Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere das Fachzentrum für ausserschulische Betreuung mit Verantwortung für die Umsetzung des pädagogischen Konzepts.
- Unternehmen: Gemeindeverwaltung Tafers, ein unterstützendes und motiviertes Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einer sinnstiftenden Führungsrolle.
- Weitere Informationen: Flexibilität, Teamfähigkeit und Empathie sind hier gefragt!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Sozialpädagogische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
- Leiter*in Fachzentrum Ausserschulische Betreuung (ASB)
- Pensum: 50–80 % Ihre Aufgaben
Sie leiten und koordinieren das Fachzentrum ASB Ausserschulische Betreuung Tafers mit drei Standorten.
Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des pädagogischen Konzepts.
Sie führen das Personal in Ihrem Fachzentrum.
Sie begleiten die Ausbildung von Praktikant*innen.
Zusätzlich möglich: Sie betreuen und fördern Kinder nach pädagogischen Grundsätzen der ASB (10-30 %).
Sie kommunizieren mit internen und externen Anspruchsgruppen und gestalten vertrauensvolle Beziehungen.
Sie stellen Qualität und die Dokumentation der geleisteten Arbeit unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorlagen sicher.
Sie verantworten zusammen mit dem Gemeinderat und der Geschäftsleitung die Weiterentwicklung der ausserschulischen Betreuung.
Ihr Profil
Sozialpädagogische oder pädagogische Ausbildung (HF/FH) oder gleichwertige Aus- und Weiterbildung im Bereich der Kinderbetreuung (Fa Be K mit Zusatzausbildung) Zusatzausbildung als Praktikumsbildner*in/Berufsbildern*in erwünscht Berufs- und Führungserfahrung in der familienergänzenden Betreuung Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Offenheit für Veränderungsprozesse Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit.
Selbständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Hohe Einsatz- und Dienstleistungsbereitschaft.
Unser Angebot
Ein spannendes und herausforderndes Arbeitsgebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Eine sinnstiftende und vielseitige Führungstätigkeit.
Ein kompetentes, motiviertes und unterstützendes Team.
Attraktive Anstellungsbedingungen.
Fühlen Sie sich angesprochen und sind interessiert, Teil des Tafersner-Teams zu werden?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung an: Gemeindeverwaltung Tafers HR Administration Schwarzseestrasse 5 1712 Tafers oder per E-Mail an: personal@tafers. ch.
Fragen beantwortet Ihnen gerne Christa Dähler-Sturny Gemeindeschreiberin/Leiterin Gemeindekanzlei Tel. 079 394 47 83 christa. daehler@tafers. ch.
#J-18808-Ljbffr
Leiter*in Fachzentrum Ausserschulische Betreuung (ASB) Arbeitgeber: Gemeinde Tafers
Die Gemeinde Tafers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und kooperative Arbeitskultur fördert. Als Leiter*in des Fachzentrums ASB profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Weiterentwicklung der ausserschulischen Betreuung mitzuwirken. Zudem bietet die Lage in Tafers eine angenehme Lebensqualität und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter*in Fachzentrum Ausserschulische Betreuung (ASB) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Gemeinde Tafers haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Fachzentrum Ausserschulische Betreuung (ASB) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Gemeinde Tafers zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Tafers vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
