenzzentrum Bau relevanten Statistiken und führen das Gebäude- und Wohnungsregister eigenständig.
- Sie unterstützen die Mitarbeitenden der Baupolizei und im Wasser- und Abwasserbereich.
- Sie helfen dem Leiter des Kompetenzzentrums Bau in sämtlichen relevanten Bereichen der Baubewilligungsverfahren.
Ihr Profil:
- Technische Ausbildung mit kaufmännischer Berufserfahrung oder umgekehrt.
- Kenntnisse im Planungs- und Baurecht und/oder im Liegenschaftswesen.
- Erfahrung im Verwaltungsumfeld von Vorteil.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute mündliche Französischkenntnisse.
- Hohe Einsatz- und Dienstleistungsbereitschaft sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick.
- Interesse an der Gemeinde-, Regional- und Kantonalpolitik.
Unser Angebot:
- Ein spannendes, herausforderndes und sehr vielfältiges Arbeitsgebiet.
- Eine sinnstiftende und vielseitige Arbeitsstelle.
- Ein kompetentes, motiviertes und erfahrenes Team.
- Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
- Attraktive Anstellungsbedingungen.
Fühlen Sie sich angesprochen und sind interessiert, Teil des Tafersner-Teams zu werden?
Leiter*in des Fachzentrums Bauwesen (Stv. Leiter*in des Kompetenzzentrums Bau) Arbeitgeber: Gemeinde Tafers
Die Gemeinde Tafers bietet Ihnen als Leiter*in des Fachzentrums Bauwesen eine sinnstiftende und vielseitige Arbeitsstelle in einem motivierten und erfahrenen Team. Hier profitieren Sie von hoher Selbstständigkeit, attraktiven Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Gemeinde- und Regionalpolitik mitzuwirken. Die abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden Umfeld fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in des Fachzentrums Bauwesen (Stv. Leiter*in des Kompetenzzentrums Bau) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter*in des Fachzentrums Bauwesen bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, die sich um Bauwesen und Verwaltung drehen. Oft erfährt man so Insider-Infos über offene Stellen oder kann wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Gemeinde Tafers und deren Bauprojekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Kompetenzzentrums beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Stellenangebote informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in des Fachzentrums Bauwesen (Stv. Leiter*in des Kompetenzzentrums Bau) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Tafers vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen im Bauwesen unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht.
✨Sprich die Sprache der Gemeinde
Da die Stelle viel mit kommunalen Prozessen zu tun hat, ist es wichtig, dass du dich mit der Gemeinde- und Regionalpolitik auskennst. Zeige im Gespräch, dass du dich für die Belange der Gemeinde interessierst und bereit bist, aktiv zur Lösung von Herausforderungen beizutragen.
