Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachdienst für Kinder, Jugend und Kultur mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Die Gemeinde Trittau sucht eine motivierte Führungskraft für eine bedeutende Rolle.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Rahmenbedingungen und Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einer lebendigen Gemeinde.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie haben ein Herz für Kinder, Jugend und Kultur? Sehr gut, wir auch! Die Gemeinde Trittau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leiterin oder einen Leiter (m/w/d) für den Fachdienst Kinder, Jugend und Kultur unbefristet in Voll- oder Teilzeit, mind. 30 Stunden/Woche. Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD möglich.
Dem Fachdienst obliegt die Betreuung der angeschlossenen Einrichtungen. Da es sich um eine Führungsposition handelt, wird gemäß § 31 TVöD zunächst ein Beschäftigungsverhältnis für die Dauer von zwei Jahren auf Probe vereinbart. Eine Verkürzung wird angestrebt.
Als Leitung des Fachdienstes Kinder, Jugend und Kultur erwartet Sie ein buntes und spannendes Aufgabengebiet. Als erste Ansprechpartnerin oder erster Ansprechpartner für die Belange und Angelegenheiten der zu betreuenden Einrichtungen verfügen Sie neben dem Fachwissen auch über eine ausgeprägte soziale Kompetenz. Führung, Verantwortung und Organisationsgeschick stellen für Sie keine Fremdwörter dar.
Die Tätigkeiten im Überblick:
- Leitung des Fachdienstes mit 4 Mitarbeitenden in der Kernverwaltung und ca. 65 Beschäftigten in den kommunalen Außenstellen
- Betreuung der Angelegenheiten der Kindertagesstätten, der Gemeindebücherei, der Volkshochschule, des Bürgerhauses und des Freibades
- Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner für die ehrenamtlichen Bürgermeisterinnen und Bürgermeister
- Förderung von kulturellen Angelegenheiten sowie der Jugend- und Seniorenarbeit
- Optimierung und Sicherstellung einer bürger- und kundenorientierten Ablauforganisation in den vorgenannten Bereichen
Die Gemeinde Trittau bietet Ihnen:
- eine inhaltliche Einarbeitung und Begleitung, insbesondere bei Strategie- und Führungsfragen
- Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL
- flexible Arbeitszeiten
- im Rahmen der Dienstvereinbarung verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten von Telearbeit
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- familienfreundliche Rahmenbedingungen aufgrund einer Vielzahl von Kindertageseinrichtungen und allen Schularten des gegliederten Schulsystems
- im Bedarfsfall eine Notfallbetreuung zur Sicherung der Kinderbetreuung und der Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen
- die Gemeinde ist Mitglied im Verein „Beruf und Familie im HanseBelt“
Sie bringen mit:
- ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom/Bachelor) oder höherwertig in einer aufgabenbezogenen Fachrichtung (Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaft oder vergleichbar) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder Verwaltungsfachangestellter der Fachrichtung Kommunalverwaltung einschließlich Angestelltenprüfung II
- die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten (insbesondere in den Abendstunden im Rahmen des Sitzungsdienstes)
- soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
Zusätzlich wünschenswert:
- Führungs- und Organisationserfahrung
- Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
- Fachkenntnisse über KiTaG und SGB VIII
- Erfahrung im Umgang mit dem Ehrenamt
- eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw auch für evtl. anstehende dienstliche Fahrten zu nutzen
Leiterin/Leiter (m/w/d) für den Fachdienst Kinder, Jugend und Kultur Arbeitgeber: Gemeinde Trittau
Die Gemeinde Trittau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Kinder, Jugend und Kultur bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Fortbildungsmöglichkeiten und einem familienfreundlichen Umfeld unterstützt die Gemeinde ihre Mitarbeitenden in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer umfassenden Einarbeitung und der Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung des kulturellen Lebens in der Metropolregion Hamburg beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiterin/Leiter (m/w/d) für den Fachdienst Kinder, Jugend und Kultur erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Leiterin oder Leiter für den Fachdienst Kinder, Jugend und Kultur, indem du dich in relevanten Gruppen engagierst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Gemeinde Trittau, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Kinder, Jugend und Kultur. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Kompetenzen! Im Gespräch ist es wichtig, Empathie und Teamfähigkeit zu zeigen. Erzähl von deinen Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen und wie du Konflikte gelöst hast – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit der Gemeinde Trittau identifizierst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin/Leiter (m/w/d) für den Fachdienst Kinder, Jugend und Kultur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Kinder, Jugend und Kultur sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Position brennst!
Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für die Leitung des Fachdienstes bist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Führung und Organisation. Zeige auf, wie du soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das macht dich für uns besonders interessant!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle wichtigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinder- und Jugendarbeit gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Trittau vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dir genau klar, was die Gemeinde Trittau von dir als Leiterin oder Leiter für den Fachdienst Kinder, Jugend und Kultur erwartet. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Anforderungen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine sozialen Kompetenzen, Führungsqualitäten und Organisationsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position anschaulich darzustellen.
✨Zeige dein Engagement für Kinder und Kultur
Da es um einen Fachdienst geht, der sich mit Kindern, Jugendlichen und kulturellen Angelegenheiten beschäftigt, solltest du deine Leidenschaft für diese Themen deutlich machen. Sprich darüber, warum dir diese Bereiche wichtig sind und wie du sie fördern möchtest.
✨Frage nach der Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Zusammenarbeit innerhalb des Fachdienstes zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamstruktur und zu den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss. Das zeigt dein Interesse an einer guten Zusammenarbeit und deinem zukünftigen Arbeitsumfeld.
