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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Fachbereichs Schule, Kinder und Soziales mit Verantwortung für 21 Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Trittau bietet eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einer familienfreundlichen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom Verwaltungswirt/in oder vergleichbarer Studiengang sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Mitglied im Verein 'Beruf und Familie im HanseBelt' für bessere Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Trittau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leiterin oder einen Leiter (m/w/d) für den Fachbereich Schule, Kinder und Soziales unbefristet in Vollzeit mit wöchentlich 39 Stunden oder in Teilzeit mit mindestens 30 Stunden pro Woche. Es erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD. Der Fachbereich mit seinen 21 Mitarbeitenden ist in drei Fachdienste gegliedert, denen auch die Betreuung der angeschlossenen Einrichtungen obliegt. Da es sich um eine Führungsposition handelt, wird gemäß 31 TVöD zunächst ein Beschäftigungsverhältnis für die Dauer von zwei Jahren auf Probe vereinbart.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:
- Leitung des Fachbereiches in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht.
- Leitung des Fachdienstes 3/1 - Schule (Betreuung der Schulverbände Trittau und Lütjensee mit insgesamt vier Schulen und der Gemeinde Grönwohld als Schulträger der gemeindeeigenen Grundschule).
- Hauptverantwortliche Betreuung der Schulverbände in Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Verantwortlichen.
- Optimierung und Sicherstellung einer bürger- und kundenorientierten Ablauforganisation in den vorgenannten Bereichen.
- Vertretung des Fachbereiches gegenüber der Dienststelle sowie in politischen Gremien und gegenüber übergeordneten Behörden in Abstimmung mit der Verwaltungsleitung.
- Federführung bei der Haushaltsplanung des Fachbereiches und der Umsetzung.
Die Gemeinde Trittau bietet Ihnen:
- leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL
- flexible Arbeitszeiten
- im Rahmen der Dienstvereinbarung verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten von Telearbeit
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- familienfreundliche Rahmenbedingungen aufgrund einer Vielzahl von Kindertageseinrichtungen und allen Schularten des gegliederten Schulsystems
- im Bedarfsfall eine Notfallbetreuung zur Sicherung der Kinderbetreuung und der Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen
- die Gemeinde ist Mitglied im Verein "Beruf und Familie im HanseBelt".
Sie sollten mitbringen:
- die Befähigung als Dipl. Verwaltungswirt in bzw. Verwaltungsfachwirt in mit abgeschlossenem AGL II oder ein Fachhochschulstudium/Bachelor in einer aufgabenbezogenen Fachrichtung (z.B. der Fachrichtung Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Erziehungs- und Bildungswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang)
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in leitender Funktion
- die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten (insbesondere in den Abendstunden im Rahmen des Sitzungsdienstes)
- eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw auch für evtl. anstehende dienstliche Fahrten zu nutzen.
Das wäre wünschenswert:
- Berufserfahrung im Bereich der Kommunalverwaltung
- fundierte Kenntnisse im Bereich Sozial- und Verwaltungsrecht
- soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
- Erfahrung im Umgang mit dem Ehrenamt
- Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit.
Fachbereichsleitung (m/w/d) Schule, Kinder und Soziales E12 TVöD Arbeitgeber: Gemeinde Trittau
Kontaktperson:
Gemeinde Trittau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung (m/w/d) Schule, Kinder und Soziales E12 TVöD
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du sie erfüllen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Fachbereich Schule, Kinder und Soziales. Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung (m/w/d) Schule, Kinder und Soziales E12 TVöD
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Fachbereichsleitung bist. Lass deine Leidenschaft für Schule, Kinder und Soziales durchscheinen!
Struktur ist alles!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Gliedere dein Anschreiben in Abschnitte, die deine Qualifikationen, Erfahrungen und Motivation deutlich machen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst und wie du ins Team passt.
Belege deine Erfahrungen!: Erzähle uns von konkreten Beispielen aus deiner bisherigen beruflichen Laufbahn, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich Schule und Soziales belegen. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen – wir sind gespannt auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Trittau vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Arbeitgebers eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Kommunalverwaltung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine sozialen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit betreffen. Zeige, dass du empathisch und kooperativ bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Gemeinde Trittau. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die der Fachbereich aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.