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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Fachbereichs Schule, Kinder und Soziales mit Verantwortung für 21 Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Trittau bietet eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einer verantwortungsvollen Führungsposition.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Verwaltungswirt*in oder vergleichbarer Abschluss sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Rahmenbedingungen und Notfallbetreuung für Kinder.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Trittau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leiterin oder einen Leiter (m/w/d) für den Fachbereich Schule, Kinder und Soziales unbefristet in Vollzeit mit wöchentlich 39 Stunden oder in Teilzeit mit mindestens 30 Stunden pro Woche. Es erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD. Der Fachbereich mit seinen 21 Mitarbeitenden ist in drei Fachdienste gegliedert, denen auch die Betreuung der angeschlossenen Einrichtungen obliegt. Da es sich um eine Führungsposition handelt, wird gemäß § 31 TVöD zunächst ein Beschäftigungsverhältnis für die Dauer von zwei Jahren auf Probe vereinbart.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:
- Leitung des Fachbereiches in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht.
- Leitung des Fachdienstes 3/1 - Schule (Betreuung der Schulverbände Trittau und Lütjensee mit insgesamt vier Schulen und der Gemeinde Grönwohld als Schulträger der gemeindeeigenen Grundschule).
- Hauptverantwortliche Betreuung der Schulverbände in Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Verantwortlichen.
- Optimierung und Sicherstellung einer bürger- und kundenorientierten Ablauforganisation in den vorgenannten Bereichen.
- Vertretung des Fachbereiches gegenüber der Dienststelle sowie in politischen Gremien und gegenüber übergeordneten Behörden in Abstimmung mit der Verwaltungsleitung.
- Federführung bei der Haushaltsplanung des Fachbereiches und der Umsetzung.
Die Gemeinde Trittau bietet Ihnen:
- leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL
- flexible Arbeitszeiten
- im Rahmen der Dienstvereinbarung verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten von Telearbeit
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- familienfreundliche Rahmenbedingungen aufgrund einer Vielzahl von Kindertageseinrichtungen und allen Schularten des gegliederten Schulsystems
- im Bedarfsfall eine Notfallbetreuung zur Sicherung der Kinderbetreuung und der Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen
- die Gemeinde ist Mitglied im Verein „Beruf und Familie im HanseBelt“.
Sie sollten mitbringen:
- die Befähigung als Dipl. Verwaltungswirt*in bzw. Verwaltungsfachwirt*in mit abgeschlossenem AGL II oder ein Fachhochschulstudium/Bachelor in einer aufgabenbezogenen Fachrichtung (z.B. der Fachrichtung Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Erziehungs- und Bildungswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang)
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in leitender Funktion
- die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten (insbesondere in den Abendstunden im Rahmen des Sitzungsdienstes)
- eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw auch für evtl. anstehende dienstliche Fahrten zu nutzen.
Das wäre wünschenswert:
- Berufserfahrung im Bereich der Kommunalverwaltung
- fundierte Kenntnisse im Bereich Sozial- und Verwaltungsrecht
- soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
- Erfahrung im Umgang mit dem Ehrenamt
- Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit.
Fachbereichsleitung (m/w/d) Schule, Kinder und Soziales E12 TVöD Arbeitgeber: Gemeinde Trittau
Kontaktperson:
Gemeinde Trittau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung (m/w/d) Schule, Kinder und Soziales E12 TVöD
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen – oft gibt es ungenutzte Möglichkeiten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gut über die Gemeinde Trittau und den Fachbereich. Wir sollten unsere Kenntnisse über die Aufgaben und Herausforderungen einbringen, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung (m/w/d) Schule, Kinder und Soziales E12 TVöD
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese Position zu übernehmen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zur Fachbereichsleitung passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Trittau vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Arbeitgebers eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position anschaulich zu machen.
✨Informiere dich über die Gemeinde Trittau
Recherchiere über die Gemeinde Trittau, ihre Werte und aktuellen Projekte im Bereich Schule, Kinder und Soziales. Zeige im Interview, dass du dich mit der Gemeinde identifizierst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Fachbereichs zu erfahren. Gute Fragen können auch deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen.